De domein architect houdt zich bezig met de verdere uitwerking van de architectuur van onze business domeinen WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning), WLZ (Wet Langdurige Zorg) en de generieke domeinen Klantservices en Documenten. De domein architect zorgt voor afstemming met enterprise architect en compliancy met enterprise architectuur principes, kaders en richtlijnen. De domein architect definieert essentiële diensten en binnen het domein en maakt high level keuzes over oplossingsrichtingen. Jij realiseert (samen met je collega’s) een architectuur, die ons verder helpt in de toekomst. Een efficiënt en innovatief IT landschap voor de uitvoering van verschillende Regelingen in de zorg. Hiermee draag jij onder andere bij aan een betere dienstverlening voor de uitvoering van de WMO en de WLZ.
Als Domein Architect zit jij vooraan bij de digitale transformatie van onze klanten! Jij weet de continu veranderende mogelijkheden van technologie om te zetten in kansen voor de business. Daarnaast breng jij harmonie tussen de organisatie en technologie. Hierbij weet jij het verband en samenhang tussen systemen en processen goed in kaart te brengen. Effectieve communicatie en verandering in de organisatie is hierbij van cruciaal belang. Jij bent diegene waar het management naar toe gaat voor advies over complexe architectuurvraagstukken.
Als domein architect ben jij ook verantwoordelijk voor het adviseren van de regeling directeur met alle vragen die gaan over de regelingen binnen het cluster. Wil bijvoorbeeld de regeling directeur van het cluster WMO een verandering doorvoeren, door bijvoorbeeld een handmatig proces te automatiseren. Dan licht jij toe wat dit betekent voor de klant,gegevens, systemen en organisatie inrichting van dit specifieke proces. Je maakt op hoofdlijnen het probleem helder en geeft tevens een geschikte oplossing aan. Met andere woorden jij bent samen met collega’s in staat zichtbaar te maken wat digitalisering is en wat de gevolgen zijn op de mensen, op de bedrijfsprocessen en de ICT.
Bij het CAK zijn wij de weg Agile ingeslagen, dit houdt in dat dat jij de juiste keuzes gaat maken welke passen in de Agile context. Dit doe je door: uit te dragen hoe de architectuur van een digitale wereld er uit ziet en hoe de overheid hier optimaal gebruik van kan maken.
Daarnaast wordt het huidige rationalisatie programma (oude systemen uitzetten en inzichtelijk maken van data migratie) een interessante uitdaging. Een lopend traject is bijvoorbeeld het vernieuwen van het Portalen-landschap. Hiervoor zul je overleggen voeren over de epic architectuur en een belangrijke bijdrage leveren aan kennissessies met collega architecten, businessconsultants, product owners, informatieanalisten en ontwikkelaars.
Je bent iemand die zowel op inhoud als op persoonlijkheid op verschillende niveaus weet te overtuigen en hierbij het gezamenlijk belang boven het eigen- of afdelingsbelang weet te plaatsen.
Klinkt deze vacature als jouw perfecte uitdaging? Solliciteer dan nu als Domein Architect via de sollicitatiebutton rechts bovenin. Jordy Schouten van Yacht is verantwoordelijk voor de werving. Zijn mailadres is jordy.schouten@yacht.nl en telefoonnummer is + 31 6 23 867305. Als Yacht consultant begeleid ik je in het hele proces, van cv en het voeren van het gesprek, t/m het contract.
Functie-eisen
Jouw rol
• je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• je hebt tenminste 3 tot 5 jaar werkervaring als domein architect;
• je hebt ervaring met architectuur binnen een Agile werkomgeving;
Solliciteer ook als je niet helemaal aan de eisen voldoet. Bij Yacht kijken wij verder dan functie-eisen, en zijn er soms ook andere vacatures die wél op jouw ervaringen aansluiten.
Competenties
Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris in de range €3.942 - €6.270 euro op basis van 36 uur per week, exclusief het 16,33% IKB.
- De mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
- Veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris (IKB);
- Inschaling binnen de CAO van Zorgverzekeraars o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
- Een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
- 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
- Een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
- Openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,21 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
- Ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
- Een thuiswerkvergoeding van 2,15 euro per dag
Bedrijfsinformatie
Het CAK speelt een belangrijke rol in de Nederlandse gezondheidszorg door het regelen en uitvoeren van verschillende zorgregelingen. Als IT-professional kun je bijdragen aan het bouwen en onderhouden van cruciale systemen die het CAK in staat stellen deze regelingen effectief uit te voeren. Dit kan leiden tot een gevoel van voldoening en zingeving.
Het CAK biedt een breed scala aan functies en specialisaties voor IT-professionals. Door te werken bij het CAK kunnen IT-professionals hun vaardigheden en kennis uitbreiden en zich specialiseren in verschillende gebieden van de IT, zoals softwareontwikkeling, systeembeheer, cybersecurity en meer.
Het CAK biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris, een 36-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een ruime pensioenregeling. Het CAK biedt ook flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Bovendien bevindt het CAK zich in Den Haag, een aantrekkelijke stad om te werken en te wonen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.