Strategische business doelen concretiseren en in de organisatie borgen als Business Program Manager FEC Transaction Monitoring.
Jij & jouw functie
Als Business Program Manager FEC Transaction Monitoring organiseer je de ambitieuze doelstellingen binnen het domein Transaction Monitoring door strategische projecten die in het FEC remediation plan zijn opgenomen te realiseren. Specifiek wordt er nu gezocht naar een Business Program Manager voor het opzetten en implementeren van het nieuwe Peer Profiling binnen Transaction Monitoring. Peer Profiling is het verzamelen van gegevens op basis van het waargenomen transactiegebaseerde gedrag van klanten en het classificeren van peers in groepen. Daarmee heeft dit programma in de realisatie een sterke IT component. Het Programma vraagt om afdelings- en ketenoverstijgend werken in een complex stakeholdermanagement veld en vraagt om een geïntegreerde aanpak.
Je houdt (in)zicht op de voortgang van de deelprojecten in relatie tot de doelstelling van het totaal-programma en stuurt bij waar nodig. Samen met het executive management zal je de juiste opzet van het programma definiëren en implementeren, en voortdurend scope, doorlooptijd, budget en kwaliteit strak bewaken in relatie tot de business doelen. Hierbij ben je een volwaardig sparringpartner voor de opdrachtgever (Head FEC Transaction Monitoring). Een rol met impact, die je vervult als Business Program Manager FEC Transaction Monitoring.
Peer Profiling is een Complex en multidisciplinair programma. Het programma heeft belangrijke impact op de bedrijfscontinuïteit, bedrijfsrisico en strategie van de organisatie. Deze transformatie uit het remediation plan wordt door deze functie gemanaged. De invloed strekt zich uit over meerdere afdelingen zowel binnen het FEC domein als daarbuiten inclusief een sterke riskcomponent. Er is sprake van intensief stakeholdermanagement en een sterk politiek krachtenveld. Het programma wordt beïnvloed door interne en externe ontwikkelingen.
• Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting van het programma, de (functionele) aansturing van de deelnemers in het programma en deelprojecten;
• Je geeft het programma vorm en maakt de vertaling naar meerdere samenhangende, vanuit diverse disciplines aangestuurde, projecten waarbij afstemming vereist is met diverse stakeholders in verschillende FEC domeinen. Je ontwikkelt de richting van het programma en identificeert en adresseert mogelijke risicos;
• Je bent eindverantwoordelijk voor het resultaat en de borging van het programma en zorgt voor de aansluiting op de gewenste ontwikkeling op de langere termijn (meerjarenfocus op strategische business doelen) als het gaat om kwaliteit, efficiency en transparantie;
• Je rapporteert en escaleert tijdig, juist en volledig naar de Head FEC Transaction Monitoring over het gevoerde beleid en toezicht hierop en de status en effectiviteit van de genomen interventies en bijsturing in het bijzonder. Daarnaast rapporteer je aan het Regieteam over de voortgang van het programma en lijnt actief uit met andere projecten die raakvlakken of afhankelijkheden hebben met het programma.
FEC bij de Rabobank
FEC (Financial Economic Crime) is vanuit onze ambitie steeds meer relevant als poortwachter voor onze klant. We bouwen aan FEC, het kennen van de klant en het scherp zien wat de klant in ons financiële systeem en bij Rabobank doet. De afgelopen jaren is dit echt als apart en gespecialiseerd kennis en operationeel aandachtsgebied ingericht binnen de Rabobank. Grote stappen zijn al gezet in inrichting en professionalisering, maar er ligt ook nog een aantal mooie en stevige uitdagingen. De belangrijke stappen die nu vanuit Change & Implementation (C&I) gezet moeten worden is het opzetten en realiseren van programmas die tot doel hebben de effectiviteit van de werkzaamheden, de afhandeltijd van dossiers en daarmee de backlog ingrijpend te reduceren met behoud van kwaliteit. Dit vraagt om een multidisciplinaire, risicogerichte aanpak en samenwerking met ketenpartners en stakeholders. Daarmee ondersteunt C&I de borging van de realisatie van de strategische en tactische doelstellingen van FEC Operations CDD en Transaction Monitoring. Zowel voor de korte als de (middel) lange termijn.
Top verantwoordelijkheden
Strategie en beleid (mede)ontwikkelen
• Ondersteunt opdrachtgever door gevraagd en ongevraagd advies te geven over strategische vraagstukken en beleidsplannen met betrekking tot Peer Profiling binnen Transaction Monitoring;
• Legt verbanden tussen de strategie van Rabobank, het programma en overige programmas en projecten en geeft op grond daarvan gevraagd en ongevraagd advies;
• Vertaalt de bedrijfsvisie en -doelstellingen naar de programmadoelstellingen.
Strategie en beleid realiseren
• Stelt het programmaplan op en zorgt voor de realisatie;
• Coördineren en beheren van programmabudget;
• Stuurt functioneel en inhoudelijk het programma aan. Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de inhoud van het programma, zorgt voor een structuur van maximale kennisdeling (binnen project- en programma- en ketenteam) en maakt deze kennis beschikbaar in de organisatie;
• Verantwoordelijk voor het programmateamresultaat;
• Bouwt aan relaties in de organisatie en zorgt dat ketenbelang prevaleert boven het belang in de silo. Is continu bezig de samenwerking over de keten te bevorderen in het klant en organisatie belang.
Ontwikkeling van afdeling
• Bijdrage aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van de change organisatie;
• Levert bijdrage aan structurele verbetering ten aanzien van kwaliteit en efficiency bij het uitvoeren van projecten en programmas.
Functie-eisen
Jij & jouw talent
- Een afgeronde WO of WO+ opleiding;
- 10-15 jaar relevante werkervaring, opgedaan als programmamanager/verandermanager/ in business omgevingen zoals Rabobank;
- Kennis en ervaring op het gebied van de FEC dienstverlening, specifiek op het gebied van Transaction Monitoring;
- Ervaring met ICT ontwikkelingen in een FEC omgeving;
- Langdurige ervaring met het managen van stakeholders op senior/executive level en business teams;
- Ervaring in het communiceren en beheren van veranderingen;
- Minimaal 10 jaar (functionele) leidinggevende en/of coachingservaring in een complexe omgeving, inclusief ervaring in het bouwen van teams;
- Ruime ervaring als consultant en/of lijnmanager en een bewezen trackrecord in project- en programmamethodes op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau;
- Aantoonbare veranderkracht: drive om te willen veranderen en anderen hierin te enthousiasmeren;
- Aantoonbaar sterk in communicatieve en coachende vaardigheden;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Kennis en ervaring van lean en/of agile werken.
Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt een jaarcontract (voor 32 of 36 uur per week) bij Yacht met optie tot verlenging. Daarbij werken we toe naar een contract voor onbepaalde tijd. Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:
- Bruto salaris tussen €5.800 en €6.500 o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van ervaring);
- Loondoorbetaling: 100% loondoorbetaling tot einde contract, ook tussen opdrachten in;
- 13e maand (maandelijks uitgekeerd);
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling: je bouwt vanaf je eerste werkdag op;
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding;
- Persoonlijk opleidingsbudget ter waarde van €3.500 per jaar;
- Persoonlijke coaching & HR begeleiding;
- Onderdeel van een landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau;
- Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling.
Bedrijfsinformatie
Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen Compliance & Risk. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons kennisnetwerk van 100+ Compliance & Risk professionals én dat je toegang krijgt tot de leukste functies bij internationale grootbanken!
Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het CDD/KYC vakgebied.
Wij denken graag mee over jouw ontwikkeling en welke vervolgstappen je kan nemen om jouw ambities waar te maken. Deze vervolgstappen kun je uitoefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.