Mooie opdracht voor 2 jaar!
De transitiemanager bij Achmea Pensioenservices zet inhoudelijk en projectmatig de transitie van bestaande klanten en onboarding van nieuwe klanten op en stuurt de realisatie aan binnen gemaakte afspraken ten aanzien van tijd, geld en kwaliteit. Je draagt zorg voor de realisatie van implementaties en bent het overgrote deel van de tijd belast met de projectmatige aansturing. Je zorgt voor de beschikbaarheid van benodigde middelen en onderhoudt het contact met relaties (klanten) en stakeholders.
Het doel is het aansturen van omvangrijke en strategische implementatie trajecten voor strategische en divisie overstijgende projecten of het besturen van een programma en haar deelprojecten in een turbulente context. Het realiseren van project- of programmadoelstellingen binnen de kaders van gemaakte afspraken ten aanzien van tijd, geld en kwaliteit.
Kernactiviteiten
- Stuurt transities van pensioenfondsen aan met een zeer groot financieel afbreukrisico en reputatierisico.
- Inventariseert (samen met de accountmanager) de behoeften van de klant en bepaalt oplossingsrichtingen.
- Werkt vanuit een vastgestelde PDC (Product en dienstencatalogus) en is in staat om de klanten hierover te informeren.
- Binnen het team help je collega’s succesvol te zijn in hun rol en draag je bij aan het ontwikkelen van nieuwe kennis op het gebied van change management.
- Helpt onze klanten duurzame resultaten te bereiken en schuwt niet om de spanning daarbij op te zoeken.
- Stelt samen met productmanagers vereenvoudigingsvoorstellen op en weet de klanten hiervan te overtuigen
- Richt de projectorganisatie in. Legt de aanpak, scope, deliverables, randvoorwaarden en uitgangspunten vast en stelt het projectbudget/ financieel plan op.
- Inventariseert, analyseert en rapporteert over projectrisico’s. Initieert en realiseert beheersmaatregelen.
- Bewaakt de voortgang en realisatie van projectdoelstellingen ten aanzien van de aspecten tijd, (financiële) middelen en kwaliteit of van transitiedoelstelling ten aanzien van beïnvloedbare projectoverstijgende doelen.
- Legt verantwoording af aan de opdrachtgever over de voortgang van de diverse lopende transities, kostenontwikkeling, kwaliteit en risico’s.
- Bouwt en onderhoudt proactief relaties met verschillende relaties en stakeholders van. Kent en stuurt hun verwachtingen en informeert hen op de juiste momenten teneinde draagvlak te creëren en te behouden.
- Draagt zorg voor documentatie en evaluatie van resultaten.
- Onderhoudt intern contact met opdrachtgevers, (divisie)directie en overige stakeholders om te informeren, af te stemmen en te beïnvloeden.
- Onderhoudt extern contact met leveranciers of medewerkers derden om af te stemmen en afspraken te maken over werkzaamheden.
Achmea Pensioenservices: door vol in te zetten op de nieuwste technologieën, andere manieren van samenwerken en het ontwikkelen van data- en digitale vaardigheden werken zij aan hun ambitie om ‘De beste digitale pensioenuitvoerder van Nederland’ te worden. De functie is onderdeel van het Client & Contract Management (CCM) van het Programma Accelerate. Je rapporteert aan de Manager CCM die werkt onder de Directeur Commercie en Advies. Wil jij vanaf het begin mee helpen bouwen? Kom dan bij Achmea Pensioenservices.
Functie-eisen
- WO werk en denk niveau
- Diepgaande kennis van en ruime ervaring met het toepassen van verandermanagement methodieken en projectmanagement
- Ervaring in een context van IT veranderingen
- Gedegen kennis van pensioenen en weet hoe pensioenfondsen werken
Competenties
- Communicatief vaardig in de Nederlandse taal
- Overtuigingskracht
- Project skills
- Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden
- Pro actief
- Standvastig
- Stressbestendig
Arbeidsvoorwaarden
Deze opdracht is mogelijk op basis van detachering en ZZP. Ga je starten op basis van ZZP, dan is het maximale tarief EUR 95. Ga je starten op basis van detachering, dan ontvang je naast een arbeidsovereenkomst bij Yacht goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:
- Je ontvangt een bruto maandsalaris: € 5.200 - 5.500
- Je hebt een werkweek van 34 uur
- Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoeding
- Hybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij een contract voor onbepaalde tijd)
- Je ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- Elk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie op
- Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals referral bonus van max € 1.500
- Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groei
- Ben je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregeling
Bij ons kun je profiteren van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.
Bedrijfsinformatie
Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen het bancaire vakgebied. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons grote kennisnetwerk van Bancaire professionals èn dat je toegang krijgt tot de leukste en meest uitdagende functies bij grootbanken!
Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het bancaire vakgebied én het beste uit jezelf te halen.
Het aanbod aan functies is oneindig, zo zijn er zowel mogelijkheden aan de particuliere- als aan de zakelijke kant van de grootbanken, maar kan jij ook jouw ambities achterna in het hypothecaire of verzekerings vakgebied bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers. En daarnaast krijg je de unieke kans, om deze functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.