NXP Semiconductors N.V. (makes products and environments safer, more sustainable, and more secure with innovative connectivity and edge processing solutions for a smarter world. We are in the business of better. Not just better technologies, but better innovations to improve society. As the world leader in secure connectivity and processing solutions for embedded applications, NXP is solving the world’s most complex technology challenges to accelerate business innovation, enhance how we work, and advance how we live. A global semiconductor company with operations in more than 30 countries, over 31.000 employees and a revenue of over $11 billion.
Department / Project:
Je bent onderdeel van het Manufacturing Management Team en gezamenlijk verantwoordelijk voor de MNFG performance. Je rapporteert samen met 3 collega Area Managers, 5 Shift Managers en 1 Manufacturing Improvement Manager aan de Productie Manager. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van verbeteringen n.a.v. root-cause analyses van incidenten die betrekking hebben op je medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor de verbetercultuur binnen je werkgebied. Je geeft de oplossingsrichting aan voor mogelijke verbeteringen. Je bent de resource manager van je medewerkers, stelt daarbij de prioriteiten, en faciliteert de verbeterteams. Stemt met de Shift Area Supervisor en/of de Shift Manager verbeteractiviteiten voor de 5 ploegen medewerkers af.
Je geeft leiding aan ploeg overschrijdende verbeterprojecten. Je constateert de noodzaak tot verbetering, stelt een verbeterplan op in samenwerking met collega Area Managers, Shift Managers en Shift Engineers en laat deze goedkeuren door de Manager Production. Je bent de verbinding tussen EPE (Equipment & Proces Engineering) en MNFG (Manufacturing) in de dagelijkse operatie. Daaronder valt het beheer van de weekplanning met betrekking tot tool onderhoud, reserveringen en open acties en het waarborgen van de continuïteit van productie.
Je Coacht en geeft functioneel leiding aan Shift Area Supervisors (SAS) gericht op standaardisatie en uniformiteit.
Je draagt binnen je werkgebied zorg voor veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu (VGWM).
Je bent onderdeel van het Manufacturing Management Team en gezamenlijk verantwoordelijk voor de MNFG performance. Je rapporteert samen met 3 collega Maintenance Managers, 5 Shift Managers en 1 Manufacturing Improvement Manager aan de Productie Manager. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van verbeteringen n.a.v. root-cause analyses van incidenten die betrekking hebben op je medewerkers
Functie-eisen
Je draagt binnen je werkgebied zorg voor veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu (VGWM).
- 3 - 5 jaar relevante werkervaring als Maintenance Manager in een technische omgeving
- Afgeronde HTS opleiding in een technische of bedrijfskundige richting
- Kennis van logistieke processen in een high-tech productie omgeving
- Leiding kunnen geven aan een enthousiast en kundig team van ongeveer 20 Technicians en Operators Techniek
- Uitstekende communicatieve vaardigheden om te kunnen communiceren met diverse niveau’s binnen de organisatie
- Projectmatig kunnen werken en projecten kunnen leiden
Bedrijfsinformatie
NXP® in the Netherlands
NXP has design, research and development, manufacturing and sales operations in The Netherlands. Our corporate offices are located at the Eindhoven High Tech Campus, a globally recognized hotspot of innovation. Eindhoven is home to core functions like Corporate Legal, Corporate Strategy, IT, Internal Communications, Sustainability Office, etc. Our R&D activities in Eindhoven comprise the development of IP blocks, non-volatile memories, design tools & methodologies, test & verification methodologies, as well as product design in several Business Lines. R&D Strategy, Technology Scouting, External Relations and Standardization are functions based in Eindhoven. In Nijmegen we have research, development & business, manufacturing (8 inch wafer fab), technology enablement and support functions.
http://www.nxp.com/about/about-nxp/worldwide-locations/nxp-in-the-netherlands:NETHERLANDS
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.