Heb jij een bouwkundige achtergrond of opleiding gedaan en zou je graag bij een gemeente willen werken? Lees dan verder!
Na de zomer gaan we starten met het Traineeship Vergunningverlening en Toezichthouder Bouw. Na afronding van dit tweejarige traineeship zal je volledig klaargestoomd zijn om als volwaardig Vergunningverlener of Toezichthouder Bouw aan de slag te kunnen bij een gemeente in Zuid-Nederland. In het eerste jaar van je traineeship zal je de opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 via ons volgen, terwijl je tegelijkertijd ervaring zal opdoen bij een gemeente in jouw regio op een ondersteunende rol.
Aan het einde van je eerste jaar rond je de ABW1 opleiding af en vanaf dan zal je steeds meer zaken zelf op kunnen pakken, waardoor je de doorgroei maakt naar een volwaardig Vergunningverlener of Toezichthouder.
Hier een korte beschrijving van deze rollen:
Vergunningverlener:
Je functietitel zegt het al: je verleent vergunningen. Of je wijst ze af, als een plan niet aan alle voorwaarden en regels voldoet. Wat het resultaat ook is, er gaat een heel proces aan vooraf. Jouw werk begint als een vergunningaanvraag binnenkomt. Dat kunnen kleine, maar ook heel complexe aanvragen zijn.
Als vergunningverlener ben je de coördinator en casemanager van alle aanvragen die op jouw bordje liggen. Soms is dat er maar één, soms zijn dat er dertig. Je bent een multitasker die niet in paniek raakt bij deadlines, een drukke agenda en volle werkdagen.
Toezichthouder Bouw:
Je houdt je bezig met integrale controles, het houden van toezicht op activiteiten binnen de fysieke leefomgeving (specialisatie bouwen) en het verstrekken van informatie hierover. Je gaat aan de slag met het signaleren van illegaal bouwen en gebruiken en misbruik, Je doet onderzoek daarnaar en treedt op in het kader van bestuursrechtelijke handhaving conform de landelijke handhavingsstrategie. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor het communiceren met alle belanghebbenden (klagers, vergunningverleners, brandweer, juridische ondersteuning etc.), maar ook dien je met de aannemer in gesprek te gaan als er iets gebeurt op de bouwplaats wat niet door de beugel kan.
Functie-eisen
Er is maar één eis, dat is namelijk de eis die nodig is om de ABW1-opleiding te kunnen volgen. Je hebt een bouwkundige achtergrond, dus bijvoorbeeld een afgeronde opleiding Bouwkunde, Bouwmanagement en Vastgoed of Built Environment. Ook als je geen bouwkundige achtergrond hebt, maar wel veel bouwkennis hebt door middel van werkervaring, kan je geschikt zijn voor deze rol!
Als je een achtergrond binnen Rechten hebt, binnen bijvoorbeeld Bouwrecht of iets soortgelijks en je vindt dit traineeship interessant, neem dan zeker contact op!
Arbeidsvoorwaarden
Dit traineeship duurt twee jaar. De eerste groep gaat starten op 1 augustus/1 september 2022 (afhankelijk van je vakanties en andere plannen)
We bieden je graag een contract voor onbepaalde tijd, voor 36 uur per week. Het maandsalaris op basis van 36 uur zal in je eerste jaar €2.866,- zijn. (Schaal 9.0 volgens de CAR-UWO gemeenteschalen) In je tweede jaar groei je door naar €3.108,-. (Schaal 9.2 volgens de CAR-UWO gemeenteschalen)
Arbeidsvoorwaarden in het kort
- Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.
- 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.
- Afkoopregeling voor je studiekosten.
- Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening.
- Buy-your-own-deviceregeling: netto vergoeding voor laptop en mobiele telefoon.
- Interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt.
Bedrijfsinformatie
Heb je naar aanleiding van deze tekst vragen of opmerkingen? Dan kunnen we hier namelijk nog veel dieper op ingaan. Laat het me even weten via 06-46365947 of jordi.mulders@yacht.nl. Ik probeer zo snel mogelijk je van dienst te zijn!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.