Met meer dan 20.000 werknemers bij UWV is er ontzettend veel HR Data beschikbaar. Data gedreven HRM bij UWV is dan ook een zeer belangrijk thema in de organisatie en iets wat constant in beweging is. Jij weet als Business Consultant dan ook de impact van veranderingen op het HRM proces en IT-landschap in te schatten én voor het voetlicht te brengen.
Binnen UWV en binnen HRM wil het UWV graag meer stappen maken richting datagedreven werken. Van data-ondersteunend werken en werken met data naar datagedreven werken op basis van data. Dat betekend dat jij als Business Consultant HRM de businessvraag weet te vertalen naar maakbare oplossingen. Als Business Consultant HRM ga je aan de slag met:
- Fungeren als brug tussen de wereld van datagedreven werken en HRM à Overzien van de systeemimpact van nieuwe/gewijzigde producten en diensten;
- Maken van probleem- en veranderanalyses;
- Tactvol adviseren van stakeholders
- Oplossingsgerichte vertalingen maken van complexe vraagstukken
- Agile werken
Functie-eisen
Je bent een zelfstarter, gretig en brengt energie mee. De vraag achter de vraag scherp krijgen vind je leuk. Kom je als Business Consultant HRM bij ons werken, dan kies je voor een uitdagende HRM-omgeving, voor invloed en maatschappelijke impact. Als Business Consultant HRM heb je:
- een bachelor of master behaald;
- affiniteit met datagedreven werken, HRM processen en grootschalige datalandschappen;
- ervaring met business analyse technieken en methodieken gericht op modelleren en evalueren van de bedrijfsvoering;
- bij voorkeur ervaring met informatieanalyse technieken: verander- en probleemanalyse en consequentiestudie, impactanalyse en met informatie- en gegevensmodellen;
- bij voorkeur ervaring met de beginselen van BI/datagedreven werken- en businessarchitectuur en inrichtingsprincipes;
- ervaring en/of interesse in het agile werken.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden een uitdagende en afwisselende job in een professionele, veranderende en uitdagende omgeving en in een topteam. We coachen en ondersteunen je in de competenties die belangrijk zijn om je verder te ontwikkelen. UWV heeft een ruim en divers opleidingsaanbod om je zowel zakelijk als persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast tevens uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
· Salaris tussen € 4500 en € 6425 per maand op basis van 38u. Afhankelijk van kennis en ervaring;
· Aantal uren: 32 tot 38 uur per week;
· Dertiende maand en 8% vakantiegeld;
· Ruim aanbod van opleidingen;
· Netwerk van professionals;
· Keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
· Goede pensioenvoorziening;
· We werken hybride; thuis en op kantoor;
· Werklocatie hoofdkantoor UWV, naast Station Sloterdijk.
Bedrijfsinformatie
Missie van HRM
In 2025 zijn we een organisatie die bestaat uit vitale en zelfbewuste medewerkers, die blijvend leren, zowel op vakgebied als op persoonlijk gebied. De medewerkers werken autonoom aan goede resultaten voor UWV en zijn zich bewust van de organisatie waar zij in werken en de context waar UWV zich in bevindt.
Deze medewerkers zijn onderdeel van een lerende, wendbare, inclusieve en burgergerichte organisatie en cultuur: het blijvend ontwikkelen en wendbaar organiseren om aan de steeds veranderende eisen in de samenleving te voldoen, is daarbij essentieel. Dit vraagt ook een goede feedbackcultuur. De organisatie is zo ingericht dat flexibel kan worden ingespeeld op de vraag en op de fluctuerende arbeidsmarkt.
Dit leidt tot trots op UWV. Dit betekent dat de medewerkers trots zijn om te werken bij UWV en dat UWV gezien wordt als een organisatie waar je wilt werken. Daarmee streven we er naar om een voorbeeldwerkgever binnen Nederland te worden.
Waarden van HRM
Verbinding met de business
De klantvraag centraal
Samen meer kennis ontwikkelen
Iedereen doet mee
Eigen verantwoordelijkheid
Interesse
Spreekt deze vacature je aan? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten en deze kans aangrijpen? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met onze consultant, Sam Bodt.
e-mail: sam.bodt@yacht.nl
telefoon: 0613780937
Bij aanstelling wordt gevraagd om het tonen van originele diploma’s. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.