Jr Mechanical Engineer

Dutch Thermal Engineering N.V.
  • Gaanderen
  • Detachering
  • HBO
  • 40 uur
  • € 4.000 per maand
Chi Kay Liang avatar
Chi Kay Liang junior talent acquisition specialist

Ter ondersteuning van de ontwikkeling en productie van onze, veelal klant specifieke, machines en installaties zijn wij op zoek naar een breed georiënteerde engineer, die zich het vakgebied van koeltechniek eigen wil maken en zich op termijn met name in de breedte wil ontwikkelen als een Project Engineer die de leiding neemt bij lopende projecten.

Binnen deze functie ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het correct opstellen en aanleveren van technische documentatie met betrekking tot de te bouwen installaties. Hierbij ontwikkel je jezelf in de loop der jaren tot een ‘allround’ Project Engineer die overall verantwoordelijkheid draagt over de projecten. Belangrijk hierbij zijn jouw persoonlijke vaardigheden op het gebied van communicatie en proactief handelen.

Tot het takenpakket behoren o.a.:

  • Opzetten van 3D-modellen, werktekeningen en flowschema’s P&ID’s
  • Specificaties op koeltechnisch en werktuigbouwkundig vlak uitwerken
  • Berekenen, bepalen en selecteren van componenten
  • Berekenen van leidingdiameters en instelwaardes
  • Aanvragen van offertes van order specifieke onderdelen/materialen
  • Actieve bijdrage leveren aan continue verbeteringen (optimaliseren van de modules, alternatieven voor koelen/vloeistof, de start van het lean werken, etc)

 Uiteraard ondersteun je gaandeweg productie bij vragen en los je non-conformiteit op; daarnaast stuur je en begeleid je Junior Engineer(s).

Functie-eisen

Wat breng je mee?

  • Een succesvol afgeronde technische HBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Autotechniek;
  • Kennis van 3D-engineering software (bij voorkeur Inventor) en ERP-software; 
  • Affiniteit met elektrotechniek dan wel koeltechniek helpt, maar is niet vereist; 
  • Ervaring als (project) Engineer, waarin je de lead hebt genomen of projecten hebt geleid/gecoördineerd maakt je een sterkere kandidaat (ook als je startend bent!);
  • Je bent in staat een tekenaar aan te sturen en op termijn te coachen, waardoor de kwaliteiten van de teamleden maximaal worden benut;
  • Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties

 Wie zoeken wij?

  • Je bent van nature iemand die graag verantwoordelijkheid draagt;
  • Je bent analytisch sterk, proactief en voorruit denken zitten in je bloed;
  • Jouw sociale en communicatieve vaardigheden zijn bovengemiddeld;
  • Je houdt van projectmatig werken, waarbij je graag vinger aan de pols houdt.

Arbeidsvoorwaarden

Wat kunnen wij jou bieden?



  • Een bruto maandsalaris tussen de €3000,- en €4000,- per maand, afhankelijk van het aantal jaren ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-Metaalnijverheid;
  • Persoonlijk opleidingsbudget à €3500;
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met een bijbehorend plan;
  • Mogelijkheid tot gebruik van een projectauto;
  • Gebruik maken van het grootste professionals netwerk van Nederland!

Bedrijfsinformatie

In 1984 is DTE  gestart als handelsonderneming in luchtkanalen waarbij al snel de vraag kwam of wij ook industriële koeling konden leveren. Voor alles is een eerste keer, en zo werd gestart met de ontwikkeling en productie van waterkoelmachines. Al snel breidde zich dit uit naar uiteenlopende toepassingen en mogelijkheden op het gebied van industriële temperatuurcontrole. Nog altijd ontwikkelt en produceert DTE veelal installaties volgens klantspecifieke eisen en richtlijnen. Hier ligt de kracht van ons bedrijf, de klantwensen zijn ons uitgangspunt en in overleg ontwikkelen wij een passende installatie.

DTE is een allround-bedrijf dat koel-, verwarming- en tempereerinstallaties ontwikkelt en produceert van 1 tot 2000kW en voor alle mogelijke toepassingen. DTE heeft vestigingen in Nederland en Indonesië. Met momenteel 70 gemotiveerde medewerkers zetten wij ons dagelijks in om specificaties van onze klanten om te zetten naar technisch perfecte oplossingen.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Chi Kay Liang avatar
Chi Kay Liang junior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Chi Kay Liang

Chi Kay Liang

junior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chi Kay Liang

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod