Projectleider Gebiedsontwikkeling

BMC
  • Amersfoort
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Karin Helmers avatar
Karin Helmers senior recruitment consultant

Als projectleider gebiedsontwikkeling werk je aan boeiende opdrachten binnen de overheid. Je werkt aan uitdagende en afwisselende ruimtelijke (ontwikkeling)projecten. Onze opdrachtgevers zijn voornamelijk gemeenten, provincies en waterschappen. 

Als projectleider werk je bijvoorbeeld aan het realiseren van woningbouwplannen, inbreidingsplannen, stedelijke gebiedstransformaties of de herinrichting van de openbare ruimte. In deze rol ben jij sterk in het voeren van onderhandelingen, het aansturen van multidisciplinaire teams en durf je de leiding te pakken om het projectresultaat te bereiken. Daarnaast heb je ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel-) resultaten. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van het project. Communicatie met bewoners en belanghebbenden en kennisoverdracht naar medewerkers zijn eveneens belangrijke onderdelen binnen deze rol. 

Binnen deze afwisselende functie lever je een bijdrage op strategisch en tactisch niveau. Met jouw proactieve houding, je vermogen om te verbinden en je aantoonbare kennis van projectmatig werken, project- en contractmanagement wil jij bijdragen aan een effectieve en beheersbare overheid.

Naast het uitvoeren van opdrachten bij klanten is het actief en inhoudelijk onderhouden van je netwerk belangrijk. Je signaleert kansen in de markt en levert een actieve bijdrage aan onze landelijke expertisegroepen. Verder heb je kennis van de relevante ruimtelijk ontwikkelingen en beschik je over een netwerk van opdrachtgevers zoals bij gemeenten, provincies of waterschappen.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond op het gebied van Ruimtelijke Ordening/Planologie, Vastgoed of vergelijkbare opleiding;
  • Je beschikt over tenminste 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol bij een gemeente;
  • Je bent ondernemend, omgevingsbewust en resultaatgericht. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en uitstekende advies vaardigheden, wat je tot een stevige gesprekspartner maakt;
  • Hybride werken is voor jou geen probleem.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt vast in dienst bij BMC in de rol van projectleider gebiedsontwikkeling. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:

  • Een contract bij BMC voor 36-40 uur per week, op basis van een vaste aanstelling.
  • Een marktconform salaris (€2.884 - €5.665 op basis van 40 uur).
  • Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.)
  • 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur. 
  • Leaseauto met tankpas of vervoersbudget.
  • Choose-your-own-phone regeling.
  • Laptop.
  • Vaste onkostenvergoeding.
  • Pensioenregeling.
  • Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen.
  • Samenwerking met ‘peers’ die inspireren en uitdagen.

Bedrijfsinformatie

Werken bij BMC aan verstedelijkings- en gebiedsopgaven betekent werken in teamverband aan verschillende opdrachten tegelijkertijd. Wij staan naast de opdrachtgever(s), adviseren over de koers en brengen een stevige en daadkrachtige organisatie mee. We zijn wendbaar op het proces en stevig op de inhoud. De maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen vragen om domeinoverstijgend denken. Het zien van die verbanden en leggen van verbindingen met collega’s uit de andere domein is belangrijk. 

Onze opdrachtgevers zijn vaak overheden, steeds vaker in coalities van lokale, regionale/provinciaal en soms landelijke overheidspartijen. Ook allianties van partijen (waaronder corporaties en marktpartijen) vragen ons als onafhankelijk adviseur te onderzoeken en te adviseren maar ook de verbinding te maken tussen verschillende stakeholders.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Karin Helmers avatar
Karin Helmers senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Karin Helmers

Karin Helmers

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Karin Helmers

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod