Senior projectmanager Brainport Smart District een duurzaam woonconcept.

gemeente Helmond
  • Helmond
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 24 uur
Frank Timmermans avatar
Frank Timmermans senior recruitment consultant

Brainport Smart District (BSD)

BSD is een uniek, duurzaam woonconcept. Een concept dat experimenteren en ‘learning by doing’ omarmt. Het is geen vooraf bepaald concept dat eerst wordt ontworpen en daarna wordt gebouwd; het is een adaptieve stedelijke ambitie, waarbij ontwerp en constructie hand in hand gaan met stapsgewijze ontwikkeling. Alles begeleid door gebruikers.

In de komende jaren zullen circa 2073 nieuwe huizen en 8 hectare bedrijventerrein worden gebouwd op basis van de behoeften van mensen die in het gebied wonen en werken. De ambitie is om een duurzame, circulaire en sociaal samenhangende wijk te realiseren die geniet van gezamenlijke voedselproductie, waterbeheer, energieopwekking, digitaal gegevensbeheer en innovatieve transportsystemen. BSD is echt een ‘living lab’.

Werkzaamheden

·       Aansturen besluitvormingsprocessen BSD, zowel van de Stichting BSD als van de gemeente Helmond.

·       Schrijven van voorstellen voor ambtelijke opdrachtgever, bestuurders/college/raad.

·       Leiding geven aan (gemeentelijke) projectorganisatie BSD, zowel beleidsmatig (Q-book /beleidskader BSD doorontwikkeling – programmamanagers BSD), als voorbereidend en uitvoerend gebiedsontwikkeling (Projectleiders O&O etc).

·       Deelname aan MT Stichting BSD; gemeentelijke belangen borgen.

·       Coach / sparringpartner voor projectteam BSD en in het bijzonder voor de Projectmanagers BSD.

·       Afstemming organiseren gemeentelijk intern met middenmanagement waar nodig en meer structureel met team strategie en programma’s (andere programmamanagers).

·       Inhoudelijk zelf ontwikkelen en verantwoordelijk voor voorstellen strategisch/tactisch van aard. Zoals recent Tenderstrategie en Innovatiefinanciering. In 2023 de doorontwikkeling organisatie BSD / Governance / Tenderdossier / Subsidies.

·       Verantwoordelijk voor Head of Agreements Brandevoort en daaruit voortvloeiende werkzaamheden.

·       Verantwoordelijk voor afronding Brandevoort Zuid in samenwerking met Projectleider BRV Zuid. In de praktijk vooral een escalatielijn omdat huidige projectleider veel zaken zelfstandig kan afwikkelen. Kwesties recent rondom Welstand, Didam artikel in VKO. 

Functie-eisen

Kennis en ervaring

·       Ruime ervaring met Programmamanagement, procesmanagement en/of projectmanagement.

·       Ruime ervaring met gebiedsontwikkeling. Voorkeur ligt dan op wonen, mixed used ontwikkelingen.

·       Bij voorkeur kennis van werking grondbedrijf binnen een gemeente. Je bent immers integraal verantwoordelijk voor BSD, de HoA etc, dus ook grondexploitatie, aankoop gronden etc.

·       Intrinsiek nieuwsgierig zijn naar nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied van stedelijke ontwikkeling, bouwen van woonwijken.

·       Kennis van werking gemeentelijke overheidsorganisatie

·       Ruime ervaring / werken met politieke bestuurders en raadsleden.

Competenties

Vaardigheden

·       Goed in het leggen van verbindingen / netwerker naar alle stakeholders; zowel bestuurlijk als naar medewerkers, als naar bewoners, marktpartijen en corporaties.

·       Coachende vaardigheden

·       Daadkrachtig / besluiten durven nemen en voorleggen.

·       Kort en bondig voorstellen kunnen schrijven voor bestuurders

·       Staan voor je onafhankelijk advies en dat ook durven uitdragen naar (bestuurlijk) opdrachtgevers.

·       Pro actieve werkhouding

·       Strategische tactisch handelen (denken in scenario’s, opties, belangen, etc.).

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een opdracht tot in elk geval 30 juni 2023, met optie op verlenging tot en met december 2023, 24 tot 28 uur per week.

De waardering van deze opdracht is (vergelijkbaar met) inschaling conform schaal 13 cao gemeenten. Voor een zzp'er die deze specifieke opdracht aanneemt geldt uiteraard een ander uitgangspunt voor wat betreft tariefstelling.

Bedrijfsinformatie

Over gemeente Helmond

Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.

Helmond (b)en ik

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Frank Timmermans avatar
Frank Timmermans senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Frank Timmermans

Frank Timmermans

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Frank Timmermans

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod