Vergunningverlener WABO

Gemeente Hoeksche Waard
  • Oud-Beijerland
  • Vast
  • HBO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Rima Abdenabi avatar
Rima Abdenabi senior recruitment consultant

Het team Vergunningen WABO (Wet Algemene Bepalingen Omgevingsrecht) wacht met smart op jou als nieuwe collega! Jij bent “eigenaar” van vergunningaanvragen en levert samen met je collega's een bijdrage aan de ontwikkeling van onze gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het behandelen en afhandelen van omgevingsvergunningen op het gebied van de WABO (inclusief bouwbesluit-, bestemmingsplan,- en welstandstoets). Jij hebt de expertise en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan een veilige en gezonde leefomgeving. Je onderhoudt contact met de aanvrager over de voortgang en onderzoekt, herkent en begrijpt de dwarsverbanden van vergunningsaanvragen. Jij bent dus het aanspreekpunt, de expert en behandelaar bij vergunningsaanvragen en voert zelfstandig de regie op het hele proces. Met jou hebben we een enthousiaste collega die verstand heeft van zaken en het leuk vindt om zijn/haar kennis te delen met het team.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van enkelvoudige omgevingsvergunningen op het gebied van de WABO;
  • Je bent je bewust van de dwarsverbanden van complexe vergunningsaanvragen en de directe relatie met de beoordeling op diverse vergunningstelsels en wet- en regelgeving;
  • Je beoordeelt complexe vergunningaanvragen op ontvankelijkheid & toetst aanvragen aan relevante wetten, beleidskaders en regelingen;
  • Je weegt verschillende adviezen en kijkt hierbij goed naar het besluit;
  • Je adviseert bij de technische afhandeling van bezwaar- en beroepzaken die te maken hebben met je eigen dossier;
  • Je schakelt veel met interne en externe vakspecialisten en andere partijen, omdat de keuzes die jij maakt complex zijn en ook risico’s en maatschappelijke impact kunnen hebben.

Functie-eisen

  • Je hebt een mbo of (bij voorkeur) hbo-opleiding Ruimtelijke Ordening & Planologie/ Rechten of Bouwkunde;
  • Je hebt de opleiding ABW 1 of bent bereid deze te halen;
  • Je hebt ervaring met de technische en juridische aspecten van vergunningverlening/WABO;

Ben je een junior medewerker en heb je interesse dit vak te leren dan komen we graag met je in contact.

Door je samen te koppelen aan een buddy (medior/senior medewerke). Op deze wijze verzorgen wij een gedegen inwerkperiode waar je de nodige bagage krijgt om op termijn zelfstandig als toezichhouder aan de slag te kunnen. Ben je in het bezit van AWB1 of ben je bereid deze op korte termijn te behalen, neem dan contact met ons op via het sollicitatieformulier.

Competenties

Je bent enthousiast, communiceert goed en duidelijk en je weet dat het belangrijk is om de klant centraal te stellen. Je weet van aanpakken, kan goed samenwerken en bent ook niet bang om je professionele mening te geven. Je kijkt naar oplossingen en bent flexibel, juist ook als de situatie daarom vraagt.

Naast deze rol hebben we binnen de afdeling meerdere rollen beschikbaar. Mocht je interesse hebben dan praten we je graag bij over deze opties.

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een werving en selectie waarbij je gelijk in dienst treedt bij de gemeente Hoeksche Waard. Er wordt een contract aangeboden vanuit de gemeente en je wordt ingeschaald in de CAR UWO CAO.

Bedrijfsinformatie

De Hoeksche Waard is een unieke streek direct grenzend aan de Rotterdamse regio en de Drechtsteden. Het eiland wordt omringd door het Haringvliet, het Hollands Diep, het Spui en de Oude Maas. Verdeeld over 14 dorpen en 37 buurtschappen, wonen ruim 87.000 inwoners in dit gebied met kreken, polders, dijken, ruimte en karakteristieke dorpen. De Hoeksche Waard kenmerkt zich door ondernemerszin, duurzame en innovatieve landbouw en hechte en betrokken gemeenschappen. Hier hebben inwoners nog echt de ruimte om te wonen, te werken en te recreëren. Tegelijkertijd zijn grote steden en bijbehorende voorzieningen nabij.

De missie van Hoeksche Waard luidt: “Dichtbij, in verbinding met de omgeving”.

Begin 2019 zijn 5 gemeenten en 3 gemeenschappelijke regelingen gefuseerd naar de gemeente Hoeksche Waard. Deze jonge organisatie (480 FTE) kent een vierhoofdige directie en is opgedeeld in teams. Elk team heeft een teammanager die als eerste aanspreekpunt fungeert voor het team. Gemeente Hoeksche Waard richt zich als organisatie op persoonlijke en professionele ontwikkeling, ook vanwege haar streven naar zelforganisatie. De insteek is een open cultuur, waarbij ruimte is om fouten te maken. Om koers te geven aan het handelen, gebruikt de gemeente hiervoor drie kernwaarden: persoonlijk, vakmanschap en durf. Deze kernwaarden zeggen iets over het karakter en de ambities van de gemeente.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Rima Abdenabi avatar
Rima Abdenabi senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Rima Abdenabi

Rima Abdenabi

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rima Abdenabi

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod