Functioneel beheerder AFAS

Stichting Sanquin Bloedvoorziening
  • Plesmanlaan, Amsterdam
  • Detachering,  Vast
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • € 4.220 per maand
Kris Bhageloe avatar
Kris Bhageloe junior recruitment consultant

Werken bij Sanquin betekent mensenlevens redden. Niet één keer, maar elke dag opnieuw. Dat doen we met bloedproducten en geneesmiddelen die veilig en beschikbaar zijn. Wereldwijd, voor iedereen die ze nodig heeft. De kwaliteit van hun bloedproducten en geneesmiddelen bewaken zij continu en daar hebben ze jou bij nodig.

Wil jij ook werk doen dat er écht toe doet? Lever samen met hun donors, een bijdrage aan het redden van levens en word hun collega in de rol van Functioneel beheerder AFAS (Payroll / HRM).

Waar kom je te werken?

Sanquin is als enige organisatie verantwoordelijk voor de bloedvoorziening in Nederland. Dat maakt ze uniek. Daarmee helpen zij met ruim 2.500 collega's jaarlijks meer dan 300.000 patiënten aan een beter leven. Vanuit deze belangrijke maatschappelijke rol zijn ze continu in beweging en komen medische, diagnostische en wetenschappelijke kennis samen in verschillende entiteiten. De verschillende disciplines zorgen dan ook voor een grote, complexe en dynamische omgeving wat het beheer leuk en uitdagend maakt.

Waar lever jij meerwaarde?

Samen met de collega’s van HR en ICT staat een tevreden gebruikersorganisatie centraal in je denken. Als functioneel beheerder AFAS vertegenwoordig je de functionele inrichting van AFAS en ondersteun je collega’s van Sanquin bij het gebruik. Je bent verantwoordelijk voor de inrichtingsvraagstukken en beheert de gebruikersprofielen/autorisaties. Je bent scherp in het analyseren van vragen en incidenten en kan dit vertalen naar wijzigingsverzoeken en gebruikerswensen. Daarbij is het voor jou vanzelfsprekend dat je duidelijk bent over de grenzen van het systeem. Daarnaast draag je op HR op gedreven en pro actieve wijze zorg voor rapportages met stuurinformatie die gebruikt worden om binnen de afdeling de voortgang op HR thema’s te meten en monitoren.

Ook speelt het verder door ontwikkelen van de AFAS applicatie en haar koppelingen een belangrijke rol in jouw dagelijks werk. Je denkt mee over toekomstige oplossingen, adviseert hierover maakt de vertaling naar de mogelijke verbeteringen in AFAS. De nieuwste ontwikkelingen en nieuwe functionaliteiten en updates zijn jou niet vreemd. Je test ze goed door en implementeert deze. Hierbij beschrijft je de gewenste handleidingen, participeer je in projecten en heb je, indien nodig, contact met de leverancier (AFAS).

Functie-eisen


Wat breng je daarvoor mee?

  • Afgeronde HBO opleiding;
  • Kennis en ervaring op het gebied van AFAS in een senioriteit is een pré;
  • Kennis en ervaring op het gebied van HR en relevante wet en regelgeving is een pré;
  • Je bent kundig met Excel;
  • Je hebt ervaring met HR processen, procesverbetering en projectmatig werken;
  • Je bent iemand die snel en graag leert, en je kennis en kunde graag deelt;
  • Je communiceert uitstekend in de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
  • Je bent in staat om op verschillende niveaus in de organisatie gesprekken te kunnen voeren en weet mensen te overtuigen;
  • Je bent analytisch en praktisch ingesteld en bent in staat om processen te vertalen naar oplossingen in het systeem die je vervolgens ook zelf kunt realiseren.
  • Kennis van ICT methodes is een pré (Agile, SCRUM, ITIL, ASL/BISL)

Arbeidsvoorwaarden


Ons aanbod
Sanquin is continu in beweging. Dit is een fulltime baan voor 36 uur per week. Een dienstverband van 32 of 40 uur per week behoort tot de mogelijkheden. De hierbij geldende arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:

  • De functie valt in FWG 55;
  • Een bepaalde tijdscontract met uitzicht op een vaste aanstelling voor onbepaalde tijd;
  • Een eindejaarsuitkering (13e maand bij volledig kalenderjaar);
  • Een ruim aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 27 verlofdagen (o.b.v. fulltime dienstverband), reiskostenvergoeding, een eigen ontwikkelbudget ad € 2.000,- over 3 jaar, uitgebreid opleidingspakket en een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Flexibel werken in overleg;
  • En niet te vergeten: werken in een mooi bedrijf met impact!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Kris Bhageloe avatar
Kris Bhageloe junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Kris Bhageloe

Kris Bhageloe

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Kris Bhageloe

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod