Jouw rol:
Als Testcoördinator haal je het beste uit jezelf, je collega’s en de applicaties die je test. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van testprocessen en werkt zelf mee in het team. Je levert ook een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe technieken en testmethodes. Je werkt nauw samen met PMT-leden, werkgroep-leiders, projectleiders van VW Infra Digital en functionele coördinatoren binnen de werkmaatschappijen.
Op grond van jouw ervaring kun je onze organisatie VolkerWessels Infra Digital meenemen in de verdere professionalisering van onze testprocessen en je weet jouw collega’s daarvoor te enthousiasmeren! Je weet je argumenten met kennis en ervaring te onderbouwen.
Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je rapporteert over de voortgang en over de testresultaten aan de sturende organen (o.a. directies van werkmaatschappijen en Project Management Teams van projecten).
- Je coördineert het testen volgens opgestelde testplannen en testscenario’s. Hierbij doe je een beroep op business-werkgroepen binnen de werkmaatschappijen en op de applicatieteams binnen VW Infra Digital.
- Je levert een bijdrage aan het opstellen van testplannen en testscenario’s en bewaakt de kwaliteit van de (keten)testresultaten.
- Je hebt een hands on mentaliteit en dus ook uitvoerende rol bij het testen.
- Je ondersteunt bij het functioneel testen in het uitvoeren van de testscenario’s en het vastleggen van de testresultaten. Bij het testen van de integraties ben je in staat om testberichten te kunnen opstellen, versturen en interpreteren, bijvoorbeeld in XML en JSON.
Functie-eisen
Jij neemt mee:
- Je ervaring met het opstellen van master-testplannen en detail-testplannen en ervaring met projecten met een zwaar integratie component
- Kennis over welke soort testen uitgevoerd kunnen worden en daarnaast ben je bekend met testtechnieken om systemen te testen
- Het is een pré wanneer je ervaring hebt met het automatiseren van testprocessen, projectmanagement methodieken beheerst, Agile (scrum) mee kan en ervaring hebt met DevOps en ITIL. Azure DevOps wordt gebruikt als applicatie voor het ondersteunen van je werkzaamheden.
Competenties
- Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift
- HBO werk-en denkniveau
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
- Een werkweek van 32 – 40 uur.
- Een goed salaris conform ons functiehuis tussen de € 3.500, - en € 4.600, - bruto, op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring.
- Onbeperkt verlof! Bij VolkerWessels Infra Digital kun je zelf bepalen wanneer je verlof neemt. Dit overleg je met je team - hier hebben wij geen strikt saldo voor nodig.
- Uitgebreide mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en uit te breiden. Zij stellen graag samen met jou een persoonlijk opleidingsplan op en nemen opleidingen af bij gecertificeerde opleidingsinstituten en bij de VolkerWessels Academy.
- Binnen VolkerWessels Infra Digital werken zij met Performance Development. Dit wordt ondersteund door talentcoaches. Jij hebt een eigen coach die je gaat helpen een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen om jouw persoonlijke ambities te realiseren.
- Je helpt mee om mooie projecten te realiseren. Projecten waarover gepraat wordt, die vaak iconen worden in het landschap en veelvuldig een maatschappelijke betekenis hebben. Projecten om trots op te zijn!
Bedrijfsinformatie
VolkerWessels Infra Digital levert diensten rondom applicaties en data binnen de wereld van Infra. Zij werken indirect mee aan het realiseren van projecten zoals o.a. de vernieuwing van het circuit van Zandvoort, maar ook aanleg en onderhoud van spoorwegen, bruggen en viaducten. Met de juiste applicaties en data zorgen zij ervoor dat dit efficiënt en effectief gebeurt. IT Technologie is niet weg te denken binnen VolkerWessels. Als IT-bedrijf zorgen zij onder andere voor ingerichte werkplekken, beschikbaarheid van data, applicatiebeheer, onderhoud en data security.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.