Mensen in hun kracht zetten en coachen bij hun ontwikkeling als analist KYC CLCS & Sanctions.
Vorm en sturing geven aan ontwikkeling en begeleiding van nieuwe KYC-analisten binnen Campus KYC CLCS & Sanctions. Zodat zij na de opleidingsperiode met de juiste focus en drive uitdagende CDD doelstellingen behalen in de operationele teams. Je doet dit samen met nog 5 opleidingscoaches. Jij zorgt ervoor dat onze nieuwe collega’s na een periode van ca.12-16 weken door middel van opleiding en coaching on the job zelfstandig kwalitatieve rapporten kunnen opleveren.
Door jouw expertise en enthousiasme breng je de analisten naar een hoger niveau. Je draagt bij aan de open sfeer en een veilige leeromgeving, waarin inclusiviteit een belangrijke factor is. Een rol met impact, die je vervult als enthousiaste opleidingscoach KYC Campus CLCS & Sanctions.
- Je coacht, motiveert en leidt collega’s op naar het gewenste niveau, zowel op inhoud als skills. Je stimuleert hen zodat zij de vereiste kwaliteit behalen.
- Je werkt in teamverband nauw samen met je collega coaches en de teamlead van de Campus CLCS & Sanctions. Persoonlijk leiderschap is hierbij een belangrijke eigenschap. Dat houdt in dat je als een ondernemer werkt. Binnen het team krijg je veel autonomie in het uitoefenen van je rol. Je zet tijd, energie en middelen efficiënt in. Persoonlijk leiderschap wil ook zeggen dat je initiatief neemt, op je doel focust en je talenten ontwikkelt.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en presentatie van hulpmiddelen en trainingen.
- Werken in een dynamische omgeving is voor jou geen enkel probleem.
- In deze functie rapporteer je direct aan de Teamlead Campus KYC CLCS & Sanctions.
- KYC CLCS & Sanctions is een dynamisch en professioneel team van hoogopgeleide en ervaren CDD specialisten. Er wordt hard gewerkt in een prettige werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Je neemt initiatieven en faciliteert deze ontwikkeling en groei voor zowel de KYC Campus CLCS & Sanctions als voor de hele afdeling.
Top 4 verantwoordelijkheden
- Je bent tijdens de opleidingsduur verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van de aan jou toegewezen analisten in opleiding in een lerende en dynamische omgeving. Door jouw coaching ontwikkelen de aanstormende analisten zich op inhoud en skills waardoor zij in staat zijn om toegewezen klantonderzoeken tijdig en met de vereiste kwaliteit succesvol af te ronden.
- Je geeft periodiek diverse trainingen en workshops aan vooral de analisten in de Campus maar ook aan andere stakeholders.
- Je zet jouw expertise in voor de ontwikkeling van leerinterventies en leerpaden ten behoeve van de Campus, maar ook voor alle medewerkers van de afdeling KYC CLCS & Sanctions. Dit doe je in nauwe samenwerking met de afdeling Learning & Development.
- Naast coachende en vakinhoudelijke kwaliteiten, wordt veel van je gevraagd op communicatief vlak. Je bent een echte ambassadeur voor de afdeling.
Voorkomen dat onze diensten worden misbruikt voor criminele activiteiten als witwassen, fraude of overtreding van sanctieregelgeving door samen met je collega’s van KYC CLCS & Sanctions ervoor te zorgen dat wij al onze klanten goed kennen. KYC CLCS & Sanctions is een specialistische afdeling in het Know Your Customer-domein van Retail NL waar risicogericht en op basis van klantbediening bestaande klanten en prospects worden onderzocht. KYC CLCS & Sanctions is gespecialiseerd in complexe structuurrisico’s, geografische risico’s, grote vastgoedportefeuilles en specifieke vergunningplicht voor financiële instellingen. Sanctierisico’s kunnen zich voordoen bij alle Retail klanten. De structuurrisico’s spelen met name bij Corporate Clients en de top van de grootzakelijke klanten. Bijvoorbeeld door betrokkenheid van trustpartijen en private equity. In veel gevallen hebben de dossiers ook een internationaal karakter. Daarnaast richt de afdeling zich op de analyse van klanten met een specifieke vergunningplicht zoals bijvoorbeeld beleggingsinstellingen, betaaldienstverleners en crowdfundingplatforms. De afdeling fungeert als expertisecentrum van de Rabobank op deze aandachtsgebieden. Dit doen we in een prettige, informele werksfeer, waarin hulp vragen net zo belangrijk is als hulp bieden.
Je bent een inspirator, inhoudelijk scherp en kunt goed feedback geven. Je maakt impact op anderen en hebt een drive om te coachen. Daarnaast zijn klant- en resultaatgerichtheid, pro-activiteit en een dosis stressbestendigheid onmisbaar voor de functie van Opleidingscoach CDD. Bovendien is het belangrijk dat je jezelf in onderstaande herkent:
- Je bent enthousiast, benaderbaar en flexibel en krijgt energie van anderen vooruit helpen.
- Je bent in het bezit van bij voorkeur een WO-opleiding bedrijfs-(economisch), juridisch of criminologie, maar tenminste een hbo-diploma.
- Je hebt concrete ervaring in het verrichten van CDD onderzoeken op het gebied van Organisaties of liever nog binnen CLCS. Deze diepgaande inhoudelijke CDD ervaring kan ook opgedaan zijn in de rol van Compliance Officer of Auditor.
- Je hebt kennis van analysetechnieken in relatie tot het beoordelen van transacties, klantactiviteiten en signalen.
- Je hebt kennis van de Wwft en sanctiewetgeving en van primaire bancaire processen, producten en systemen.
Je hebt minimaal medior CDD-kennis en ervaring op gebied van operationele sturing en coaching en bent in staat deze op anderen over te brengen, dan wel heb je aantoonbaar talent en interesse om dit te gaan leren.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Daarnaast heb je al eerder bij Rabobank gewerkt en ben je bekend met alle systemen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.