Als Project Engineer Elektrificatie ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van technische informatie, vereisten en ondersteuning met betrekking tot complexe elektrische tools voor de productielijn. Je bent ook verantwoordelijk voor het evalueren van veiligheidsparameters, het uitvoeren van FMEAs en het opstellen van de Operational Method Sheets (OMS) om de veiligheid van operators te waarborgen en risico's te beperken.
Verantwoordelijkheden:
Optreden als de go-to elektrische expert voor alle vragen en twijfels met betrekking tot elektrische systemen van de productielijn. Formuleren van vereisten van complexe elektrische gereedschappen vanuit een productieperspectief en het opstellen van officiële vereisten documentatie in samenwerking met andere afdelingen. Vertegenwoordigen van productie tijdens de prototype bouw van brandstofceltrucks en feedback geven over ontwerp, evenementenreeks en maakbaarheid op de huidige productielijn. Evalueren van veiligheidsparameters met betrekking tot gereedschappen en assemblage voor elektrische vrachtwagens en het opstellen van tijdelijke OMS om de veiligheid van operators te waarborgen en risico's te beperken. Uitvoeren van FMEAs bij de introductie van gereedschappen voor elektrische vrachtwagens om ervoor te zorgen dat het nieuwe gereedschap het juiste gereedschap is en dat alle risico's worden meegenomen of afgedekt.
Deelnemen aan vergaderingen met mensen van andere afdelingen om de trucks op de productielijn voor de dag te bespreken en alle problemen onder het team te bespreken. Leiden van wekelijkse vergaderingen om alle problemen (productie, ontwerp, kwaliteit, proces, leverancier, etc.) te bespreken voor de elektrische trucks serie waarvoor je verantwoordelijk bent. Werken aan het beperken van problemen met betrekking tot gereedschappen, OMS, proces, etc. voor de elektrische truck serie waarvoor je de verantwoordelijke procesingenieur bent. Ondersteuning bieden aan collega's die verantwoordelijk zijn voor verschillende series elektrische trucks en hen helpen met alle elektrische informatie die ze nodig hebben of hen ondersteunen met gereedschappen met hoog voltage die ze nodig hebben. Coördineren met het International Support Office in India en toezicht houden op het werk dat op de juiste manier en binnen de toegewezen tijd wordt uitgevoerd. Deelnemen aan virtuele bouw van toekomstige trucks en feedback en opmerkingen geven over het ontwerp van de toekomstige trucks vanuit een maakbaarheidsperspectief.
Functie-eisen
- Afgeronde technische HBO opleiding, Elektrotechniek/Mechatronica;
- Kennis in opkomende electrificatie (high voltage systemen, waterstof cellen);
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Competenties
Onderstaande competenties sluiten goed aan bij onze kernwaarden:
- Pro actieve houding, initiatiefrijk: betrek de benodigde resources indien nodig;
- Pragmatisch: oplossingsgericht en in staat om een ‘first time right’ oplossing te engineeren waarbij je ook rekening houdt met de tijdsplanning;
- Verantwoordelijkheid: voel je eigenaar van het probleem dat jij oplost, en tevens klantgericht;
- Stevige persoonlijkheid met goede communicatieve eigenschappen;
- Systematisch, zelfstandig en resultaat gericht;
- Zeer leergierig, want met de juiste competenties kun je de technische inhoud snel leren.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden:
Hyster-Yale volgt de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie en deze is door een externe partij gewogen.
Overige arbeidsvoorwaarden en extra’s:
- 8% vakantiebijslag
- 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
- Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon
- Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen
- PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO)
- Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat)
- Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sportabonnement ed.
- Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits functie het toelaat)
- Reiskostenvergoeding van € 0,17 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 10,20 EUR per dag
- Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket ed.
Bedrijfsinformatie
Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema’s als duurzaamheid en elektrificatie, en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen.
Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren ‘50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de twee grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 600 mensen verdeeld over drie divisies: 300 mensen in de assemblage, 100 bij het Big Truck Development Centre (engineering) en ruim 250 bij de After Market (after sales) organisatie.
De sfeer binnen Hyster-Yale Nijmegen is open en informeel. Men hanteert een coachende manier van leidinggeven. Je krijgt relatief snel verantwoordelijkheid en je staat zelf aan het roer van jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Hyster Electrical Container Handlers
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.