Product Improvement Engineer

DAF Trucks N.V.
  • Eindhoven
  • Detachering
  • HBO
  • 37 uur
Robert Dolmans avatar
Robert Dolmans senior recruitment consultant

De Product Improvement Engineer

- stelt op een zo vroeg mogelijk tijdstip een correctief actieplan op voor productklachten welke door Customer Service zijn geïdentificeerd / geanalyseerd en voldoen aan de voor een CSO ( Customer Solution Order) gestelde criteria.

- stelt dit actieplan ter beschikking aan voorziet het dealernet en/of klant van de benodigde informatie.

Positie

De Product Improvement Engineer rapporteert aan:

• Manager Service Technische Dienst

De Product Improvement Engineer

- initieert correctieve acties

- ontvangt en bewaakt GFR’s (General Field Report). Dit zijn productverbeteringsaanvragen vanuit de DAF dealers.

- volgt productverbeteringsverzoeken op richting SQA/supplier

- is eigenaar van budgetplannen voor veldacties t/m benodigde goedkeur

- verzorgt afstemming/coördinatie met Paccar Parts over de benodigde voorraad onderdelen

- registreert veldacties in de systemen

- zorgt voor tijdige rapportage aan het management over de voortgang van veldacties.

De Product Improvement Engineer heeft up-to-date kennis van en een overzicht over:

• Technisch inhoudelijke aspecten rond garanties

• Inzicht in uitvalspercentage en kosten van technische garantieproblemen

• Aantal (klanten)klachten per jaar

• Aantal lopende en potentiële veldacties

Functie-eisen

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld Autotechniek, Technische Bedrijfskunde

• Technische achtergrond

• Goede kennis van Engelse taal in woord en geschrift

• Kennis in woord en geschrift van Duits is een grote pre

• Kennis van statistische analysetechnieken

• Kennis van DAF producten (parts), services, procedures, systemen en DAF Total Care strategie is een pre

• Kennis van en inzicht in werkplaats activiteiten en -organisatie

• Inzicht in gangbare technische ontwikkelingen in truckindustrie

• Kennis van truckbranche en haar concurrenten is een pre

• Zelf-startend, nauwkeurig, administratieve affiniteit

Arbeidsvoorwaarden

Yacht

Yacht is een detacheringsbureau voor hoogopgeleide professionals (BSc, MSc of PhD) die op locatie zal werken en samen met de opdrachtgevers tot innovatieve oplossingen zal komen. Naast het rekruteren van nieuwe Interim-professionals voor onze organisatie leveren wij Werving & Selectie diensten voor opdrachtgevers en kandidaten en ook acquisitie diensten voor ZZP’ers. Omdat we een dochterorganisatie van Randstad zijn hebben we een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en professionals.

Ons aanbod: Persoonlijke ontwikkeling, wisselende baan en een uitstekend netwerk!

We zullen je carrière een boost geven door middel van persoonlijke en technische ontwikkeling aan de hand van een ‘personal coach’ en de mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen via onze gerenommeerde Yacht Academy.

Wij bieden interessante voorwaarden en meer dan marktconform salaris. Je zult deel gaan uitmaken van een team van hoogopgeleide, ambitieuze professionals uit jouw vakgebied. Je wordt uitgedaagd door je collega’s zodat je kennis en vaardigheden up-to-date blijven en je persoonlijke groei gestimuleerd wordt!

Ben jij bereid om te werken in de slimste regio van de wereld met de modernste apparatuur die de techniek te bieden heeft? Zo ja, dan is Yacht de juiste organisatie voor jou!

Bedrijfsinformatie

Wil je weten hoe het is om bij DAF te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers (http://www.daf.com/nl-nl/working-at-daf/medewerkers-aan-het-woord).

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Robert Dolmans avatar
Robert Dolmans senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Robert Dolmans

Robert Dolmans

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Robert Dolmans

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod