Young Financial Traineeship

BMC
  • Amersfoort
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Ella van der End avatar
Ella van der End junior recruitment consultant

Ben jij geïnteresseerd in het leveren van een maatschappelijke bijdrage, heb jij een sterke affiniteit met financiën én wil jij je in korte tijd verder ontwikkelen in het adviesvak op gebied van financiën en bedrijfsvoering? Lees dan verder over het Young Financial Traineeship bij BMC! 

Wij zijn doorlopend op zoek naar enthousiaste trainees voor dit traineeship. Als Trainee bij BMC ga je meteen aan de slag om je in 1.5 jaar te ontwikkelen tot zelfstandig financieel adviseur, waarbij je op interim (tijdelijke) basis, afwisselende opdrachten in de publieke sector vervult. Bij de publieke sector kun je denken aan opdrachtgevers als gemeenten, ministeries, provincies, maar ook in de zorgsector, bij bijvoorbeeld een jeugdzorginstelling of GGD. 

Het traineeship start in april 2023 als streefdatum, maar in overleg kun je eerder starten bij verschillende opdrachtgevers.

Het traineeship

Het Young Financial traineeship biedt een intensief en interactief programma aan; het is een combinatie van theorie, praktijk, zelfstudie en eigen inbreng en het geeft een helder inzicht in de complexe (financiële) wereld van de publieke sector. Het traineeship duurt in totaal anderhalf jaar, verdeeld in drie blokken van elk zes maanden. Gedurende het traineeship doe je ervaring op met verschillende opdrachten en ga je voor vier dagen in de week aan de slag bij jouw opdrachtgever. Samen kijken we waar jouw kracht en interesse liggen en zoeken wij voor jou een passende opdracht. Één dag in de week volg je trainingen over onder andere overheidsfinanciën, administratieve organisatie en de planning & control cyclus. Daarnaast wordt je intensief en persoonlijk begeleid door je manager en mentor en heb je veel contact met je traineegroep. De kennis en vaardigheden die je opdoet tijdens deze trainingsdagen, kun je direct in de praktijk toepassen bij jouw opdrachtgever.

Zo kun je bijvoorbeeld aan de slag als; 

  • Medewerker bedrijfsvoering; je houdt je bijvoorbeeld bezig met budgetbewaking en het meewerken aan procesoptimalisaties. 
  • Proces Medewerker; zoals Lean theorieën toepasbaar maken in de praktijk en het onderzoeken van bedrijfsprocessen.
  • Junior Financieel adviseur; je ondersteunt bijvoorbeeld bij de jaarrekening, crediteuren- en debiteurenbeheer en implementatie van digitale nota aanvraagformulieren. 

Na anderhalf jaar mag je je met recht (junior) adviseur noemen. Ook na het traineeship zijn er mogelijkheden om je blijven te ontwikkelen en worden er allerlei leerlijnen aangeboden, zoals Lean Green Belt, controllersopleidingen en persoonlijk leiderschap. Daarbij werken wij nauw samen met onder andere de VU voor het volgen van vervolgopleidingen op maat. Ook bestaat de mogelijkheid om binnen de organisatie door te groeien, waarbij de richting volledig afhankelijk is van jouw ambities!

Naast het traineeprogramma worden er ook veel informele activiteiten georganiseerd. Zo hebben we maandelijks connectdagen, gaan we jaarlijks op skivakantie en staan dingen als traineebattles, spelletjesavonden en andere uitjes met Jong-BMC ook vaak op de agenda! 

Functie-eisen

Als BMC-collega voldoe je idealiter aan deze punten: 

  • (Bijna) Afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie of Finance & Control. Staat jouw opleiding er niet bij, dan kunnen we kijken wat er mogelijk is!
  • Affiniteit met financiën én maatschappelijke onderwerpen 
  • Je bent ondernemend, proactief en communicatief (zowel schriftelijk als verbaal) sterk. 
  • Je vindt het leuk om op nieuwe plekken te komen en je vindt het geen probleem om door Nederland te reizen voor diverse opdrachten

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

  • Minimaal 1 dag van jouw werkweek wordt besteed aan opleiding en ontwikkeling, samen met jouw medetrainees.
  • Een fulltime contract voor onbepaalde tijd 
  • Een bruto startsalaris van €2450 met mogelijke doorgroei tot €3050 aan het einde van je traineeship. 
  • Een keuzebudget (11,04% incl. 8% vakantiegeld), dat maandelijks bovenop je salaris komt. Dit kun je bijvoorbeeld besteden aan een sportabbonnement, extra vakantiededagen of fietsregeling, dit vul je zelf in!
  • Tot 41 vakantiedagen per jaar, waarvan een deel via je keuzebudget. 
  • Keuze uit een elektrische leaseauto (ook privé) of mobiliteitsbudget, om jouw flexibiliteit te garanderen. 
  • 750 euro om jouw thuiswerkplek in te richten.
  • Na je traineeship krijg je de mogelijkheid om eens in de 3 jaar een sabbatical op te nemen.
  • Groot professioneel netwerk bij BMC als onderdeel van Randstad Groep Nederland.
  • Uiteraard krijg je ook een laptop en hebben wij een Choose Your Own Phone regeling.

Heb je interesse? 

Het sollicitatieproces bevat de volgende stappen: 

1. Aanleveren cv en een motivatiebrief in het Nederlands 

2. Telefonisch contact met de recruiter van het domein Bestuur & Bedrijfsvoering 

3. Eerste sollicitatiegesprek (mogelijk digitaal) met de recruiter van het domein Bestuur & Bedrijfsvoering 

4. Tweede sollicitatiegesprek (mogelijk digitaal) met de manager-trainees en accountmanager uit jouw regio 

5. Contractaanbieding 

Heb je vragen over de vacature of wil je meer weten over bijvoorbeeld onze bedrijfscultuur, mogelijke opdrachten of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Ella van der End (ella.van.der.end@bmc.nl/ +31 (0)6 17 60 45 17).

Bedrijfsinformatie

Al meer dan 36 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Ella van der End avatar
Ella van der End junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Ella van der End

Ella van der End

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ella van der End

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod