procesmanager Waterstof

Gemeente Zaanstad
  • Zaandam
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 12 uur
Annemiek Lukas avatar
Annemiek Lukas senior recruitment consultant

De energietransitie in de gemeente Zaanstad is in volle gang en 1 van de mogelijke oplossingsrichtingen voor het energievraagstuk is de inzet van Waterstof. De gemeente Zaanstad is bezig met het bepalen van hun positie ten opzichte van waterstof als alternatieve energiebron als kwartiermaker sta jij hiervoor opgesteld. Heb jij als procesmanager/ kartiermaker hier, op gemeentelijke niveau, veel ervaring mee? Dan heeft Zaanstad jou nodig!

De uitdaging

Zaanstad heeft de ambitie om uiterlijk 2040 klimaatneutraal te zijn. Waterstof speelt in de hiervoor benodigde energietransitie een rol vooral met betrekking tot de verduurzaming van de industrie. Terwijl de eerste plannen voor een nationale waterstof-infrastructuur al vorm krijgen, en transport, opwek, en overslag van waterstof een belangrijk onderwerp is in de toekomst van het Noordzeekanaalgebied, zijn er nog veel open vragen, ook wat betreft de rol van waterstof in de Zaanse energietransitie.

De opgave

De opgave van de procesmanager is het om de processen en activiteiten met betrekking tot waterstof zo effectief mogelijk vorm te geven, te begeleiden, en te bewaken zodat Zaanstad de energietransitie kan versnellen en impact kan maken:

  • In beeld brengen van de waterstofontwikkelingen en de impact op Zaanstad, en advisering op de positiebepaling van de gemeente in deze ontwikkelingen:

    • Vertalen van nationale en regionale ontwikkelingen naar de Zaanse context en verduurzamingsopgave; aandachtspunten: ruimtelijk, veiligheid, verduurzaming van de industrie.
    • Deelname namens Zaanstad aan alle waterstof gerelateerde interne, lokale, en regionale overleggen (Bestuursplatform NZKG, MRA, Novex etc.)
    • Schrijven van collegebesluiten, brieven, antwoorden op raadsvragen, en annotaties.
  • Procesmanagement op lobby, zienswijzen, vergunningsverlening en aanverwante zaken met betrekking tot de planning en aanleg van waterstof infrastructuur in en rond Zaanstad.
  • Begeleiden van Zaanstad Maakstad (de vereniging van de grote industriële bedrijven in de stad) in de uitwerking van hun plannen met betrekking tot waterstof en afstemming daarvan met de gemeentelijke positie en het maatschappelijk belang.
  • Eerste aanspreekpunt op het thema waterstof voor de organisatie en voor externe partijen.

Daarnaast wordt van de procesmanager verwacht proactief samen te werken met collega’s die werken aan de elektriciteits- en warmte-infrastructuur, of de daarvoor relevante ruimtelijke- en beleidsprocessen (RES, TVW) om gezamenlijk bij te dragen aan slimmere, sterkere, en beter geïntegreerde energiesystemen voor een duurzaam Zaanstad. Hierbij kan bij het ook zijn dat de procesmanager soms ten dele ook bij andere onderwerpen ondersteund.

Functie-eisen

  • HBO-WO werk/denk niveau
  • Aantoonbare meerjarige ervaring in of met een gemeentelijke of regionale publieke organisatie.
  • Gedegen kennis van het thema waterstof (opwek, transport, opslag, gebruik)
  • Zeer goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • Goede sociale vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
  • Kennis van de duurzaamheidstransitie en vakinhoudelijke kennis over waterstof is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Deze opdracht voor gemiddeld 12 uur per week tot eind 2024 met optie tot verlenging en is als zzp-er of in loondienst van Yacht in te vullen. Kom je in dienst van Yacht dan kun je het onderstaande verwachten:

  • Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 11 afhankelijk van je kennis en ervaring) (Max. € 5372,- ) 
  • Natuurlijk, mag je op vakantie, je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. De enige voorwaarde is dat je na je vakantie weer uitgerust en fris bij ons aan de slag gaat en vakantiegeld (8,33%)
  • Per kwartaal een bonus die kan oplopen tot 8% van je bruto salaris, welke per kwartaal wordt uitgekeerd!
  • Opleidingsmogelijkheden en 1 op 1 coaching; Afkoopregeling voor je studiekosten;
  • Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en goede pensioenvoorziening; en de mogelijkheid voor een sabbatical
  • Leaseauto of andere mobiliteitsregeling; netto vergoeding voor het gebruik van je eigen laptop en mobiele telefoon.
  • Gezellig team met vele kundige collega’s, Intervisie met vakgenoten en gezellige teamuitjes

Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Annemiek Lukas avatar
Annemiek Lukas senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Annemiek Lukas

Annemiek Lukas

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemiek Lukas

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod