Strategisch Programma Manager Verzekereren & Pensioen

Yacht
  • Utrecht & Home Office
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Reinier Wolters avatar
Reinier Wolters senior recruitment consultant

Functiebeschrijving: Strategisch Programma Manager

Deze rol vraagt om medewerkers met een persoonlijkheid die herkenbaar actief gericht is op de ander en die een zorgvuldige afweging maken tussen risicos en resultaten bij de uitvoering van werkzaamheden, met als doel het vergroten en behouden van klantvertrouwen in de gehele waardeketen van product-ontwikkeling, productdistributie en klantadvisering. Medewerkers binnen de bank zijn zich in hun functioneren bewust van mogelijke risicos voor de organisatie en gaan zorgvuldig met die risicos om.

Tribe Verzekeren & Pensioen

De bank is het de één na grootste intermediair van Nederland op het gebied van zakelijke en particuliere verzekeringen. Vanuit de Tribe Verzekeren & Pensioen zorgen we ervoor dat de lokale banken en RKS met de juiste producten en processen onze particuliere en zakelijke klanten kunnen helpen bij een duurzaam en financieel gezond leven of een duurzame bedrijfsvoering. We werken hiervoor samen met verzekeraars en ketenpartners. De Tribe Verzekeren & Pensioen biedt ondersteuning om het klant-tot-klantproces op de lokale bank, binnen de Klantenservice en in alle digitale kanalen te ontwerpen en continue te optimaliseren door beheersing en besturing van de integrale procesketen. Naast het zorgen voor de juiste producten en processen is er permanente aandacht voor risicobeheersing, voldoen aan wet- & regelgeving en sturing op rendement.

Strategische doelstellingen:

  • Een volledige uitgelijnde strategie en roadmap over het provinciale, volmacht en beursbedrijf voor particuliere en zakelijke verzekeringen op het gebied van de IT ketens en architectuur
  • Het integraal ontwikkelen en besturen van de decommissioning roadmap voor de tribe met volledige uitlijning binnen de bank met andere tribes alsook met verzekeraars en andere ketenpartners.
  • Het specifiek organiseren en realiseren van decommisioning trajecten in afstemming met Achmea/Interpolis zodat de planning voor beider ketens goed op elkaar uitlijnen.
  • Het realiseren van de roadmaps m.b.t. de strategische themas of meerjarige trajecten over de areas zakelijk en particulieren heen
  • Uitwerken van strategische themas vanuit businessperspectief m.b.t. horizon 2 en 3 op het snijvlak van business en IT (denk aan schade in de app, maar ook themas vanuit klantbeeld en klantjourneys)

Primaire verantwoordelijkheden

De Strategisch Programma Manager heeft als doel de lange termijn doelstellingen en koers van de Tribe te ondersteunen, te bewaken en gezamenlijk met het TLT te realiseren op het raakvlak van IT en Business en de bijbehorende voortbrengingsketens.

De Strategisch Programma Manager (SPM) van de Tribe treedt op als de programmamanager van Tribe- en Area overstijgende strategische programmas op het snijvlak business/architectuur/IT en zorgt er daarmee voor dat de integrale strategie van de tribe Verzekeren voor dit onderdeel ook kan worden gerealiseerd. De SPM rapporteert hierarchisch aan de tribelead, maar zorgt voor continu goede uitlijning tussen architectuur, IT en de business.

De SPM vertaalt strategische Tribe doelstellingen zowel zelfstandig als in nauwe afstemming met de Tribe Driehoek binnen het aandachtsgebied naar Themas en Programmas, sub-doelen en concrete acties, planning. Tijdens de uitvoering coördineer je de verschillende activiteiten en behoudt je het overzicht. Je houdt het TLT en de betrokkenen op de hoogte van de voortgang. Je zorgt ook voor de juiste besluitvorming of bijsturing/escalatie wanneer de situatie daarom vraagt. Dit kan area of tribe overstijgend of extern zijn. Je vertegenwoordigt de Tribe binnen zijn/haar mandaat in Tribe overstijgende programmas en je bent onderdeel van het Tribe Leadership Team met een eigen mandaat binnen de kaders vanuit het TLT op de programmas die worden uitgevoerd.

Je begeeft je in relevante netwerken en omgevingen binnen en buiten de bank om ontwikkelingen op het aandachtgebied te ontdekken en te vertalen naar kansen/mogelijkheden voor de Rabobank. Bewaakt de richting, uitgangspunten en randvoorwaarden van de programmas zoals die zijn besloten en vastgelegd in TLT op alle lagen van de organisatie middels de juiste governance.

Scope/aandachtsgebieden:

  • (IT) Voortbrengingsketens Klant-bank-Verzekeraar/Volmacht/Makelaar
  • Datalandschap tribe verzekeren & pensioen
  • Ontwikkeling digitale claimshandling in samenwerking met tribe DCP en met Interpolis in de bank omgeving
  • Tribe overstijgende programmas op het raakvlak IT/Architectuur/Business
  • Ontwikkelingen buiten de bank die relevant zijn voor doorontwikkeling van de voortbrengingsketens.
  • Partners, Leveranciers die onderdeel uitmaken van de (IT)-Voortbrengingsketens. Zoals Tjip, CCS, Achmea-IT, Solera, etc. Inclusief het faciliteren van het selecteren en onboarden van evt. nieuwe partners in gezamenlijkheid en veel onder eindverantwoordelijkheid van IT systems.

Verantwoordelijkheden:

  • Initiëren en realiseren van de Tribe overstijgende programmas binnen het aandachtsgebied
  • Verantwoordelijk voor de resultaten van de programmas in samenwerking met de Tribe Lead en Tribe Driehoek met het mandaat om op basis van eigen inzicht in te grijpen en/of zaken te wijzigen dan wel dit besluit baar te maken <

Arbeidsvoorwaarden

Naast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

  • Je ontvangt een bruto maandsalaris dat past bij jouw ervaring en opleiding
  • Je hebt een werkweek van 36 uur (32 en 40 uur is bespreekbaar)
  • Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoeding
  • Hybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding
  • Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor € 750 jouw thuiswerkplek inrichten
  • Je ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
  • Elk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie op
  • Je neemt deel aan de bonusregelingen, zoals de referral bonus van max € 1.500 
  • Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groei
  • Aan onze collectieve ziektekostenverzekering kun je deelnemen
  • Ben je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregeling

Bij ons profiteer je van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Reinier Wolters avatar
Reinier Wolters senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Reinier Wolters

Reinier Wolters

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Reinier Wolters

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod