Accountmanager

Stichting Life Goals Nederland
  • Utrecht
  • Vast
  • HBO
  • 32 uur
Drohn Tewari avatar
Drohn Tewari senior recruiter

Life Goals is in 2010 opgericht om sportprogramma’s voor kwetsbare mensen te ontwikkelen. Zij voeren een landelijke lobby en ontwikkelen projecten voor specifieke doelgroepen, zoals dak- en thuislozen, risicojongeren en statushouders. Life Goals speelt in op actuele maatschappelijke problemen en zet sport in voor nieuw perspectief. Voor de komende jaren is een ambitieus doel geformuleerd: Life Goals wil dat iedereen in een sociaal kwetsbare positie in Nederland toegang heeft tot een voor hem of haar aangepast sportprogramma. 

Voor het realiseren van deze ambitie zoekt Life Goals een energieke accountmanager die de samenwerking met partners kan onderhouden en weet uit te breiden. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor het behoud van bestaande en het aangaan van nieuwe partnerships om de Life Goals beweging verder uit te bouwen. Ook mag je deze rol combineren met de coördinatie van een sportproject. 

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

  • Je werkt samen in een klein en toegewijd team;
  • Je werkt nauw samen met de adviseur partners, die ook je wegwijs maakt; 
  • Life Goals staat open voor nieuwe initiatieven, creatieve ideeën waarin men van en met elkaar leert.

Functie-eisen

Netwerken is jouw tweede natuur. Met jouw positieve houding en jouw gespreks-  en adviesvaardigheden weet je draagvlak te creëren bij stakeholders om de gewenste resultaten te behalen. Je bent zelfstartend en kent de weg in het sociaal en maatschappelijk domein. Je legt makkelijk contact en je weet toekomstige Life Goals partners op inhoud te overtuigen. 

Wat is nog meer van belang? 

  • Je hebt een afgeronde hbo-/wo opleiding;
  • Je beschikt over een relevant netwerk bij gemeenten of bent in staat dit snel op te bouwen;
  • Je bent in staat om snel te schakelen en rust te brengen; 
  • Je weet duidelijke doelen te formuleren en te realiseren;
  • Je hebt kennis van het Sociaal Domein en de ontwikkelingen binnen de sport;
  • Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor gemeenten, zorginstellingen en sportverenigingen. Je signaleert ontwikkelingen en trends bij potentiële partners en vertaalt deze naar passende opdrachten;
  • Je krijgt energie van nieuwe samenwerkingen;
  • Ervaring in het opzetten en beheren van projecten is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt veel vrijheid en werkt in een informele organisatie met betrokken collega’s. Wat krijg je nog meer?

  • Een dienstverband van minimaal 32 uur tot maximaal 38 uur; 
  • Salaris conform cao sport KNVB, schaal 9; 
  • Ruimte voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een hybride werkomgeving met een prettige ontmoetingsruimte in hartje Utrecht;
  • 24 vakantiedagen en daarnaast twee weken verlof met kerst en oud & nieuw;
  • Je start met een tijdelijke aanstelling van een jaar, die bij goed functioneren overgaat in een vaste aanstelling.

Bedrijfsinformatie

Stichting Life Goals wil sport voor meer kwetsbare mensen toegankelijk maken. Dat doen we samen met een groot netwerk aan partners door het hele land. Jaarlijks bereiken wij op deze manier duizenden mensen en creëren wij maximale impact. Nog steeds zijn er in Nederland ruim 1,3 miljoen mensen met een lage sociaaleconomische status die niet of nauwelijks sporten. Terwijl sport juist voor deze mensen het verschil kan maken. Sport kan het vonkje zijn dat voor nieuwe energie en zelfvertrouwen zorgt. 

Wil je meer weten over Stichting Life Goals als werkgever? Kijk dan op de website Stichting Life Goals.

De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. Heb je interesse? Neem dan contact op met onze recruiter Drohn Tewari via 06 83 49 62 46 of drohn.tewari@bmc.nl. Hij staat je graag te woord! De eerste gesprekken worden online gevoerd door één van de consultants van BMC. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij Life Goals in Utrecht.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Drohn Tewari avatar
Drohn Tewari senior recruiter

Vragen?

recruiter Drohn Tewari

Drohn Tewari

senior recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Drohn Tewari

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod