Rayonleider regio Arnhem-Nijmegen

ING Bank
  • Ede, Nederland
  • Vast
  • HBO
  • 36 uur
  • € 5.800 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Phillipe Steijns avatar
Phillipe Steijns sourcing specialist

De rayondirecteur Advies Zakelijk bij ING is op zoek naar een ervaren adviseur met evenveel persoonlijkheid als deskundigheid die toe is aan de volgende stap binnen de ondernemende cultuur van ING Zakelijk rayon Arnhem-Nijmegen met standplaats Ede.

Is de financiële wereld jouw domein?
Ken je het klappen van de zweep inmiddels wel?
Maar wil je meer vrijheid om het op jouw eigen manier te doen?
Dan ben jij de adviseur die de bank zoekt!

Over jou en de functie
Wanneer jij een ruimte binnenstapt, gebeurt er iets. Door je overtuigende persoonlijkheid ben je namelijk als geen ander in staat om contact te maken. Om daarna je deskundigheid in te zetten, snel tot de kern door en heel gericht te schakelen. Daarmee leg je een basis waar zowel de klant als jijzelf energie van krijgt. Samen gaan jullie voor een succesvolle samenwerking.

ING Nederland zegt het zo: ‘Wij geloven dat de klant het allerbeste geholpen wordt door de mogelijkheden van bankieren naadloos te combineren met de kracht van onze adviseurs om te raken en te verbinden. Onze verrassende en persoonlijke aanpak maakt ieder bezoek tot een memorabele ontmoeting die de klant verder helpt zijn dromen en doelen te bereiken.’

Dat onderschrijft de rayondirecteur helemaal, maar wel met een kanttekening. Na dat ‘memorabele moment’ is het ook een kwestie van de mouwen opstropen, haarscherp zijn en meters maken. Maar als ervaren adviseur weet jij als geen ander dat succes niet uit de lucht komt vallen.

Als Adviseur Zakelijk bedien je op verschillende manieren (face-to-face of via call, video of social media) en in de volle breedte MKB-ondernemers in jouw rayon. Jouw doel is om hen te helpen succesvol te zijn. Kredietaanvragen zijn een wezenlijk onderdeel van jouw functie, maar waar je andere kansen herkent om jouw klant te helpen met de andere diensten en producten, aarzel je geen seconde.

Je werkt veel vanuit huis, maar je bent uiteraard ook veel op pad. Buiten gebeurt het immers. Hoe je dag er uitziet? Wat je doet om in beeld te komen? En bij wie precies? Dat bepaal je grotendeels zelf, op basis van de kennis en ervaring die je hebt opgedaan. Ook goed om te weten: je hebt geen vaste klantenportefeuille en je werkt samen met de andere adviseurs in een multidisciplinair team. Je krijgt veel vrijheid, maar je doet het dus zeker niet alleen. En je rapporteert aan de Rayondirecteur Zakelijk.

Werkomgeving
Het Adviesteam Zakelijk van ING bestaat landelijk uit ongeveer 150 adviseurs die werkzaam zijn in 12 rayons. Werken bij ING betekent een dynamische cultuur waarin open, directe en informele communicatie centraal staan en waar de focus ligt op teamwerk. Ondersteund door de technologische ontwikkelingen, toegepast door slimme en toegewijde mensen, wordt er van je verwacht elke dag de klant centraal te stellen en het beste uit jezelf halen.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring in de financiële dienstverlening, met kennis van zakelijke kredietverlening en acquisitie, en commercieel succes
  • Communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels

Competenties

Je bent nieuwsgierig, blijft leren en neemt verantwoordelijkheid. Je bent een enthousiaste commerciële professional met de drive om jouw ambities waar te maken. Je bent geïnteresseerd in nieuwe trends en economische ontwikkelingen en vertaalt deze naar je directe werkomgeving. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler die samen met collega's doelstellingen behaalt. Maar bovenal ben je erg marktgericht, wil je zakelijke klanten in alle opzichten de beste service verlenen en heb je de persoonlijkheid en expertise om ondernemers te behouden en de dienstverlening aan klanten verder uit te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

Een baan vanaf 36 uur en een uniek aanbod dat past in de tijd van nu. We houden rekening met jouw thuissituatie én je ambities en helpen je om werk en privé op elkaar af te stemmen, bijvoorbeeld door bijzondere verlofregelingen. De voordelen van het werken bij ING zijn:

  • Een salaris, afgestemd op jouw kwaliteiten en ervaring: junior functieschaal 9, medior functieschaal 10 en senior functieschaal 11
  • Een Bijdrage Individueel Sparen (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris
  • 8% vakantiegeld
  • Een dertiende maand
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
  • Een vergoeding voor de gemaakte reiskosten of leaseauto
  • 24 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek. (40 uur per week, dan 27 vakantiedagen)
  • Pensioensopbouw
  • Persoonlijke groei en uitdagend werk met oneindig veel mogelijkheden om je ambities waar te maken

Bedrijfsinformatie

ING is een bank voor jong en oud, arm en rijk, voor zzp'ers, mkb'ers, Grootbedrijf & Instellingen en Corporate Clients. Wij willen deze mensen en bedrijven in staat stellen hun eigen ideeën voor een betere toekomst te realiseren, hoe groot of klein deze ook zijn.

We begrijpen dat onze klanten doelen en dromen hebben en daarbij niet meteen aan bankieren denken. Vraag een ondernemer naar zijn bedrijf en hij praat over zijn nieuwe fabriek, niet over de lening waarmee die is gefinancierd. Vraag vrienden om mee uit eten te gaan en ze zullen zich het eten en jullie gesprek aan tafel herinneren, maar niet de pintransactie bij het afrekenen. We laten daarom mogelijkheden en kansen zien, zodat mensen zich goed kunnen voorbereiden op wat er in hun leven of in zaken gaat komen. We doen dit altijd op een gelijkwaardige manier.

Om onze klanten te kunnen ondersteunen bij het nemen van (financiële) beslissingen willen we weten wat ze willen bereiken. We voelen ons betrokken bij de klanten en geven ze inzicht in hun financiële situatie. En we maken bankieren makkelijker, bijvoorbeeld met nieuwe mobiele technologie. Ook zijn we duidelijk over wat we ze te bieden hebben en wat niet.

De wereld verandert steeds sneller en vraagt ons flexibel, onderscheidend en concurrerend te zijn. Innovatie is dan ook een belangrijk onderwerp voor ons. Juist omdat we mensen in staat willen stellen een stap vooruit te gaan en te anticiperen op de toekomst,  moeten wij dat zelf ook goed doen. Ook vinden wij het heel belangrijk om een bijdrage te leveren aan een duurzame maatschappij.

Als we onze klanten in staat willen stellen om hun ideeën te realiseren, hebben wij  medewerkers nodig die vooruit kijken. Zodat ze hun eigen toekomst en die van de mensen om hen heen kunnen verbeteren. Medewerkers die verbeeldingskracht en vastberadenheid tonen. En die zichzelf continu ontwikkelen. Het beste uit zichzelf halen en daarmee een betere toekomst voor onze klanten, de maatschappij en zichzelf.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Phillipe Steijns avatar
Phillipe Steijns sourcing specialist

Vragen?

recruiter Phillipe Steijns

Phillipe Steijns

sourcing specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Phillipe Steijns

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod