Bouwplantoetser full-time (32-36 upw)

Gemeente Gemert-Bakel
  • GEMERT
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Mees Janssen avatar
Mees Janssen junior recruiter

Binnen het team Vergunningen en Toezicht bij de gemeente Gemert-Bakel is een vacature voor de functie van:

Bouwplantoetser

Als bouwplantoetser ben je verantwoordelijk voor het in behandeling nemen en het tijdig afronden van omgevingsvergunningen. Je bent voor in- en externen het aanspreekpunt voor het desbetreffend initiatief.

Functie-inhoud

-          Je beoordeelt vooroverleggen en aanvragen voor omgevingsvergunningen en zorgt voor tijdige en zorgvuldige afronding;

-          Je bent op de hoogte van de juiste wet- en regelgeving en je weet hoe je deze moet toepassen in deze functie;

-          Je adviseert initiatiefnemers bij bouwplannen, inclusief toetsing aan het bestemmingsplan, bouwbesluit en bouwverordening;

-          Je maakt deel uit van projectteams;

-          Je speelt gemakkelijk in op nieuwe wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging.

Functie-eisen

Gevraagde eigenschappen

-          Je weet wat er leeft en speelt in de gemeente;

-          Je werkt planmatig en hebt een praktische inslag;

-          Je hebt een brede kijk op andere vakdisciplines;

-          Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, beslissingen te nemen en creatieve oplossingen te bedenken;

-          Je bent resultaat- en doelgericht;

-          Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Functie-eis

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld verkregen door een afgeronde HBO-opleiding Bouwkunde. Daarnaast beschik je over het diploma ABW 1 en bij voorkeur ook over het diploma ABW 2.

Arbeidsvoorwaarden

Functie schaal: 9

Senioriteits niveau: medior, senior

Inhuur reden: capaciteit

Startdatum: 01-12-2022

Einddatum: 30-06-2023

Aantal uren per week: 36 (32 mag ook)

Aantal dagen per week: 5

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Mees Janssen avatar
Mees Janssen junior recruiter

Vragen?

recruiter Mees Janssen

Mees Janssen

junior recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Mees Janssen

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod