Projectmanager Techniek en Ondersteuning

Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Groningen
  • Groningen
  • Vast
  • MBO, HAVO, VWO, HBO, WO
  • 36 uur
Astrid Tutert avatar
Astrid Tutert senior recruitment consultant

De Veiligheidsregio Groningen is per direct op zoek naar een ervaren Projectmanager, die zich in gaat zetten voor de Brandweer! De Brandweer moet in de uitvoering van het werk altijd beschikken over het juiste materieel. De aanschaf daarvan gaat via aanbestedingsprocedures en dat is waar jij als Projectmanager in beeld komt.

Aanbestedingsprocedures zijn complexe trajecten, die de projectmanager samen met de inkoopmanager aangaat. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het aanleveren van de inhoudelijke documentatie en het verrichten en coördineren van het voorwerk en onderzoek. En dat doe je niet alleen maar samen met een projectteam. De inkoopmanager zorgt ervoor dat de aanbesteding volgens de richtlijnen wordt uitgevoerd. 

Er ligt een concreet project voor de nieuwe Projectmanager klaar: de aanschaf van nieuwe tankautospuiten! Je start met het vormen van een projectteam, bestaande uit stakeholders. Nadat je de juiste mensen bij elkaar hebt gebracht, stel je een realistische projectplanning op. De volgende stap is de inventarisatie van eisen en wensen. Het projectteam werkt nauw samen met de gebruikers, aangezien zij waardevolle input geven vanuit de praktijk. Je vertaalt en toetst de aangedragen criteria aan de landelijke en regionale kaders. Als projectmanager kijk je daarbij niet alleen naar het product zelf, maar ook naar wat er voor nodig is, om het te kunnen gebruiken zoals scholing, onderhoud en wie daarbij betrokken moeten worden. Als projectteam leveren jullie het pakket van eisen en wensen op, inclusief de financiële nota. De omvang van de projecten die je coördineert verschilt en daarmee de grootte van de projectteams die je aanstuurt. 

Wat doe je nog meer? Jij bent tevens verantwoordelijk voor projecten omtrent operationele informatie. Deze informatie is noodzakelijk voor de juist uitvoering van het werk van de brandweer. Jij bepaalt en ontwikkelt samen met andere sectoren en afdelingen nieuw beleid. Daarin ben je adviseur maar draag je ook uitvoerend bij aan de vormgeving van beleid. Je zet nieuwe netwerken op, die bijdragen aan de doorontwikkeling van de producten in het vakgebied. 

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • ruime ervaring in de rol van projectmanager en het leiden van projecten; 
  • ervaring in beleidsontwikkeling;
  • jij beschikt over kennis van het vakgebied (technische en/of IT affiniteit is een grote pré);
  • bekend met (Europese) aanbestedingen.

Competenties

Als ervaren projectmanager ben je sterk in het inspireren van anderen en je weet hen te motiveren om het gezamenlijke doel te bereiken. Je geeft taken uit handen en beslist wie geschikt is voor welke taak en legt goed uit, wat je van de ander verwacht. Je laat dingen los, maar houdt altijd het overzicht. De projectmanager kan goed luisteren en bekijkt zaken vanuit verschillende perspectieven om tot een oordeel te vormen.

Je maakt beslissingen en probeert er voor iedereen het beste uit te halen. Je kunt over grenzen heen kijken om de juiste verbinding te leggen tussen de belangen van de organisatie en de gebruikers. Je kan goed samenwerken en (mondeling en schriftelijk) communiceren. Je bent empathisch en organisatiesensitief.

Arbeidsvoorwaarden

Veiligheidsregio Groningen biedt jou een verantwoordelijke, afwisselende baan in maatschappelijke organisatie. Als je bij Veiligheidsregio Groningen werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Zij vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk en zullen je hierbij ook faciliteren. Zij bieden bijvoorbeeld de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen. Ook hebben ze veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast bieden zij een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de CAR-UWO, waaronder een voor deze functie salaris tot maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Bedrijfsinformatie

Brandweerzorg en Crisisbeheersing zijn de primaire processen van Veiligheidsregio Groningen. De sector Crisisbeheersing is het centrum voor multidisciplinaire samenwerking. Risico- en incidentmanagement, waarbij het onder andere gaat om risicoanalyse, preparatie, respons en herstel, is ons primaire proces. Zij richten zich op het voorkomen en het beperken van de gevolgen van risico’s als overstromingen, aardbevingen, ziektegolven en ongevallen met gevaarlijke stoffen in de provincie Groningen. De sector Crisisbeheersing gaat over de multidisciplinaire crisisbeheersing, de GHOR en bevolkingszorg. In de sector werken ongeveer 30 medewerkers. 

Zij werken met een flexibele crisisorganisatie en organiseren wat nodig is. Bevolkingszorg zorgt voor de advisering, planvorming, beheer, opleiding, training en oefening van de bevolkingszorgprocessen van rampenbestrijding en crisisbeheersing voor de 10 Groninger gemeenten. Bij een ramp, crisis of groot incident geeft het regionale Team Bevolkingszorg uitvoering aan de crisiscommunicatie en zorgt voor de opvang en verzorging van inwoners, geeft informatie en ondersteuning en regelt de nazorg. Team Bevolkingszorg bestaat uit ongeveer 300 medewerkers, hoofdzakelijk afkomstig uit de Groninger gemeenten.

Het team techniek en ondersteuning waarbinnen de Projectmanager werkt, is proactief, dienstverlenend en ontzorgt de blusgroepen en andere teams zodat zij op een veilige en efficiënte manier hun werk kunnen doen. Het taakveld is breed (van materieel en logistiek tot operationele informatie en van persoonlijke (beschermings-)middelen tot aan meetapparatuur).

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Astrid Tutert avatar
Astrid Tutert senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Astrid Tutert

Astrid Tutert

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Astrid Tutert

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod