Hyster-Yale: Training & Development Officer

Hyster-Yale Nederland B.V.
  • Nijmegen
  • Detachering,  Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Natascha Huurman avatar
Natascha Huurman Senior Recruitment Consultant Engineering

De Training & Development Officer zal primair verantwoordelijk zijn voor Training & Development op de locatie Nijmegen (inclusief Weeze en Bijsterhuizen) en zal brede oplossingen bieden door het ontwikkelen en geven van trainingen. De rol ondersteunt individuele medewerkers en leiderschap bij persoonlijke en organisatieontwikkeling. Andere verantwoordelijkheden zijn het budgetteren van opleidingen, het verkrijgen van financiering en subsidie en het ondersteunen van audits (in verband met certificeringen en skillmatrices). De Training & Development Officer geeft leiding aan een team van Manufacturing trainers.

De kerntaken zullen betrekking hebben op:

  • Initiëren en leiden van opleidingsprojecten op individueel en groepsniveau;
  • Fungeren als business partner voor de MT's in (professionele & persoonlijke) ontwikkeling van medewerkers en organisatie;
  • Beheer de MNF-opleidingendatabase inclusief kosten/budgetten;
  • Leiding geven aan het productietrainingsteam;
  • Input verkrijgen (strategische doelen, vaardigheidsmatrices, individuele ontwikkeling) en het trainingsplan ontwikkelen en uitvoeren;
  • Contact met externe leveranciers voor Training & Development;
  • Houdt alle trainingsgegevens up-to-date;
  • Organiseert alle activiteiten om opleidingsgerelateerde subsidies en belastingvoordelen te krijgen;
  • Betrokken bij audits (DFT, ISO 45001, ISO 9001, Investors in People);
  • Contact met scholen en universiteiten;
  • Trainingsrol voor optimaal gebruik van trainingsplatforms zoals HROne, Percipio;
  • Neemt deel aan de internationale trainingsgemeenschap en ondersteun projecten op meerdere locaties;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van de Hyster-Yale University;
  • Verbindt en vindt synergieën met andere interne opleidingsfuncties zoals Commercieel/Product, Technische Opleidingen in Nijmegen en Operationele Opleidingsafdelingen op andere locaties.

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO-opleiding richting HRM of een opleiding Pedagogisch Technische Hogeschool;
  • Ervaring en inzicht in het verkrijgen en coördineren van subsidieaanvragen voor opleidingen bij branchegerelateerde en (Europese) overheidsorganisaties;
  • Ervaring met het managen van audits en/of programma's in vergelijking met Demand Flow Technology/Lean;
  • De kandidaat heeft een sterk strategisch perspectief en kan veranderingsprocessen managen;
  • Vloeiend in het Engels.

Competenties

  • In staat om effectief te communiceren op alle niveaus;
  • Ontwikkelde leiderschapsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een gedegen inwerkperiode waarin je de organisatie leert kennen en begeleid wordt door de Training & Development Officer;
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Een goed pakket Secundaire voorwaarden met o.a.: reiskostenvergoeding vanaf 7,5 km enkele reis, collectieve pensioenopbouw, zorgverzekeringen met collectiviteitskorting, aantrekkelijke kortingen op privé verzekeringen en een fiscfree programma;
  • Jouw ontwikkeling is belangrijk. Daarom bieden we jou graag de ruimte en mogelijkheden om jouw kennis en vaardigheden verder uit te bouwen door het aanbieden van opleidingsprogramma’s en (interne) coaching;
  • Je komt te werken in een succesvolle, gerenommeerde en gestructureerde organisatie waarin eigen initiatieven op prijs worden gesteld.

Bedrijfsinformatie

Wij zijn Hyster-Yale Nederland B.V.: een trots onderdeel van Hyster-Yale Group. Op onze locatie in Nijmegen ontwerpen, bouwen en distribueren wij wereldwijd vorkheftrucks en container handlers van de grootste soort: Big trucks. In Nijmegen werken we met verschillende disciplines samen: Engineering, Manufacturing en Aftermarket/European Parts Organization (EPO). De business unit Engineering zorgt voor het ontwerp van de truck, Manufacturing zorgt voor de assemblage van de truck en Aftermarket zorgt voor alle nazorg rondom de trucks. Daarnaast hebben wij een enorm onderdelenmagazijn van onze European Parts Operation van waaruit wij de onderdelen en support verzorgen om onze complete truck range van service te kunnen voorzien. Bij Hyster-Yale Nederland B.V. werken ruim 700 medewerkers en worden elk jaar zo'n 1950 trucks geproduceerd.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Natascha Huurman avatar
Natascha Huurman Senior Recruitment Consultant Engineering

Vragen?

recruiter Natascha Huurman

Natascha Huurman

Senior Recruitment Consultant Engineering

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Natascha Huurman

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod