Beleidsadviseur Afval en Reiniging

Gemeente Helmond
  • Helmond
  • Vast
  • HBO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Geert van der Velden avatar
Geert van der Velden senior recruitment consultant

De uitdaging

  • Je bent de senior specialist binnen onze organisatie op het gebied van afval en reiniging, daarom ben jij hét aanspreekpunt voor complexe vragen op jouw vakgebied.
  • Je bent de (Helmondse) spin in het web in onze regionale samenwerking binnen BLINK met de regio gemeenten en marktpartijen.
  • Vanuit deze rol adviseer je intensief onze portefeuillehouder in haar rol als lid van het dagelijks bestuur van BLINK.
  • Je bereidt documenten voor ten behoeve van het portefeuillehouders overleg en uiteindelijke besluitvorming in het college van burgemeester en wethouders.
  • Je ontwikkelt, monitort en evalueert het gemeentelijk afvalbeleid, waarbij de regionale samenwerking het uitgangspunt is.
  • Je draagt verantwoordelijkheid over, en geeft leiding aan projecten die voortkomen uit de doorontwikkeling van het vakgebied.
  • Binnen het vakgebied draag je als budgethouder de verantwoordelijkheid diverse budgetten. Je beheert deze en levert input voor de verschillende producten binnen de P&C cyclus.

Functie-eisen

Onze ideale collega

  • Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld verkregen op basis van een afgeronde hbo opleiding.
  • Werkervaring op het gebied van afval en/of reiniging. Hiernaast heb je ervaring om te werken en te adviseren binnen (bestuurlijke) organisatie, zoals een gemeente.
  • Goede analyserende vaardigheden en het vermogen om problemen te beoordelen en van een oplossing te voorzien.
  • Goede communicatieve vaardigheden waarmee de verbinding kan worden gezocht tussen collega’s, stakeholders en inwoners.

Competenties

Daarnaast zoeken wij iemand die snel kan schakelen in een dynamische organisatie en die beschikt over politieke sensitiviteit. Iemand die tegenstrijdige politieke belangen bij elkaar weet te brengen en om kan gaan met het bestuurlijke krachtenveld. Iemand die zich daarbij professioneel opstelt en kan schakelen tussen proces en inhoud.

Tot slot, zoeken wij een enthousiaste kandidaat die niet bang is om nieuwe dingen te leren, te experimenteren en zaken in gang te zetten. Initiatief, een actieve houding, vakkundig fundament en een leergierige instelling wordt hierin zéér gewaardeerd.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. 

Goed om te weten:

  • Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboarding programma aan.
  • Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.
  • Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan.

Bedrijfsinformatie

De afdeling

De afdeling IBOR (Inrichting en Beheer Openbare Ruimte) zorgt ervoor dat de kwaliteit van de openbare ruimte op het gewenste niveau blijft en de beschikbare middelen zo doelmatig mogelijk worden ingezet. Er zijn gesprekken met de stad over de vraag welk kwaliteitsniveau van de openbare ruimte haalbaar is en hoe we dit gezamenlijk kunnen organiseren met inwoners, ondernemers en andere organisaties. De afdeling telt zo’n 70 medewerkers. IBOR bestaat uit de teams Asset & Beleid en Ingenieursbureau. Team Asset & Beleid is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en buitensportaccommodaties. Team Ingenieursbureau is belast met de realisatie van plannen in de civiel- en cultuurtechniek in de breedste zin van het woord. Binnen team Asset en beleid zijn 5 collega’s werkzaam binnen de vakgroep “afval en reiniging”.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Geert van der Velden avatar
Geert van der Velden senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Geert van der Velden

Geert van der Velden

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Geert van der Velden

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod