Projectmanagement

Gemeente Oirschot
  • OIRSCHOT
  • 8 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Mees Janssen avatar
Mees Janssen junior recruiter

Wij zoeken een ervaren projectleider die voor gemeente Oirschot het nieuwe kunst- en cultuurbeleid gaat opstellen (inclusief schrijven).

Gemeente Oirschot bepaalt met het vaststellen van het kunst- en cultuurbeleid de speerpunten voor de kunst- en cultuursector van Oirschot voor de komende jaren.

Met het beleidskader leggen we een randvoorwaardelijke basis voor de verbetering van de beleving en uitvoering van kunst en cultuur in onze gemeente.

Om te komen tot een kunst- en cultuurbeleid moet eerst worden vastgesteld wat we verstaan onder kunst en cultuur en voor welke doelgroepen we dit beleid gaan schrijven. En natuurlijk wordt de behoefte uit het lokale (kunst- en culturele) veld hierin meegenomen.

Medio 2023 gaat het nieuwe kunst- en cultuurbeleid in. Tot die tijd gaan we in gesprek met ‘het veld’; en maken we verbindingen tussen de partners.

En stellen we het kunst- en cultuurbeleid op. Hierbij maken we gebruik van relevante oude en nog geldige beleidsstukken. En gaan we opzoek naar verbindingen en sociale basis.

Het doel is om tot een praktisch uitvoerbaar, breed gedragen en integraal beleidsstuk te komen, dat een duidelijke visie uitdraagt en wat de gemeente Oirschot richting en handvaten geeft voor de verbetering van de beleving en uitvoering van kunst en cultuur in de komende jaren. Wij stellen daarin de toegevoegde waarde van cultuur op sociaal-maatschappelijke thema’s voorop. Denk hierbij aan sociale cohesie, zingeving, zelfontwikkeling en lokale economie.

De mission statement is hierbij onze leidraad: ‘Oirschot, monumentaal, ondernemend en groen, daar voelt de MENS zich thuis’. We geven in het beleidsstuk met name richting aan:

o  Het leveren van een bijdrage aan de netwerkversterking/activering van kunst en cultuur binnen gemeente Oirschot.

Bij het schrijven van dit beleid willen dat we aansluiting vinden bij bestaande beleidsstukken zoals de LEA en bestaande regelingen zoals de muzieksubsidies. Echter hebben we ook gemerkt welke impact de coronacultuurcompensatie teweeg heeft gebracht en in welke hoeveelheid gebruik is gemaakt van deze subsidie. De behoefte is vele malen groter.

Functie-eisen

Functie eisen:

  • Kennis en ervaring van opstellen kunst- en cultuurbeleid
  • Je bent communicatief vaardig
  • Verouderd kunst en cultuur beleid, nu ommekeer

Arbeidsvoorwaarden

Start: zsm

Eind: Waarschijnlijk een half jaar, staat nog niet vast.

Uren: 8 uur per week gemiddeld, maar kan per week verschillen, houdt ook rekening met avonden ivm doelgroep

Thuis werken geen probleem

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Mees Janssen avatar
Mees Janssen junior recruiter

Vragen?

recruiter Mees Janssen

Mees Janssen

junior recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Mees Janssen

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod