Recruitment Manager

Van der Sluis Technische Bedrijven
  • Genemuiden
  • Vast
  • HBO
  • 32 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Leon Koopman avatar
Leon Koopman senior consultant

Voor onze klant Van der Sluis Technische Bedrijven zijn wij (exclusief) op zoek naar een daadkrachtige en verbindende recruitment manager. Deze persoon heeft een inspirerende visie op recruitment en weet exact op welke wijze hij/zij de organisatie zichtbaarder kan maken bij de juiste doelgroepen. Dit is belangrijk omdat de organisatie de komende jaren verwacht te groeien en door de krapper wordende arbeidsmarkt wordt er steeds meer een beroep gedaan op het onderscheidend vermogen van organisaties. Gelukkig zit je op dat gebied goed bij van der Sluis Technische Bedrijven. Zo beschikken zij o.a. over een prachtig kantoor, zijn ze financieel gezond en er is veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Het (gezellige) team waar je in komt te werken bestaat uit Jelle (recruiter) en Reineke (recruitment medewerker). Hier wordt z.s.m. nog een extra recruitment medewerker aan toegevoegd. Jij bent als leidinggevende verantwoordelijk voor de verdere groei van dit team. Recruitment is onderdeel van het HR-team(bestaande uit 10 personen) en jij rapporteert dan ook aan de Strategisch HR-Manager.

Taken recruitment manager

  • Eindverantwoordelijke voor het gehele werving & selectieproces (ook jij draagt je steentje bij in de uitvoering)
  • Het ontwikkelen en uitwerken van een concreet recruitment plan
  • Onderzoek doen naar nieuwe wervingsmethoden en strategieën
  • Sparringspartner voor hiringmanagers m.b.t. functieprofielen en sollicitanten
  • In kaart brengen van alle werkprocessen rondom recruitment en deze waar nodig optimaliseren (i.s.m. het team)
  • Contact opbouwen en onderhouden met uitzend- en detacheringsbureaus (daar werk je samen mee voor de flexibele schil binnen de organisatie)
  • Samen met de afdeling communicatie de 'employer branding' verder ontwikkelen

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau (een assessment is onderdeel van het sollicitatieproces)
  • Minimaal beschikbaar voor 24 uur per week (voorkeur voor 32 a 40 uur)
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • 5-10 jaar werkervaring als (corporate) recruiter binnen de arbeidsbemiddeling (bij voorkeur iemand met ervaring in strategisch recruitment)
  • Affiniteit met techniek en bouw

Competenties

  • Leiderschap
  • Flexibiliteit
  • Overtuigen
  • Luisteren
  • Feedback geven

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen de €4418 en €6291 bruto per maand o.b.v 40 uur per week
  • 25 vakantiedagen + 13 ATV (het kantoor gaat met de bouwvak en kerst een aantal weken dicht)
  • Auto van de zaak is bespreekbaar
  • Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling
  • Werken vanuit een mooi kantoor met uitzicht op de polder

Bedrijfsinformatie

Van der Sluis Technische Bedrijven is een sterke en betrouwbare partner voor elk integraal en duurzaam bouwproces. Het 85 jaar oude familiebedrijf heeft door de jaren heen een bijdrage geleverd aan de bouw of renovatie van woningen, bedrijven, instellingen, fabrieken en agrarische bedrijven. Op de werkvloer heerst er een informele werksfeer en collega's gaan betrokken en respectvol met elkaar om.

De terreinen waarop het bedrijf actief is, zijn uiteenlopend, maar Van der Sluis Technische Bedrijven biedt dan ook een brede bundeling van techniek. Onder de overkoepelende naam Van der Sluis Technische Bedrijven vallen drie bedrijfsonderdelen:

  • Installatietechniek (Van der Sluis Woningbouw, Van der Sluis Renovatie, Van der Sluis Utiliteit, Van der Sluis Beheer & Onderhoud en Boer en Van Veen)
  • Constructie (Van der Sluis Constructie)
  • Agri (Van der Sluis Agri)

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Leon Koopman avatar
Leon Koopman senior consultant

Vragen?

recruiter Leon Koopman

Leon Koopman

senior consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Leon Koopman

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod