Consulent Sociaal Rechercheur

Yacht NL B.V.
  • Maastricht
  • Detachering,  Vast
  • MBO, HAVO, VWO, HBO
  • 36 uur
  • € 4.208 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Nick de Liège avatar
Nick de Liège recruitment consultant

Een sociaal rechercheur mag diverse opsporingsmethodes gebruiken bij vermoedens van fraude, zoals het ondervragen van bewoners, buurtbewoners of getuigen. Ook heb je contact met je collega's binnen sociale zaken, schakel je met politie of bespreek je de kwestie met de Veiligheidshuizen. Bij ernstige zaken kan de sociaal rechercheur een proces-verbaal opstellen voor strafrechtelijke vervolging. 

Als sociaal rechercheur doe je digitaal rechercheren zonder dat de betrokkenen hier iets van merken. Pas als er sprake is van een reëel vermoeden van fraude zullen er andere opsporingsmethodes toegepast worden. Bijstandsfraude is tegenwoordig breed te noemen en gaat verder dan het niet opgeven van inkomsten. Denk bijvoorbeeld ook aan het niet opgeven dat je samenwoont of aan het feitelijk wonen op een ander adres dan opgeven aan de sociale dienst. Als er sprake is van bijstandsfraude kan een uitkeringsinstantie of gemeente de uitkering tijdelijk verlagen, tijdelijk stoppen of in het geheel stoppen. In de meeste gevallen is de boete bij bijstandsfraude net zo hoog als de gehele onterecht verkregen uitkering.

Functie-eisen

Zie jij jezelf terug in onderstaande functie-eisen?

  • Je hebt een afgeronde HBO-en/of WO Rechten; 
  • Je hebt kennis van het sociaal zekerheidsrecht, Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht;
  • Je wilt buiten kantooruren (gering) werken vanwege onderzoek;
  • Je staat stevig in je schoenen en kunt daadkrachtig optreden waarbij je empathie toont richting de betrokkenen;
  • Je bezit de juiste gesprekstechnieken om fraude te achterhalen;
  • Relevante werkervaring als sociaal rechercheur bij een gemeente is een pré.

Competenties

De belangrijkste competentie van een sociaal rechercheur is dat je beschikt over een onderzoekende blik, waarbij je kritisch bent om de waarheid te achterhalen uit veel, (des)informatie. Daarnaast moet je beschikken over voldoende juridische kennis, omdat je te maken hebt met wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. Je bent communicatief sterk, omdat je met veel verschillende mensen te maken krijgt, zowel inwoners als professionals.
Algemeen belangrijke competenties zijn flexibiliteit, ondervragen, inspecteren, analytisch denkvermogen, analyseren, veldwerk, plannen, organiseren en conflictbeheersing.

Arbeidsvoorwaarden

Bij BMC geloven wij dat als je goed in je vel zit en op de juiste plek, dan haal je het meeste uit jezelf.

Je kunt dan ook persoonlijke begeleiding verwachten van ons, een ruim aanbod aan verschillende, uitdagende vacatures én de ruimte om opleidingen te volgen of zelfs je eigen kennis te delen met overige professionals binnen BMC. Wij willen jouw partner zijn om je verdere carrière mee op te bouwen.

  • Salaris zit, afhankelijk van je ervaring en opleiding, tussen 2.865 en 4.208 (schaal 9) op basis van 36 uur;
  • Reiskostenvergoeding van netto 0,19 cent p/km;
  • 8% Vakantiegeld;
  • 5 Weken vakantie.

En vergeet vooral het ruime aanbod van trainingen, cursussen en begeleiding om jezelf te blijven ontwikkelen via onze interne en externe mogelijkheden.

Bedrijfsinformatie

Al meer dan 34 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen.

We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid.

Ik leer je graag kennen. Om mogelijkheden te bespreken, maar ook als je interesse hebt in het vakgebied maar nog niet goed weet welke stap je hiervoor nog moet zetten. Persoonlijk en betrokken vind ik belangrijk. Daarom: bel, app of mail mij gerust.

BMC - werken als adviseur

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Nick de Liège avatar
Nick de Liège recruitment consultant

Vragen?

recruiter Nick de Liège

Nick de Liège

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Nick de Liège

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod