Project Coördinator Aftemarket

Hyster-Yale Nederland B.V.
  • Nijmegen
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Imane Issmaili avatar
Imane Issmaili junior recruitment consultant

Hyster Yale heeft een vacature vrij voor de functie Project Coördinator Aftermarket voor de afdeling Aftermarket.

Vanuit ons kantoor en warehouse in Nijmegen versturen wij dagelijks grote hoeveelheden onderdelen door

heel EMEA voor onze totale productrange aan heftrucks. Het is daarom belangrijk dat onze klanten snel

online vinden wat ze voor hun Hyster, Yale of Utilev truck nodig hebben. Dat betekent dat we goed moeten

blijven snappen wat onze klant wil en hoe we de meest moderne IT-systemen daar aan kunnen koppelen.

Gelukkig weet jij als geen ander de klantvraag door te vertalen naar onze interne processen en systemen.

Dont’t worry, we verwachten van jou geen hardcore IT-achtergrond, maar wel moet je op hoofdlijnen

snappen hoe onze portals en programma’s werken. Wat die toekomst gaat brengen weet niemand precies, maar omdat jij de laatste trends en ontwikkelingen bijhoudt weet je innovatieve ideeën in te brengen. Samen met jouw collega Marjolijn loop je voorop in de ontwikkeling en weet je onze organisatie te overtuigen van nut en noodzaak van jullie ideeën. Op deze

manier bieden we de beste aftermarket support aan onze dealers en klanten. Niet alleen vandaag, maar

ook nog heel ver vooruit! Klink uitdagend, toch?

Functie-eisen

Voor de rol Project Coördinator Aftermarket vragen wij het volgende:

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau en een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Jouw precieze opleidingsrichting? Dat maakt ons niet uit, zolang je ons maar kunt uitleggen hoe jij op deze functie past en welke bagage je daarvoor meebrengt.
  • Omdat je bezig bent met nieuwe dingen verwachten we dat je zelf het werk ziet liggen en met plannen tot verbetering komt.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je behaalt je doelen door verbinding te maken met anderen en de samenwerking op te zoeken, maar kunt ook goed je grenzen aangeven.
  • Je kunt systemen en processen goed analyseren ben je in staat zelfstandig gedegen analyses te maken uit grote hoeveelheden data. MS Excel en MS Access hebben daarom voor jou nog maar weinig geheimen.
  • And yes, as part of an international company, you are perfectly capable of switching between the Dutch and English language on the spot.

Arbeidsvoorwaarden

De rol is in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op een vaste baan. Het gaat om een rol van 40 uur per week (in overleg kunnen we afwijken dat minimaal 32 uur per week). In dit geval kom je rechtstreeks in dienst bij Hyster-Yale.

Hybride werken is een mogelijkheid. Hyster Yale kent flexibele werktijden, je start je dag tussen 07:00 en 09:30.

Bedrijfsinformatie

Wij zijn Hyster-Yale Nederland BV; een trots onderdeel van Hyster-Yale Group. Op onze locatie in Nijmegen

ontwerpen, bouwen en distribueren wij wereldwijd vorkheftrucks en container handlers van de grootste

soort: big trucks. Daarnaast hebben wij een enorm onderdelenmagazijn onze European Parts Operation van

waaruit wij de onderdelen en support verzorgen om onze complete truck range van service te kunnen

voorzien. We doen dit samen met onze dealer partners die ook verantwoordelijk zijn voor de directe

verkoop en service aan onze eind klanten. Kortom, onze locatie van ruim 600 medewerkers is er een met

veel energie en diversiteit!

Het team waar je in komt werken:

Je komt samen te werken met Marjolijn en rapporteert direct aan Jos, onze directeur European Parts

Operation. Marjolijn en jij hebben ieder eigen projecten, maar natuurlijk hebben jullie werkzaamheden ook

veel raakvlakken. Jullie zullen dus veel samenwerken. Daarnaast ben je actief door onze hele organisatie

heen, omdat de mensen die jou helpen, of die jij juist in beweging moet krijgen op vele verschillende

afdelingen werken.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Imane Issmaili avatar
Imane Issmaili junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Imane Issmaili

Imane Issmaili

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Imane Issmaili

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod