Beleidsadviseur vastgoed

Triada
  • Heerde
  • Vast
  • HBO
  • 36 uur
  • € 5.765 per maand
Marielle Jenneskens avatar
Marielle Jenneskens recruiter

Woningcorporatie Triada zorgt voor betaalbare huurwoningen van goede kwaliteit in een prettige woonomgeving, er werken zo’n 70 medewerkers. Meer informatie over de organisatie vind je op de website

Als beleidsadviseur vastgoed vertaal je de algemene strategische ondernemingsdoelstellingen naar tactisch en operationeel beleid en draag je (mede) zorg voor de implementatie hiervan.

Jouw focus is breed: naast kennis van vastgoed, bouwkunde en techniek, heb jij oog voor de klant, leefbaarheid en belanghebbenden bij vastgoedontwikkelingen. Nieuwe trends zoals sensortechnieken, conceptueel bouwen, inzet van drones en big data inspireren je en volg je op de voet. Je bent in staat deze trends te integreren binnen de vastgoedprocessen in de organisatie.

En verder:

  • je stelt in samenwerking met de afdeling Strategie en Beleid het kwaliteitsbeleid op voor bestaand én nieuw vastgoed; 
  • je draagt bij aan de vastgoedsturing en stelt vastgoedbeheer- en ontwikkelplannen op voor gebieden of complexen;
  • je signaleert en onderzoekt interne en externe ontwikkelingen waaronder innovaties op vastgoedgebied;
  • je hebt een seniorrol en bewaakt de integraliteit tussen de thema’s duurzaamheid, onderhoud, vastgoedveiligheid en regisserend opdrachtgeverschap.

Benieuwd en wil je meer zien?  Bekijk dan hier het filmpje.

Functie-eisen

We zoeken iemand die initiatiefrijk is, proactief, analytisch en communicatief sterk. Je schakelt snel en makkelijk met mensen binnen en buiten de organisatie.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende criteria: 

  • minimaal een HBO werk- en denkniveau in de richting van vastgoed- en assetmanagement;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving, volkshuisvesting en governance;
  • ervaring met projectmanagement en ervaring in het adviseren op verschillende niveaus;
  • procesmatig sterk en houdt het overzicht; 
  • uitstekende mondelinge, schriftelijke en contactuele vaardigheden;
  • oplossingsgericht, creatief en je kunt vernieuwingstrajecten vormgeven.

Arbeidsvoorwaarden

Triada biedt je een afwisselende en uitdagende baan bij een maatschappelijk relevante organisatie én in een positieve werkomgeving. Er is een informele ‘can do’ werksfeer waarbij transparante communicatie en elkaar aanspreken op resultaten voorop staan. Het aanbod bestaat uit:

  • een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • een salaris in schaal K (CAO Woningcorporaties, min. € 4.265 / max. € 5.765, op basis van 36 uur);
  • binnen kaders bepaal je zelf waar en wanneer je werkt;
  • bijdrage aanvullende zorgverzekering;
  • ruime mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling;
  • flexibele arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld aankoop van extra verlof);
  • geheel ingerichte thuiswerkplek (apparatuur, verstelbaar bureau, bureaustoel);
  • gratis fitness.

Bedrijfsinformatie

“Werken bij Triada geeft mij écht energie! Ons team is enthousiast, de sfeer is positief en er is alle ruimte voor eigen initiatief. Met elkaar staan we de komende jaren voor grote en mooie uitdagingen: de Nationale Prestatieafspraken die recent zijn gemaakt gaan over thema’s als beschikbaarheid, verduurzaming, betaalbaarheid en leefbaarheid. In het belang van onze klanten zijn we hier al heel bewust mee bezig en geven we hier invulling aan bij onze vastgoedprojecten. In een dynamische omgeving werken we aan innovaties, zowel op strategisch niveau als ook praktisch en uitvoerend. Volop in beweging, dat zijn we zeker, geen dag is hetzelfde. Wat mij hierbij het meeste inspireert is dat we het samen doen, samen met alle betrokkenen! Ik ben benieuwd: word jij mijn nieuwe collega?”

Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Annemieke Hoefakker (senior consultant) – 06-51696494 / annemieke.hoefakker-uringa@bmc.nl, Mariëlle Jenneskens (senior recruiter) - 06 34557535 / marielle.jenneskens@bmc.nl of met Drohn Tewari (recruiter) - 06 83496246 / drohn.tewari@bmc.nl

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Marielle Jenneskens avatar
Marielle Jenneskens recruiter

Vragen?

recruiter Marielle Jenneskens

Marielle Jenneskens

recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Marielle Jenneskens

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod