BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde binnen diverse werkvelden worden ingezet om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken.
Om altijd up-to-date te zijn en voorop te blijven lopen is scholing en training van onze adviseurs dus noodzakelijk.
Daarom starten we met een ontwikkelprogramma Wonen, Zorg en Veiligheid. In dit programma wordt er een verdiepingsslag gemaakt op de bij jou reeds aanwezige kennis en vaardigheden en wordt dit aangevuld op terreinen waar je wellicht wat minder bekend mee bent. Kortom, een programma waarbij jij jezelf ontwikkelt tot een zeer breed inzetbare adviseur, die op tal van terreinen binnen het thema Wonen, Zorg en Veiligheid zijn expertise inzet.
Het gaat om een programma van een jaar, waarin jij je onder andere door middel van vaardigheidstrainingen, kennisdeling, coaching/ intervisie, individuele -en groepsopdrachten verder ontwikkelt en tegelijkertijd in het werkveld aan de slag gaat.
In het werkveld ga je integraal en thema overstijgend werken, waarbij het helpen van kwetsbare inwoners centraal staat. Vaak zal jij de spin in ‘t web zijn tussen verschillende organisaties om samen voor een meer leefbare samenleving te zorgen bijvoorbeeld in een rol als Kwartiermaker, Projectleider of Programmamanager. In deze rol raak je thema’s aan zoals Jeugdcriminaliteit en preventie, Mensenhandel, Polarisatie en Radicalisering, Huiselijk geweld en kindermishandeling, Wonen met zorg, Maatschappelijke opvang of Ondermijning.
Een voorbeeld hiervan binnen het thema huisvesting is een opdracht waar extra zorg nodig is voor ex-gedetineerden die herintreden in de maatschappij, of woonopgaven waarin zowel fysieke als sociale vraagstukken een rol spelen, zoals de opvang en ondersteuning van vluchtelingen in een gemeente.
Een andere opdracht is die van Projectleider Toekomstscenario, waarbij je met professionals, ervaringsdeskundigen, management, beleid en bestuurders samenwerkt aan een betere kind- en gezinsbescherming. Het betreft het organiseren en voorzitten van netwerkoverleggen, het ontwikkelen van een veiligheidsteam met een nieuwe integrale werkwijze en het verbinden van inhoud en betrokkenen.
Tot slot nog een voorbeeld van een opdracht waarin ook jij je kennis en kunde zou kunnen toevoegen. Dit is de opdracht van Arjan van den Oever, senior adviseur Wonen & Woningcorporaties: ‘’In mijn opdracht bij de taskforce Wonen en Zorg adviseer ik bestuurders van gemeenten, woningcorporaties en zorgorganisaties in hun rol als ambassadeur voor de taskforce bij het op de agenda krijgen van de verschillende thema’s binnen dit domein. Dit doe ik door er voor te zorgen dat er regulier onderling overleg plaatsvindt en we komen tot ideeën voor gezamenlijke, bestuurlijke acties en daarnaast het zorgdragen voor de realisatie hiervan. Resultaten zijn onder andere de begeleiding van bestuurlijke bijeenkomsten, zowel online als fysiek, het tot stand komen van bestuurlijke overleggen met wethouders Wonen- en Zorg, het communiceren naar politieke partijen en het inspringen bij vragen van organisaties vanuit de verschillende regio’s.’’
Functie-eisen
Om dergelijke projecten te kunnen trekken en tot een goed einde te brengen vragen we dat je reeds minimaal 2 jaar ervaring hebt als Beleidsadviseur, Projectleider, Kwartiermaker of Programmamanager en is het een pré als dit gedaan hebt binnen één of meerdere van de bovengenoemde thema’s.
Competenties
Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen als Adviseur Wonen, Zorg en Veiligheid. Je bent ondernemend, omgevingsbewust en resultaatgericht en je beschikt over een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden, wat je tot een stevige gesprekspartner maakt.
Arbeidsvoorwaarden
Het uitstekende werkklimaat van ons expertisebureau vormt de basis. Je komt in dienst bij BMC en krijgt een onbepaalde tijd contract voor 32 tot 40 uur. Ook kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Marktconform salaris;
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.);
- 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur;
- Leaseauto met tankpas of vervoersbudget;
- Choose-your-own-phone regeling;
- Laptop;
- Vaste onkostenvergoeding;
- Vaste thuiswerkvergoeding;
- Budget om je thuiswerkplek in te richten;
- Pensioenregeling;
- Afwisseling in interessante opdrachten.
Daarnaast kies je binnen BMC je eigen ontwikkelpad. Wij helpen je op weg en ondersteunen je onderweg op jouw pad. We wisselen kennis en ervaringen met elkaar uit en bieden een breed pallet ontwikkelmogelijkheden aan. Dit doen we BMC breed, maar ook domeinspecifiek met onder andere klassikale geaccrediteerde scholing en training, verschillende leerlijnen, themabijeenkomsten, intervisie, supervisie, e-learnings, podcasts, leaflets en onderzoeken.
Tot slot ben je uiteraard altijd van harte welkom op de domeinavonden, themabijeenkomsten en bij onze werkgroepen, waarbij kennisdeling en netwerken voorop staat.
Bedrijfsinformatie
Al meer dan 36 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid.
BMC - werken als adviseur
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.