Adviseur Wonen, Zorg en Veiligheid

BMC Implementatie B.V.
  • Nederland
  • Detachering
  • WO
  • 40 uur
Onno Landman avatar
Onno Landman principal recruitment consultant

Bij BMC staat jouw ontwikkeling centraal. Daarom starten we per februari 2023 met een opleidingsprogramma Wonen, Zorg en Veiligheid waarin jij je ontwikkelt tot volwaardig adviseur. 

Middels onder andere vaardigheidstrainingen, kennisdeling, coaching/ intervisie, individuele -en groepsopdrachten leiden wij je op en mag jij jezelf na een jaar expert op het gebied van Wonen, Zorg en Veiligheid noemen. 

Je krijgt vanuit BMC de mogelijkheid om verschillende opdrachten uit te voeren, bij onze opdrachtgevers verspreid over heel Nederland. Deze opdrachten vinden plaats binnen bijvoorbeeld gemeenten, samenwerkingsverbanden en/ of woningcorporaties. Vaker echter, zal jij de spin in ‘t web zijn tussen deze organisaties om samen voor een meer leefbare samenleving te zorgen bijvoorbeeld in een rol als Kwartiermaker, Projectleider of Programmamanager. In deze rol raak je thema’s aan zoals bijvoorbeeld: Jeugdcriminaliteit en preventie, Mensenhandel, Polarisatie en Radicalisering, Huiselijk geweld en kindermishandeling.

Voorbeelden van opdrachten

"Interventiespecialist nationale Politie"

Onze adviseur heeft bij de Politie een project gedraaid om de politie te helpen vanuit gedragsdeskundig perspectief om zorg en veiligheid en zorg en straf nader tot elkaar te brengen. Dit om tot veiligheid interventies te komen vanuit zorg en veiligheidsperspectief. Het doel was om verbetervoorstellen te ontwikkelen om de werking van de systeemwereld binnen de politie inzichtelijk te maken van de dagelijkse werkzaamheden.

"Taskforce Wonen en Zorg"

Arjan van den Oever, senior adviseur Wonen & Woningcorporaties: ‘’In mijn opdracht bij de Taskforce Wonen en Zorg adviseer ik bestuurders van gemeenten, woningcorporaties en zorgorganisaties in hun rol als ambassadeur voor de Taskforce Wonen en Zorg, bij het agenderen van de opgave op het gebied van wonen en zorg in hun regio. Mijn werkzaamheden bestaan uit het zorgen voor regulier onderling overleg, het komen tot ideeën voor gezamenlijke, bestuurlijke acties en het zorgdragen voor de realisatie hiervan. Resultaten zijn onder andere de begeleiding van bestuurlijke bijeenkomsten, zowel online als fysiek, het totstandkomen van bestuurlijke overleggen met wethouders Wonen- en Zorg, het communiceren naar politieke partijen en het inspringen bij vragen van organisaties vanuit de verschillende regio’s.’’

"Regionale samenwerking zorg-veiligheid"

Gemeenten, zorg- en veiligheidshuizen, gevangeniswezen en reclassering staan samen aan de lat om de nazorg en re-integratie van ex-gedetineerden in goede banen te leiden. Om deze samenwerking regionaal in goede banen te leiden ben ik als projectleider actief. Ik zorg ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan, dat er bestuurlijk draagvlak is om te investeren in deze doelgroep en dat ambtelijk hier in gezamenlijkheid vorm en inhoud aan gegeven wordt. Mijn overzicht van het gehele speelveld en kennis van alle betrokken partners vanuit de strafrechtketen, de zorgketen en het sociaal domein helpen mij om deze domeinoverstijgende samenwerking te faciliteren.

Functie-eisen

Allereerst de ambitie om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardig adviseur. 

Daarnaast:

  • Minimaal HBO werk en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als bijvoorbeeld Projectleider, kwartiermaker of programmamanager binnen de publieke sector;
  • Heb je daarnaast ook nog aantoonbare ervaring binnen één van de geschetste thema’s dan is dat zeker een pré.

Competenties

Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen in als Adviseur Wonen, Zorg en Veiligheid. Je bent ondernemend, omgevingsbewust en resultaatgericht en je beschikt over een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden, wat je tot een stevige gesprekspartner maakt.

Arbeidsvoorwaarden

Het uitstekende werkklimaat van ons expertisebureau vormt de basis. Je komt in dienst bij BMC en krijgt een contract voor 32 tot 40 uur. Daarnaast kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Vast contract / contract voor onbepaalde tijd;
  • Marktconform salaris;
  • Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.);
  • 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur;
  • Leaseauto met tankpas of vervoersbudget;
  • Choose-your-own-phone regeling;
  • Laptop;
  • Vaste onkostenvergoeding;
  • Vaste thuiswerkvergoeding;
  • Budget om je thuiswerkplek in te richten;
  • Pensioenregeling;
  • Afwisseling in interessante opdrachten.

Daarnaast wisselen we graag kennis en ervaringen met elkaar uit om zo elke dag beter te kunnen worden. Je kiest je eigen ontwikkelpad, we helpen je op weg én onderweg, zodat jij elke dag beter kunt bijdragen aan de publieke sector. Dit doen we door een breed pallet van ontwikkelmogelijkheden aan te bieden, BMC breed, maar ook domeinspecifiek (klassikale geaccrediteerde scholing en training, verschillende leerlijnen, themabijeenkomsten, intervisie, supervisie, e-learnings, podcasts, leaflets en onderzoeken).

Tot slot ben je uiteraard altijd van harte welkom op onze domein avonden, themabijeenkomsten en bij onze werkgroepen, waarbij kennisdeling en netwerken voorop staat. Je volgt een interessante workshop of training. We sluiten deze avonden altijd gezamenlijk af onder het genot van een hapje en drankje.

Bedrijfsinformatie

Al meer dan 36 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid.

BMC - werken als adviseur

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Onno Landman avatar
Onno Landman principal recruitment consultant

Vragen?

recruiter Onno Landman

Onno Landman

principal recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Onno Landman

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod