Compensation & Benefits Specialist

BMW Groep Nederland
  • Rijswijk
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
  • € 5.300 per maand
Katherin Hernández avatar
Katherin Hernández Recruitment Consultant

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een bijdrage levert aan de aantrekkelijkheid van het werkgeversmerk van BMW Group Nederland, BMW Financial Services, BMW Finance en Alphabet Nederland? Zoek je een combinatie tussen operationele uitvoer en het vormgeven van beleid? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het Compensation & Benefits pakket binnen de organisatie te optimaliseren? Dan hebben wij een aantrekkelijke functie voor jou!

Over de afdeling.

Als Compensation & Benefits specialist ben je onderdeel van een HR team, bestaande uit 18 enthousiaste professionals. Je bent onderdeel van een team van HR experts met ieder zijn eigen expertise (Center of Competence), die zorgdraagt voor het beleid van BMW Nederland.

Over de rol.

Als Compensation & Benefits Specialist ben je beleidsmatig, adviserend maar ook operationeel aan het werk. Je schakelt hierdoor met verschillende disciplines binnen het HR- team en staat in nauw contact met (interne) stakeholders om te adviseren en ondersteunen bij Compensation & Benefits gerelateerde onderwerpen. De belangrijkste gebieden zijn: 

  • Vertalen (wijzigen) en implementeren van internationaal beleid en lokale wetgeving op het gebied van Compensation & benefits naar lokaal beleid.
  • Leiden van Compensation & Benefits projecten. Bewaken van de voortgang van het project, formuleren en coördineren projectactiviteiten en zorg dragen voor communicatie en informatie naar belanghebbenden tijdens het project. Dit omvat intern stakeholdermanagement (bestuur en internationaal) en onderhandeling met de ondernemingsraad.
  • Benchmarken van Compensation & Benefits pakket. Aanpassen en verbeteren van het Compensation & Benefits pakket op basis van benchmarkresultaten
  • Samen met externe partner verantwoordelijk voor het aanleveren en reviewen van data omtrent expat payroll. Verantwoordelijk voor alles omtrent Expat Management (Global Assignments), o.a. het inregelen van assignment en het in gang zetten van acties bij externe service partners.
  • Uitvoeren van functiewaarderingen voor nieuwe/gewijzigde functieomschrijvingen.
  • Eigenaar van de pensioenregeling en wijzigen van de pensioenregeling, in samenwerking met de pensioenverzekeraar. Tevens opvolgen van de ontwikkelingen van de nieuwe, landelijke pensioenwetgeving.
  • Verantwoordelijk voor de coördinatie van alle personeel gerelateerde verzekeringen binnen het bedrijf.
  • Beheren en (deels) uitvoeren van de (lease) autoregeling(en).
  • Opvolgen van internationale HR kalender op het gebied van Compensation & Benefits (bijv. jaarlijkse salarisronde, job architecture, jaarlijkse review internationaal beleid).
  • Ondersteuning bij belasting-, fiscale- en werkgerelateerde kostenregelingen.
  • Nieuw en gewijzigd beleid in afstemming met HR collega’s vertalen naar medewerkersregelingen en interne / externe processen.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Tenminste 2-4 jaar werkervaring op het gebied van Compensation & Benefits.
  • Kennis van sociale verzekeringswetgeving, basis HR gerelateerde wetgeving, pensioenen en verzekeringen.
  • Basiskennis expat management.
  • Ervaring met project management.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

  • Connected Works (plaats- en tijdsonafhankelijk werken). Je werkt vanuit huis maar bezoekt ook wekelijks onze locaties in Breda en Rijswijk;
  • Max. € 5.300 bruto salaris o.b.v. 40 uur;
  • 24 vakantiedagen en 6 adv-dagen;
  • 13e maand
  • Een persoonlijke bonus op basis van behaalde persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling;
  • Een company-bonus op basis van behaalde organisatie- en persoonlijke doelstellingen;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Een collectieve pensioenregeling (DC regeling);
  • Reiskostenvergoeding;
  • Aantrekkelijke BMW, MINI en BMW Motorrad regelingen.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Katherin Hernández avatar
Katherin Hernández Recruitment Consultant

Vragen?

recruiter Katherin Hernández

Katherin Hernández

Recruitment Consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Katherin Hernández

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod