Credit risk modeller

Argenta Spaarbank
  • Breda
  • Vast
  • WO
  • 37 uur
  • € 4.650 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Claudia Kiontke-Smits avatar
Claudia Kiontke-Smits senior consultant

Als credit risk modeller maak je deel uit van het Credit Risk Management Support-team van Argenta en werk je nauw samen met andere modellers en analisten. Je staat in voor het analyseren van het kredietrisico van de retail kredietportefeuilles in België en Nederland. Hiervoor verzamel en analyseer je de nodige data en gebruik, evalueer en ontwikkel je kredietrisicomodellen. Op basis van je berekeningen en analyses lever je vervolgens informatie aan het management en aan andere directies. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Kredietrisico.

Wat je precies doet?

  • Je verzamelt historische data en controleert deze op juistheid en relevantie om zo betrouwbare datasets op te bouwen voor kredietrisicotechnische analyses en rapportages naar de directie en het management.
  • Je gebruikt, evalueert en ontwikkelt de interne kredietrisicomodellen voor de opmaak van bepaalde rapporteringen.
  • Je documenteert jouw bevindingen, legt ze uit en argumenteert ze.
  • Je analyseert, quantificeert en beschrijft tekortkomingen en modelrisico’s met het oog op verbeteringen.
  • Je neemt aanbevelingen van interne audit, bedrijfsrevisor of externe toezichthouders verder op.
  • Je legt de link met macro-economische omstandigheden.
  • Je maakt eveneens de link naar de financiële implicaties en naar de prijszetting (risk based pricing).
  • Je zorgt voor een permanente ontwikkeling van je eigen kennis en draagt bij tot de kennisontwikkeling en kennisdeling van de hele afdeling.

Functie-eisen

Om deze vacature te vervullen zijn we op zoek naar iemand met een track record binnen een organisatie waarbij de klant voorop staat. Jij hebt ook passie en overtuigingskracht, waardoor in- en externe stakeholders met vertrouwen meegaan in de nieuwe ideeën of adviezen.

Maar dit is niet het enige wat jij als Credit Risk Modeller nodig hebt voor deze vacature.

  • Academisch (WO) werk- en denkniveau (opleiding/ervaring).
  • Ervaring in gelijke of aanverwante positie
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Beta achtergrond ((Bijvoorbeeld Wiskunde)

Systeemkennis;

  • Excel
  • SAS en/of SQL

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerker
  • Strategisch denker
  • Omgevingsbewust
  • Organisatie sensitief
  • Sterk in stakeholdermanagement

Arbeidsvoorwaarden

Je start met een jaarcontract met de bedoeling om dit te verlengen naar onbepaalde tijd. 

Het maandsalaris bedraagt maximaal € 4.650,= o.b.v. een 36,5 urige werkweek. De exacte hoogte is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

Bij de 36,5 urige werkweek horen 204,4 vakantie - en 21,9 ADV uren op jaar basis bij. Daarnaast een vakantietoeslag van 8% van je jaarsalaris

Argenta kent een vaste 13e maand en een goed pensioenplan. Daarnaast ontvang je nog een bruto toeslag van €100,- per maand.

1. Sollicitatie indienen (CV en motivatie)

2. Gesprek met consultant YACHT

3. 1e gesprek Argenta

4. 2e gesprek Argenta

5. Arbeidsvoorwaardengesprek

Bedrijfsinformatie

Argenta is een bank voor hypotheken en sparen. Die in België al 64 jaar staat als een huis. In Nederland al meer dan 20 jaar actief op het gebied van hypotheken en sparen. Klanten kunnen voor een Argenta Hypotheek terecht bij onafhankelijk adviseurs of online. De klant kiest zelf wat het beste bij hem past. Het grootste deel van de winst wordt opnieuw in de bank geïnvesteerd. Dat kan omdat Argenta een onafhankelijke bank is, zonder beursnotering. Als medewerker sta je centraal in een informele werkomgeving. De open, familiale sfeer en de directe communicatie creëren een sterke betrokkenheid. Als team werk je gedreven aan de groei van Argenta en natuurlijk aan je persoonlijke ontwikkeling. Dat doe je met opleidingen, maar ook door ervaring en kennis uit te wisselen met je collega’s en leidinggevenden.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Claudia Kiontke-Smits avatar
Claudia Kiontke-Smits senior consultant

Vragen?

recruiter Claudia Kiontke-Smits

Claudia Kiontke-Smits

senior consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Claudia Kiontke-Smits

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod