Junior inkoopadviseur

Raad voor de Kinderbescherming
  • Den Haag
  • Detachering,  Vast
  • MBO, HAVO, VWO, HBO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Marlou Leushuis avatar
Marlou Leushuis principal recruitment consultant

Junior Inkoopadviseur gezocht voor Raad van de Kinderbescherming (Deta-Vast) met veel ontwikkelingsmogelijkheden!

Wij zoeken een kandidaat, die leergierig en enthousiast is goed zelfstandig kan werken maar wel graag binnen een team werkt. Heb jij je HBO diploma op zak en zou je graag aan de slag willen bij een organisatie die er echt toe doet? Ben je verder leergierig en sta ervoor open om je echt verder te ontwikkelen binnen het mooie inkoopvak binnen de publieke sector dan is de rol van Junior inkoopadviseur bij de Raad voor de kinderbescherming echt een mooi kans!. Je bent administratief goed onderlegd, vindt het leuk om verschillende zaken tegelijkertijd op te pakken (stressbestendig en flexibel) en toont daarbij initiatief. Daarnaast vindt je makkelijk je weg in diverse (financiële) processen en systemen, en je houdt ervan om deze te doorgronden. Ben jij daarnaast communicatief sterk en kan je duidelijk de boodschap overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk? Heb je een klantgerichte instelling en weet je hoofd- en bijzaken goed van elkaar te scheiden? Als jij jezelf hierin herkent dan komen wij graag in contact met jou!

Wat zijn jouw taken?

  • Het beantwoorden van verschillende inkoopvragen uit het land;
  • Eerste vaststelling van de te volgen inkoopprocedure;
  • Het oppakken dan wel juist overdragen van adviesvragen over concrete inkoopwensen;
  • Het uitvoeren van enkelvoudige inkoopprocedures; • Ondersteunen bij minicompetities;
  • Het voeren van de inkoopadministratie, waaronder het aanmaken van inkooporders en diverse andere handelingen in het ERP-systeem Oracle EBS;
  • Het oplossen van facturatie problemen;
  • Het signaleren van knelpunten en verbeterpunten in de (operationele) inkoop en het doen van verbetervoorstellen;
  • Het voeren en actualiseren van contractbeheer;
  • Het opstellen van (maand)rapportages.

Functie-eisen

Herken jij je in onderstaande:

  • HBO diploma;
  • Affiniteit met het inkoopvak;
  • Bereid om je NEVI 1 diploma te behalen;
  • én toon je initiatief toont, denk je mee en participeer in teamontwikkeling. 

Arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden: Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we deels op kantoor en deels thuis, zo ook de medewerkers van team Inkoop. Inwerken zal daarom deels op afstand plaatsvinden. Salaris De functie is gewaardeerd op schaal 8 CAO Rijk. Afhankelijk van relevante werkervaring vindt inschaling plaats in schaal 7 of 8. Het eerste jaar zal je via Yacht aan de slag gaan, na 1 jaar zal je in dienst komen bij de Raad voor de kinderbescherming!

Bedrijfsinformatie

Het ministerie van Justitie en Veiligheid houdt zich in Nederland bezig met de rechtsorde in alle stadia. Dit omvat onder meer wetgeving, preventie, handhaving, strafoplegging en slachtofferhulp.

Opgericht: 12 maart 1798

Aantal werknemers: 30.000

Jaarlijkse begroting: 11,1 miljard EUR (2018)

De Raad voor de Kinderbescherming in Nederland is een dienst van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. De RvdK voert een aantal wettelijke taken uit die te maken hebben met kinderen, met name kinderen die in de knel dreigen te komen of dat al zijn. Deze taken liggen op civielrechtelijk en strafrechtelijk terrein.

Belangrijke taken van de Raad voor de Kinderbescherming zijn:

Advisering op het gebied van omgang, verblijf en ouderlijk gezag.

Advisering met betrekking tot kinderen die strafrechtelijk moeten worden aangepakt.

Bescherming van kinderen die in de knel komen door misbruik en verwaarlozing.

Een aantal adoptiegerelateerde taken. De advisering in naamswijzigingsprocedures is beëindigd met de drastische verandering in de regelgeving achternaamswijziging in 2004.

Als een kind ernstig in de knel dreigt te raken, helpt de Raad voor de Kinderbescherming om samen met het kind en de ouders de beste oplossing te zoeken. Alleen als het echt niet anders kan, wordt de rechter erbij betrokken, maar het draait altijd om het belang van het kind. Dat kan onder andere omdat de Raad voor de Kinderbescherming de rechter onafhankelijk adviseert.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Marlou Leushuis avatar
Marlou Leushuis principal recruitment consultant

Vragen?

recruiter Marlou Leushuis

Marlou Leushuis

principal recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Marlou Leushuis

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod