SAP O2C migratie specialist

DUO
  • Groningen
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Kim Kiers avatar
Kim Kiers Recruitment Consultant IT/ Interim HR

Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4HANA. Tijdens de discover- en prepare phase moet er per processtroom een ‘migratie advies’ komen. Hiervoor moeten er een aantal zaken per processtroom worden onderzocht, uitgewerkt, zo ook voor het onderdeel Order 2 Cash deel. Voor dit onderdeel zoekt DUO een SAP O2C specialist deze zaken kan oppakken. De O2C specialst zal in samenwerking met SAP-specialisten van DUO zelf en met andere externen een team vormen. Het team zal door middel van workshops en interviews de benodigde informatie op moeten halen om vervolgens te komen tot het advies. Binnen dit advies moet er een solution map (van IST naar SOLL), een capability heatmap (kansen en risico's, verbeteringen en buiten scope) en een innovation roadmap worden opgeleverd.

De aanleiding voor de migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar de Enterprise Cloud bij ODC-Noord. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur naar ODC-Noord en eventueel de overgang naar een cloud omgeving.

Dit betekent

  • Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400)
  • Nieuwe database (HANA)
  • Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database
  • Overgang naar realtime analytics
  • Nieuwe functies in SAP S/4HANA en mogelijk afscheid van oude functies
  • Nieuwe GUI mogelijkheden
  • Overgang naar ODC-Noord voor de infrastructuur

Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO:

  • Bekostiging/Programmagelden (PG)
  • Service Centrum Inburgering (SCI)
  • Apparaatskosten (APK)
  • Reporting en dashboarding (BIC)
  • Integratie

De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is > € 3 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden worden ingebouwd.

Functie-eisen

  • HBO denk en werkniveau;
  • Specialistische SAP kennis op het gebied van SAP O2C, welke noodzakelijk is voor de de migratie van ECC naar S/4HANA;
  • Heeft minimaal 5 jaar ervaring met SAP O2C en heeft minimaal 1 migratie naar S/4HANA van begin tot eind doorlopen;
  • Je werkt als inhoudelijk specialist en neemt een voortrekkersrol om O2C inrichting binnen ECC situatie in kaart te brengen en deze te mappen op S/4HANA;
  • Goede consultancy vaardigheden op meerdere niveaus.

Aanvullende kennis:

  • Brede SAP kennis is een pre. De specialist beschikt over een zgn helicopterview.

Competenties

De SAP O2C specialist moet in staat zijn om zijn of haar werk te kunnen doen binnen een organisatie waar nog niet alles 'geregeld' is. DUO is op zoek naar een echte zelfstarter die in staat is zijn of haar omgeving mee te krijgen naar de nieuwe situatie. Hij of zij moet goed in staat zijn om workshops te geven en interviews af te nemen om de huidige situatie in kaart te brengen en om deze vervolgens te kunnen mappen op de nieuwe omgeving. Het is van belang dat er realistisch wordt gekeken naar de mogelijkheden en onmogelijkheden van de nieuwe omgeving en wat hierbij voor DUO passend is. Scoping van wat echt noodzakelijk is voor de migratie naar S/4HANA moet duidelijk zijn vanuit de opgeleverde heatmap en moet duidelijk worden beschreven.

Arbeidsvoorwaarden

Deze rol kan op basis van ZZP en doorleen worden uitgevoerd

Bedrijfsinformatie

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Kim Kiers avatar
Kim Kiers Recruitment Consultant IT/ Interim HR

Vragen?

recruiter Kim Kiers

Kim Kiers

Recruitment Consultant IT/ Interim HR

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Kim Kiers

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod