De junior projectleider is de linking pin tussen gemeente Helmond en BSD. Jij zorgt dat de juiste mensen zijn aangehaakt, je organiseert het deelmobiliteitssyteem, inclusief gesprekken met bewoners over hun wensen mbt deelmobiliteit. Het systeem moet hier namelijk zo veel als mogelijk op aansluiten.
Ook ben je verantwoordelijk voor het organiseren van pakketkluizen en laadinfra voor huidige situatie. Je denkt mee en draagt bij aan het opzetten van het logistieke systeem. Je bent sparringspartner, onder andere over systeembeschrijvingen etc. Je bent onderdeel van de werkgroep en neemt deel aan de overleggen en bent mede verantwoordelijk voor de bijbehorende acties. Losse taken en acties die gaandeweg ontstaan, pak jij op.
De programmamanagers hebben binnen dit programma te maken met diverse thema’s. Op elk van deze thema’s liggen werkzaamheden die door de projectleider/adviseur opgepakt worden.
Mobiliteit
Je bent adviseur van de BSD programmamanager mobiliteit en adviseert o.a. over de visie, ambities en roadmap van mobiliteit in BSD.
Voorbeelden van werkzaamheden:
- Advisering vernieuwde visie mobiliteit
- Advisering doorontwikkeling Q-boek (toetsingskader voor BSD initiatiefnemers), wordt vastgesteld door stichtingsbestuur en gemeenteraad Helmond
- Advisering mobiliteitssysteem BSD: Welke richting kiest BSD voor mobiliteitshubs en mobiliteitsdiensten?
- Advisering strategisch groeipad BSD: Wat moet er wanneer gebeuren om de mobiliteitsvisie realiteit te laten worden?
Subsidieprojectaanvragen BSD
- Mobiliteitsvisie BSD vertalen naar subsidieprojectideeën, in co-creatie met stichting BSD
- Passende subsidieprogramma’s uitkiezen op regionaal en EU niveau; bijv. RMP, Brainport Bereikbaar, EIT UM, Horizon Europe
- Projectideeën presenteren op conferenties
- geschikte consortiumpartners betrekken
- Input voor aanvragen aanleveren
Slimme wijklogistiek BSD
- Advisering visie wijklogistiek
- Advisering transitiepad logistiek: Hoe komen we van de situatie nu naar het wensbeeld op het gebied van logistiek?
- Marktverkenning
- Subsidie aanvragen voor 2022 en voor 2023 t/m 2027 (bij RMP, EIT UM en Horizon Europe; zie punt hierboven voor werkzaamheden)
- pilot voor 2022 opzetten, in co-creatie met BSD
Mobiliteitsinfrastructuur BSD
- BSD mobiliteitssysteem vertalen naar de aanleg van infrastructuur, in samenwerking met de werkgroep mobiliteit
- Systeemkeuzes voor mobiliteit in BSD maken en nota’s over deze systeemkeuzes schrijven voor het BSD bouwteam
- Projectleider innovatieve laadinfrastructuur BSD
Samenwerking BSD en gemeente Helmond
Voorbeelden van werkzaamheden:
- Subsidieproject logistiek Brainport Bereikbaar: BSD collega’s koppelen aan Brainport Bereikbaar
- Contact met programmamanagers gemeente om medewerking te vragen voor interessante BSD projecten
Functie-eisen
De ideale kandidaat
We zoeken iemand die sterk is op inhoud én proces. Iemand die goed zaken kan regelen en concretiseren. Kennis van (deel)mobiliteit is een grote pré. Je weet hoe het werkt binnen een gemeentelijke organisatie en je bent snel in staat verbinding te maken. Jij bent immers een verbindende schakel tussen medewerkers en partijen om samen aan zaken te werken.
Je bent in staat complexe zaken snel te doorgronden, materie eigen te maken en vanuit een projectaanpak zaken op te zetten.
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een opdracht op basis van inhuur, tot en met januari 2023, 24 uur per week, inschaling conform schaal 9 a 10 cao gemeenten.
Bedrijfsinformatie
Over gemeente Helmond
Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk heeft de gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die moet worden gehandhaafd, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Het standaard antwoord is niet ‘Nee, mits’, maar ‘Ja, tenzij’.
Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.
Helmond (b)en ik
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.