Als Community Manager verbind je teams, afdelingen en groepen en betrek je medewerkers. Je adviseert de directie en vestigingsmanagers als het gaat om de veranderkracht die van Raadsnet uitgaat. Je fungeert als spin in het web binnen de RvdK en de professionals op jouw werkterrein. Je initieert verbeteringen en bent de contactpersoon voor functionele eisen en wensen. De community Manager is het eerste aanspreekpunt voor de collega’s Toepassing Informatiesysteem Deskundigen (TID). Samen met de TID’ers draag je zorg voor het beantwoorden van gebruikersvragen en –wensen en advies over hoe Raadsnet het beste gebruikt en ingezet kan worden. Als community manager inspireer en motiveer je collega’s om vanuit hun eigen professionaliteit en inhoudelijk eigenaarschap kennis en informatie te creëren en delen op intranet. In de praktijk ziet dat er als volgt uit:
• je verzorgt presentaties, workshops, netwerkbijeenkomsten en inspiratiesessies om collega’s te ondersteunen in het dagelijks gebruik van Raadsnet
• je jaagt ‘working out loud’ en ‘volgbaar werken’ aan
• je motiveert teams om ‘anders te vergaderen/overleggen’ met behulp van Raadsnet
• je neemt het initiatief voor het verzamelen, ontwikkelen en actueel houden van content
• je monitort de ontwikkeling en het gebruik van Raadsnet en adviseert en stuurt bij waar nodig
Er ligt naast het reguliere werk als community manager een specifieke opdracht tot het door ontwikkelen van het platform als hét online kanaal waar medewerkers op inhoud als ook informeel. De community Manager werkt vanuit en samen met het team communicatie, TID’ers en een netwerk van ondersteuners en beheerders. De community Manager waakt erover dat interne en externe communicatie in lijn met elkaar is. Het ontwikkelen en uitvoeren van het interne (online) communicatiebeleid, de contentstrategie en -kalender is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Functie-eisen
- Kandidaat heeft minimaal een Hbo-opleiding in de richting van communicatie
- Kandidaat heeft minimaal twee jaar recente werkervaring als Comunity Manager
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met verschillende monitoring en analyse applicaties in de afgelopen twee jaar
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met netwerken, presenteren en trainen van interne medewerkers
Competenties
- Je hebt creativiteit en kunt samenwerken en netwerken
- Je bent omgevingsbewust
- Organisatorisch sterk, zelfstandig, overtuigend en laat zich niet snel makkelijk uit het veld slaan
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een tijdelijke opdracht voor 36 uur per week
Startdatum: 12 september 2022
Einddatum: 11 september 2023
Heb je interesse? Reageer dan voor vrijdag 19 augustus
Bedrijfsinformatie
Het ministerie van Justitie en Veiligheid houdt zich in Nederland bezig met de rechtsorde in alle stadia. Dit omvat onder meer wetgeving, preventie, handhaving, strafoplegging en slachtofferhulp.
Opgericht: 12 maart 1798
Aantal werknemers: 30.000
Jaarlijkse begroting: 11,1 miljard EUR (2018)
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.