Marketing Manager Employer Brand

One of the leading banks in the Netherlands
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
Herman Muhammad avatar
Herman Muhammad junior recruitment consultant

Jij ontwikkelt de merkpositionering en bijbehorende marketing en communicatie strategie voor een sterk werkgeversmerk dat zich extern weet te onderscheiden van de concurrentie en zich intern vertaalt naar een herkenbare en geloofwaardige positionering richting medewerkers wereldwijd.

Onderscheid creëren is cruciaal in deze rol. Als Marketing Manager ben je verantwoordelijk voor de merkpositionering en het vertalen van wensen uit de arbeidsmarkt naar proposities die het merk extern en intern versterken. Daardoor werven we succesvoller nieuwe talenten en weten we onze mensen te behouden. Je ontwikkelt een visie en strategie rondom het werkgeversmerk en kent de markten wereldwijd waar je op wilt spelen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Dat doe je performance based en rekent kanalen en leads door tot netto bijdrage aan nieuwe medewerkers, maar ook op basis van kwaliteit en aantal gesprekken. Je begrijpt wat iedere doelgroep belangrijk vindt aan een nieuwe werkgever en werkplek en weet impact te maken voor je stakeholders door hun verhaal te vertalen naar een communicatiestrategie. Je helpt je stakeholders bij het stellen van meetbare doelen.

Verantwoordelijkheden

  • Antwoord op de vraag via analyse where to play en how to compete in de arbeidsmarkt
  • Leiderschap tonen om te komen tot een merkpositionering met bijbehorende visie op marketing en communicatie en strategie om deze te implementeren.
  • Propositie- en campagneontwikkeling om talent aan te trekken en te behouden.
  • Ontwikkelen nieuwe werkgeverscampagne.
  • ROAS berekenen per vacatureplatform.
  • Ontwikkelen strategische merkpositionering.

De team

Je werkt voor het Chapter Employee Marketing & Communication binnen het HR domein van deze bank. Dit is een nieuwe afdeling die groeit naar zon 30 marcom professionals. Daarmee is de bank mogelijk het eerste bedrijf in Nederland dat zo zwaar inzet op het verbeteren van het employer brand, employee impact en medewerkers tevredenheid wereldwijd. Als Chapter werken we samen met Communications & Corporate Affairs en Chapter Marketing Retail.

Functie-eisen

  • Hebt minimaal 8 jaar marketing ervaring, bij voorkeur in employer branding.
  • Je bent sterk in strategisch denkwerk, bent in staat een visie te ontwikkelen en stakeholders daarin mee te nemen.
  • Bachelor werk- en denkniveau. Ervaring in de financiële markt is een pré maar zeker geen must

Arbeidsvoorwaarden

Naast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

  • Je ontvangt een bruto maandsalaris: € 3.650 - € 4.950 (conform CAO)
  • Je hebt een werkweek van 36 uur (32 en 40 uur is bespreekbaar)
  • Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoeding
  • Hybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding
  • Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor € 750 jouw thuiswerkplek inrichten
  • Je ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
  • Elk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie op
  • Je neemt deel aan de bonusregelingen, zoals de referral bonus van max € 1.500 
  • Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groei
  • Aan onze collectieve ziektekostenverzekering kun je deelnemen
  • Ben je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregeling

Bij ons profiteer je van een groot netwerk en is er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Herman Muhammad avatar
Herman Muhammad junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Herman Muhammad

Herman Muhammad

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Herman Muhammad

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod