Junior Exit Officer

ABN AMRO
  • Amersfoort Van Asch van Wijckstraat 55, 3811 LP
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Misha Hofstede avatar
Misha Hofstede recruitment consultant

De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een doorlopend proces dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) Group CDD zijn de onderdelen Group CARC en Group Exit ondergebracht. Group CARC-support houdt zich bezig met alle activiteiten die nodig zijn om de business te faciliteren in het nemen van risico besluiten over klanten, die vanuit een KYC proces een ‘verhoogd’ of ‘onacceptabel’ risico krijgen. Group Exit houdt zich bezig met alle activiteiten die uitgevoerd worden om afscheid te nemen van klanten met een onacceptabel integriteit risico. Om inzicht en controle te vergroten is er voor gekozen om beide onderdelen samen te voegen in de CARC  en Exitketen. Deze nieuwe keten zal per 1 juni 2022 geëffectueerd worden.

In je rol als junior Exit Officer in het Legal Defence team ben je verantwoordelijk voor het behandelen van (klant) verweertrajecten en bepaal je of nieuw gegeven informatie impact heeft op de risico-score van het dossier. In deze rol heb je een belangrijke bijdrage als het gaat om de administratieve afhandeling en de coördinatie van de verweerdossiers. Je consulteert verschillende stakeholders, zoals de legal afdeling van ABNAMRO. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleidskaders of richtlijnen binnen het eigen vakgebied en bent medeverantwoordelijk voor de implementatie en executie van deze wijzigingen.

Zaken voor jouw vakgebied krijg je voor elkaar doordat je de samenwerking opzoekt met de juiste partijen.  Je houdt hierbij rekening met het klantbelang en mogelijke risico’s voor de bank. Je weet een juiste balans te vinden tussen zorgvuldigheid en snelheid bij de dienstverlening richting de klant. Van alle medewerkers wordt een actieve bijdrage verwacht aan het optimaliseren van de KYC processen en tools. Als junior ben je actief bezig om je vakkennis te vergroten.

Bij DFC kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met andere afdelingen kenmerken onze nieuwe unit. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werkcontext bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Functie-eisen

Juist op momenten waarop de communicatie met een relatie lastig is ben je in staat om overzicht te houden en onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken. Jouw mondelinge en schriftelijke communicatie is uitstekend aangezien onze communicatie enkel schriftelijk verloopt. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die er voor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend maar je kunt ook zelfstandig werken.

Herken jij jezelf hierin? Check dan je profiel: 

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding
  • Je bent analytisch sterk en hebt affiniteit met het juridische werkveld
  • Je werkt nauwkeurig
  • Je hebt kennis van basis juridische begrippen
  • Je hebt ervaring en kennis op het gebied van KYC en CDD
  • Je hebt kennis van zakelijke producten van de relevante wet- en regelgeving
  • Je hebt kennis van de services, producten, diensten, processen van de CARC & Exitketen
  • Je bent kundig in het vergaren en eigen maken van kennis op het eigen vakgebied

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een jaarcontract bij Yacht voor 32-36 uur per week. We werken daarbij graag toe naar een contract voor onbepaalde tijd.

Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:

  • Een prima startsalaris, tussen € 2500 en € 3100 bruto per maand obv 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring)
  • 25 vakantiedagen per jaar obv 40 uur en 8,33% vakantietoeslag
  • Goede pensioenregeling, en vanaf je eerste werkdag bouw je bij Yacht meteen op
  • Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma
  • Mogelijkheid om bonussen te verdienen
  • Onderdeel van landelijk netwerk van 100+ Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau
  • Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling
  • Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is

Bedrijfsinformatie

Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen Compliance & Risk. Door onze nauwe samenwerking met internationale grootbanken, krijgen wij vacatures als eerste binnen. Hierdoor kunnen we jou altijd mooie kansen bieden. 

Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het CDD/KYC vakgebied.

Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer.

Daarnaast krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken. 

Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Misha Hofstede avatar
Misha Hofstede recruitment consultant

Vragen?

recruiter Misha Hofstede

Misha Hofstede

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Misha Hofstede

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod