Recruiter in het bankwezen

Yacht NL B.V.
  • Utrecht
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • Thuiswerken mogelijk

Ben jij als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. 



Functieomschrijving 

Jij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet.

Jouw opdracht 

Aan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als de opdrachtgevers als ook voor je collega's. 

Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de opdrachtgevers ontvang je de vacatures. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. 

Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven en plaatsen op een nieuwe of volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen. 

Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen: 

“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we met het team de highlights bespreken. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist. Ik bel de hiring manager om de details te bespreken zodat ik precies weet wie ik zoeken moet. Vervolgens neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Daarna draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een Great Conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die mag starten bij één van onze klanten. Daarna neem ik deel aan de werkgroep 'datagedreven werken', waar we samen brainstormen en met concrete ideeën komen hoe we onze werkzaamheden kunnen verbeteren door middel van slimme innovaties en het best benutten van data en rapportages. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo of wo opleiding succesvol afgerond;
  • Je hebt relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Heb je nog geen ervaring binnen recruitment, maar wel al op een stevig niveau gewerkt binnen het bankwezen? Ook dan komen we graag met je in contact. Het recruitmentvak leren we dan ‘on the job’.

Competenties

  • Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten;
  • Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner voor zowel klant als kandidaat;
  • Je hebt een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;
  • Je bent een netwerker die organisatorisch sterk is;
  • Je barst van de initiatieven en weet kansen te benutten.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:

  • Bruto startsalaris tussen de €3.300,- en €5.200,- per maand (incl. benefit budget), o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
  • een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;
  • een aantrekkelijke aandelen regeling;
  • leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;
  • 25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;
  • eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
  • extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. 

Bedrijfsinformatie

Jouw team

Er staat een hecht en ambitieus team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met Freya, Clarice, Misha, Ruben, Ronald, Mart, Max, Monique, Janneke en Jorrit  zorg je ervoor dat er mooi resultaat wordt behaald. Naast werk wordt er veel gelachen en gunnen we elkaar succes. Eén risico per dag is ons motto; liever goed gefaald dan nooit begonnen!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod