Beleidsadviseur Wonen

Gemeente Urk
  • Urk
  • Vast
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • € 4.671 per maand
  • Thuiswerken mogelijk

De afgelopen jaren is er veel gebeurd op de woningmarkt. De woningmarkt staat steeds meer onder druk. Starters kunnen door gebrek aan aanbod en gestegen prijzen moeilijk aan een woning komen en voor senioren zijn er onvoldoende doorstroommogelijkheden. Recente prognoses laten zien dat de Urker bevolking blijft groeien, maar dat ook de vergrijzing toeneemt en het aantal regionale opgaven toenemen. Het Woonbeleid van de gemeente Urk bestaat uit onderdelen, die op verschillende momenten geactualiseerd worden. De verschillende onderdelen van het Woonbeleid zijn: Visie Wonen, Programma Wonen, Monitor Wonen, Prestatieafspraken, Woonwensen- en Leefbaarheidsonderzoek en de verschillende beleidsinstrumenten, zoals Doelgroep verordening, Huisvestingsverordening en de Starterslening.

De groei van Urk is terug te zien in de bevolkingsgroei en de aanjagende rol die de gemeente speelt bij de economische groei en ontwikkelingen binnen Flevoland. Zo zijn er voor Urk nieuwe opgaven bijgekomen, zoals wonen in combinatie met zorg en huisvesting voor arbeidsmigranten. Gemeente Urk zoekt een Beleidsadviseur Wonen die met oog voor de inwoner en ondernemer aan de slag gaat met het woonbeleid.

Wat ga je doen:

Als Beleidsadviseur Wonen ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de verschillende onderdelen van het Woonbeleid en de bijbehorende samenwerkingen:

  • Je actualiseert periodiek het bestaande Woonbeleid in de vorm van een Visie Wonen en een Programma Wonen.
  • Je verweeft nieuwe specifieke woonopgaven zoals wonen met zorg en huisvesting voor arbeidsmigranten binnen het beleid.
  • Je draagt zorg voor de periodieke actualisatie van het Woonwensen- en leefbaarheidsonderzoek.
  • Je analyseert bevolking- en huishoudenprognoses en draagt zorg voor de periodieke actualisatie van data in de vorm van een Monitor Wonen. 
  • Je monitort de woningbouwprestaties binnen de verschillende gebiedsontwikkelingsprojecten.
  • Je voert overleg en stelt 'Prestatieafspraken’ op met de woningcorporaties en huurdersvertegenwoordiging.
  • Je draagt zorg voor de totstandkoming van nieuwe beleidsinstrumenten, zoals de Huisvestingsverordening, Doelgroepenverordening en Starterslening.
  • Je bereidt in samenwerking regionale overleggen voor rondom de thema’s wonen, wonen-welzijn-zorg en wonen-werken
  • Je bent ambtelijk vertegenwoordiger in regionale overleggen

Functie-eisen

Voor deze functie zijn we op zoek naar een verbinder. Iemand die leergierig is, bewust doet en een open houding heeft. Je beschikt daarnaast ook over gezonde portie lef. Je beschikt over een dienstverlenende houding, zowel naar je directe collega's, als naar het bestuur, inwoners en organisaties van Urk. Je kunt als het moet op de voorgrond treden, maar weet ook op de achtergrond te opereren en je leert snel met digitale werkprocessen om te gaan.

Daarnaast beschik je over: 

  • Een afgeronde relevante HBO-opleiding 
  • Minimaal 3 jaar werkervering op het gebied van wonen bij een overheidsorganisatie of bij een woningcorporatie of een andere organisatie op het gebied van bouwen en wonen

Competenties

  • Representatief
  • Flexibel
  • Initiatiefrijk
  • Zelfstandig
  • Stressbestendig
  • Zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een functie met impact op het unieke Urk.
  • Een salaris van maximaal €4.671,00 (schaal 10) bruto per maand.
  • Individueel keuzebudget 17,05%, flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.
  • Flexibiliteit in werktijden voor een goede werk-privé balans.
  • Alle ruimte om je verder persoonlijk te ontwikkelen.
  • Een laptop, smartphone en thuiswerkplek in bruikleen.
  • Mogelijkheden om thuis te werken.
  •  Werken in collegiaal team van 6 collega’s.
  • Een ruime vergoeding woon-werkverkeer.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Bedrijfsinformatie

Met ongeveer 200 collega’s werkt de gemeente samen in een prettige werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoordelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn. Je komt binnen het team ruimtelijke ontwikkeling van het Ruimtelijk Domein (beleid en advies) te werken.

Het jaar 2022 staat in het teken van de doorontwikkeling van onze organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor ambities en uitdagingen en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Mocht je vragen hebben over de vacature neem dan contact op met Ruth Dara - 06- 13 32 73 89 / ruth.dara@bmc.nl. Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al in gesprek met mogelijk geschikte kandidaten.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod