Programmamanager Talent Development

TNO
  • Den Haag
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 32 uur
  • € 6.200 per maand
Thijs Drogtrop avatar
Thijs Drogtrop junior recruitment consultant

Yacht is vanaf 17 oktober t/m 1 april op zoek naar een:

Programmamanager Talent Development | 32 - 40 uur

In het TNO Talent Center (Learning Management Systeem van TNO) is het totale opleidingsaanbod te vinden. Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van bestaande programma’s (beheer) en bewaak je de kwaliteit.

 Jij bent in de breedte verantwoordelijk voor de organisatie van een aantal van de TNO opleidings- en ontwikkeltrajecten. Dit zijn het programma Selling Innovation (voor Business Developers), het Coachprogramma van TNO met interne en externe coaching, Vitaliteit & Leiderschap en het Senior Talent Programma. Daarnaast ben je met een van de andere programmamanagers medeverantwoordelijk voor Fast Track, een van de leiderschapsprogramma van TNO.

De uitdaging:

  •  Jij zorgt dat deze programma’s goed uitgevoerd worden. Hiervoor is het belangrijk dat je je zaken organisatorisch goed voor elkaar hebt. Zo ben jij het aanspreekpunt voor alle betrokkenen zoals de deelnemers, HR business partners, interne en externe trainers en het management, je beantwoordt hun vragen en geeft advies. 
  • Je werkt nauw samen met de backoffice om de programma’s in te plannen. 
  • Daarnaast heb je intensief contact met de externe suppliers van de opleidingen. 
  • Jij houdt het overzicht over de kosten en monitort de kwaliteit van de programma’s zodat deze continu op een hoog niveau worden uitgevoerd. Verder zorg je voor de communicatie van de programma’s en dat de programma-informatie altijd up-to-date en vindbaar is in het TNO Talent Center.

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met projectmanagement.
  • Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau en hebt een dosis kennis en ervaring opgedaan in de sociale psychologie, arbeids- en organisatiepsychologie, onderwijspsychologie/-kunde of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring waarbij je jouw kennis in de praktijk hebt gebracht én kennis hebt opgedaan over projectmanagement, bedrijfskunde en/of psychologie.
  • Je bent zelfstandig en je toont initiatief. Je pakt je eigen rol en bijdrage in het team Talent Development, zowel door taken op te pakken als door synergie te zoeken met je collega’s.
  • Je zoekt interne (en externe) vakgenoten op om kennis en ervaringen uit te wisselen.
  • Je hebt ervaring in het uitrollen van strategische ontwikkeltrajecten binnen een complexe organisatie.

Competenties

  • Plannen en organiseren
  • Kwaliteitsbewustzijn
  • Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden (NL en ENG)
  • Kennis van en ervaring met projectmanagement
  • Zelfstandigheid en initiatief
  • Samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen via YACHT.
  • Je start bij TNO met een ontzettend mooie opdracht.
  • Je kunt rekenen op een uitstekende salaris tussen EUR 3.600 en EUR 6.200 bruto per maandafhankelijk van ervaring.
  • Je krijgt een interessante bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.
  • Er zijn ruime mogelijkheden om HR gerelateerde opleidingen te volgen via de Yacht Academy.
  • Daarnaast begeleidt YACHT jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw talenten!
  • Een flexibele baan! Eens per 2 weken naar kantoor
  • Wegens zwangerschap komt deze opdracht beschikbaar

De functie is zowel mogelijk op detacheringsbasis als op ZZP basis. Max ZZP tarief is EUR 85,-

Bedrijfsinformatie

TNO is het vliegwiel voor innovatie in Nederland. Daarin slaagt TNO als ze talenten kunnen laten excelleren. Op deze wijze bereiken ze samen de maatschappelijke impact die ze willen hebben. Die impact creëren ze met mensen. Zij zorgen ervoor dat ze vanuit hun unieke talenten en kwaliteiten de missie van TNO waarmaken.

TNO wil aansluiten bij wat haar medewerkers van nature beweegt en wil een 'Huis voor Talent' zijn, een prikkelende leeromgeving waarin je samen met anderen werkt aan een grote veelzijdigheid aan innovatieve projecten. Elke TNO’er krijgt dan ook de kans zijn of haar unieke talent te ontdekken, te ontwikkelen en op de juiste manier in te zetten (benutten). Ze zetten hiertoe allerlei (talent)programma’s in voor specifieke doelgroepen.

Je wordt onderdeel van het team Talent Development (TD) binnen HR, dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor talentontwikkeling in de breedte incl. leiderschapsontwikkeling en loopbaanontwikkeling Dit team bestaat uit 5 programmamanagers en 4 medewerkers TD (back-office) en met hen werk je nauw samen. Dit team zoekt elkaar op om te sparren en jij als programmamanager ziet je collega's elke twee weken in een teamoverleg in Den Haag. Dan wordt ruim de tijd genomen om ieders eigen werk vorm te geven op basis van de behoefte van het team, rekening houdend met ieders talenten en interesses.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Thijs Drogtrop avatar
Thijs Drogtrop junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Thijs Drogtrop

Thijs Drogtrop

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Thijs Drogtrop

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod