Ontwikkelprogramma Managing Consultant Wonen & Woningcorporaties

BMC
  • Amersfoort
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Lieke Neutkens avatar
Lieke Neutkens principal recruitment consultant

Sta jij aan de vooravond van een verdieping van je carrière en ben je op zoek naar een organisatie die hiervoor volop kansen biedt? Volg het tweejarig ontwikkelprogramma van BMC en ontwikkel je tot managing consultant voor het domein Wonen & Woningcorporaties.

Je bent al een aantal jaar werkzaam als strategisch adviseur, projectleider of programmamanager in de corporatiesector. Je bent op zoek naar een mogelijkheid om deze ervaring naar een hoger niveau te brengen. Een niveau waar je je bezighoudt met strategische innovatie, organisatieverandering en het ontwikkelen van vernieuwende concepten. Een niveau waar je vakmanschap toont en partnerschap brengt bij opdrachtgevers die werken aan de publieke zaak.

Om deze stap te kunnen maken werken we samen aan een sterke basis. Een netwerk van collega’s die hun vakmanschap met je delen. Opdrachtgevers die deskundigheid zoeken in de vormgeving van complexe beleids-, organisatie en bestuurlijke oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Een werkgever die innovatie stimuleert, je ruimte geeft voor het ontwikkelen van innovatieve concepten en producten en je begeleidt in je ontwikkeling.

Het ontwikkelprogramma van BMC, MC (managing-consultant)-programma start in oktober 2022 en biedt jou de mogelijkheid om vanuit je huidige ervaring te ontwikkelen naar de rol van managing consultant bij BMC. Het programma biedt verdieping op 3 onderwerpen; Ondernemerschap, Inhoudelijke expertise en Kwaliteit. Het volgen van trainingen, intervisie, een sparringpartner en persoonlijke reflectie zijn een rode draad in dit ontwikkelprogramma.

Je groeit door naar opdrachten met een complex karakter, je ontvangt ondersteuning bij het inzetten en verder uitbreiden van je huidige netwerk en tot slot zet je je in voor het ontwikkelen van innovatieve concepten en het versterken van expertise op jouw thema’s binnen BMC. Je bouwt daarmee mee aan de ontwikkeling van één van de drie thema's binnen ons domein: ‘Duurzaam wonen’, ‘Betaalbaarheid & beschikbaarheid’ en ‘Inclusieve steden, wijken en buurten’.

Het traject van dit MC-programma ga je aan met circa 8-12 collega’s voor een periode van 2 jaar. Het team wordt samengesteld door zowel interne als externe kandidaten.

Functie-eisen

Een goede managing consultant is een energieke professional die zich opstelt als voortrekker en initiator. Jij neemt je verantwoordelijkheid om fors te investeren in je eigen ontwikkeling en zet daarvoor die extra stap. In je rol creëer je vertrouwen door authenticiteit, je presenteert je als autonome gesprekspartner en zet daarbij verschillende beïnvloedingsstijlen effectief in. In complexe situaties werk je tactvol en integer en ben je in staat om ingewikkelde vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te doorzien. 

In het tweejarig programma tot managing consultant staat jouw ontwikkeling in bovengenoemde competenties centraal. Jij beschikt reeds over een stevige basis om door te groeien naar een niveau wat past bij de hoge standaard van BMC. Naast een basis in de genoemde competenties, herken je je ook in het volgende profiel: 

  • je hebt academisch werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar werkzaam voor de publieke zaak;
  • ervaring in (beleids)advies en/of programmamanagement binnen de corporatiesector;
  • bij voorkeur een regionaal netwerk vanuit de lokale overheid;
  • aantoonbare affiniteit met één van de thema's (Duurzaam wonen, Betaalbaarheid & beschikbaarheid en Inclusieve steden, wijken en buurten);
  • ervaring met expertise- en conceptontwikkeling is een pré;
  • je beschikt over coaching- en adviesvaardigheden; 
  • beschikbaar voor 36 - 40 uur per week vanaf oktober 2022.

Selectieprocedure

Is jouw interesse gewekt? Wij ontvangen graag jouw uitgebreide motivatie met CV vóór vrijdag 22 juli 2022.

Na de eerste screening word je eventueel uitgenodigd voor een eerste gesprek. Bij gebleken geschiktheid vindt er een tweede gesprek plaats. Wanneer je in dienst treedt bij BMC, doorloop je de interne sollicitatieprocedure voor dit MC-Programma

Arbeidsvoorwaarden

Bij BMC heb je de mogelijkheid om dagelijks je expertise te versterken in afwisselende, boeiende opdrachten. Jij maakt het verschil voor toonaangevende gemeenten en andere publieke organisaties binnen jouw werkgebied. Met een contract bij BMC en je deelname aan het ontwikkelprogramma sta je aan de start van een periode waarin werkplezier, kennisverbreding- en verdieping leidend zijn. Als werkgever bieden wij jou een modern pakket aan arbeidsvoorwaarden:

  • Een contract bij BMC voor 36-40 uur per week, op basis van een vaste aanstelling;
  • Een salaris afhankelijk van ervaring;
  • Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen);
  • 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur; 
  • Leaseauto of vervoersbudget;
  • Choose-your-own-phone regeling;
  • Laptop;
  • Vaste onkostenvergoeding;
  • Pensioenregeling;
  • Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen;
  • Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.

Bedrijfsinformatie

Al meer dan 35 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega's die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid.

Werken bij BMC

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Lieke Neutkens avatar
Lieke Neutkens principal recruitment consultant

Vragen?

recruiter Lieke Neutkens

Lieke Neutkens

principal recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Lieke Neutkens

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod