Senior jurist voor de Commissie Werkelijke Schade

Belastingdienst UHT
  • Utrecht
  • Detachering,  ZZP
  • WO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Annemarie Roscam Abbing-Toet avatar
Annemarie Roscam Abbing-Toet principal recruitment consultant

Achtergrond van de opdracht

De toeslagenaffaire in Nederland is je vast niet ontgaan. Ruim 26.000 ouders werden slachtoffer van onterechte fraudeverdenking met kinderopvangtoeslag. Deze slachtoffers moesten hun volledige kinderopvangtoeslag terugbetalen. Veel van deze ouders kwamen hierdoor terecht in de schuldhulpverlening.

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. Het afgelopen jaar is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders

getroffen. Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat er sprake is van een combinatie van:

  • een harde regelgeving met een sterk ‘alles of niets’ karakter waardoor vele ouders in de problemen zijn gebracht,
  • een grote maatschappelijke en politieke druk om fraude te bestrijden,
  • het niet hanteren van de menselijke maat in de uitvoering en institutionele vooringenomenheid bij onder meer de aanpak van fraudebestrijding.

De komende periode staat in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger, het herstellen en mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn. Het herbeoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door, de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal wordt ingericht. Als dossiermedewerker bij UHT werk je met een grote mate van zelfstandigheid aan het zorgvuldig samenstellen van de jou toevertrouwde klantdossiers.

De Commissie Werkelijke Schade

De Commissie Werkelijke Schade (hierna: CWS), een onafhankelijke commissie die advies uitbrengt aan de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (hierna: UHT), heeft als taak het beoordelen van de aanvullende werkelijke schade die gedupeerde ouders hebben ondervonden. Voor de CWS zoeken wij senior screeningsjuristen. De jurist is onderdeel van het screeningsteam, dat een belangrijke functie heeft. Dit team heeft binnen de CWS als eerste contact met de ouder en moet ervoor zorgen dat zij het dossier kan kwalificeren en daarnaast samen met de ouder en de UHT het dossier compleet maakt. De CWS bestaat uit de commissieleden (9) en het secretariaat (35), aangestuurd door de teamleiders (2).

Jouw werkzaamheden

De taken van de senior screeningsjurist zijn onder andere:

  • Een eerste globale beoordeling van het dossier kunnen maken;
  • Het voeren van gesprekken met de gedupeerde ouders;
  • Voorbereiden van een dossier in juridische zin;
  • Corresponderen met ouders en gemachtigden;
  • Beoordelen of een dossier complex of niet-complex is;
  • Ervoor zorgen dat een dossier compleet is om te kunnen worden behandeld door de secretaris die de inhoudelijke behandeling van het dossier doet;
  • Optioneel: het voeren van een hoorgesprek en het deskundig; schrijven van een concept advies

Functie-eisen

Als screeningsjurist maak je deel uit van het Secretariaat CWS, waar voornamelijk juristen werken. Tezamen met de commissieleden, teamleiders en de secretarissen die de dossiers behandelen, vormt dit de uitvoeringsorganisatie van de CWS. Om de bovenstaande taken goed te kunnen vervullen en snel van toegevoegde waarde te kunnen zijn voor de CWS, stellen wij de volgende functie-eisen:

  • een afgeronde opleiding Nederlands recht
  • aantoonbare kennis van of affiniteit met civielrecht of schadeafhandeling, overheidsaansprakelijkheid en/of letselschade;
  • minimaal 6 jaar werkervaring als griffier, rechter of advocaat of een andere relevante werkomgeving

Competenties

We zoeken een senior screenings jurist die enthousiast en praktisch, zelfstandig aan de slag gaat. Je bent communicatief vaardig en in staat om kort en bondig schriftelijke stukken op te stellen. Daarnaast ben je proactief en samenwerkingsgericht; je zíet het werk en kunt daarbij schakelen met juristen en niet-juristen. Flexibiliteit en een dynamische werkomgeving passen je goed. Je bent gestructureerd, consciëntieus, accuraat en analytisch sterk. Zakelijk, oog voor detail en resultaatgericht zijn belangrijke eigenschappen. Tot slot ben je

bestuurlijk en organisatorisch sensitief en ligt de nadruk altijd op empathisch communiceren met de ouders.

Arbeidsvoorwaarden

Met deze opdracht neem je de eervolle taak op je om bij te dragen aan het herstel van vertrouwen in de overheid. Je vindt daarin een zelfstandige rol die je snel op je eigen manier vorm kunt geven, een inhoudelijke, diverse én spannende uitdaging! 

Dit betreft een opdracht die per 18 juli 2022 ingaat voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar met optie tot verlenging. Het salaris is conform schaal 12/13 CAO Rijk. Hoofdstandplaats is Utrecht en het is mogelijk om deels remote te werken. 

Reageren kan tot dinsdag 28 juni met je cv en een korte motivatie. Meer informatie? M 06 51614269 of E annemarie.roscam.abbing@yacht.nl.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Annemarie Roscam Abbing-Toet avatar
Annemarie Roscam Abbing-Toet principal recruitment consultant

Vragen?

recruiter Annemarie Roscam Abbing-Toet

Annemarie Roscam Abbing-Toet

principal recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemarie Roscam Abbing-Toet

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod