Het UWV is op zoek naar een gemotiveerde Teammanager Testdiensten!
Binnen Gemeenschappelijke Informatie voorziening/Platform-, Integratie- en Testdiensten (GIV/PIT) is een acute vacature ontstaan voor een teammanager Testdiensten. Er is gekozen om in de opbouwfase van GIV hiervoor een interim positie te vervullen in afwachting van het resultaat van werving van een nieuwe teammanager. De verwachting is dat de inzet 6 maanden noodzakelijk zal zijn met een optie tot verlenging van 6 maanden.
De teammanager Testdiensten is integraal verantwoordelijk voor de inrichting van en de prestaties van zijn/haar team. Ontwikkeling van het team en de levering van diensten aan de business staan centraal. De Teammanager speelt een belangrijke rol in de inrichting van de organisatie, de werving van nieuwe medewerkers, de opleiding van nieuwe medewerkers, het inrichten van performancemanagement en verdere professionalisering van de IV-organisatie.
De teammanager kent een aantal hoofdverantwoordelijkheden. Zo geeft deze leiding aan een team van 30-50 ICT Professionals en is hiermee verantwoordelijk voor (ontwikkeling van) kwaliteit en kwantiteit van ICT Professionals in eigen team. Daarnaast is de teammanager mede verantwoordelijkheid voor het verder ontwikkelen van de kwaliteit en prestaties van het onderdeel eenheid waartoe het team behoort. Tot slot draagt de teammanager bij aan het opstellen en monitoren van de (meer) jarenplannen van de bedrijfsonderdelen waarvoor het team werkt.
Als teammanager heb je ruime ervaring met people management en heb je ervaring met agile werken in voortbrengingsprocessen. Je hebt kennis hebben van complexe systeem landschappen en van testdiensten - testen in Agile omgevingen.
Tijdens de uitvoering van de opdracht wordt parallel geworven. Overdracht naar de nieuwe teammanager maakt ook onderdeel uit van de opdracht.
Functie-eisen
De perfecte kandidaat voldoet aan de volgende wensen:
- Minimaal 2 soortgelijke opdrachten met goed resultaat uitgevoerd in vergelijkbare omgeving als het UWV.
- Ten minste 5 jaar aantoonbare werkervaring in bestuurlijke complexe ict omgevingen in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare ervaring met besturing en regie voering van een dienstenleverancier.
- Ruime ervaring met Peoplemanagement.
- Ervaring met veranderingen in de IV organisatie is een pré.
Daarnaast wordt een referentie verwacht die de geschiktheid voor de opdracht kan ondersteunen.
Competenties
Als Interim Professional zie je uiteenlopende opdrachtgevers. Je voert veel en afwisselende gesprekken met zowel klanten als stakeholders. Al onze collega’s zijn communicatief vaardig en omgevingsbewust om zich goed bij de opdrachtgevers aan te kunnen passen en in contact te blijven met hun belanghebbenden. Samenwerking, resultaatgericht en initiatieven om met elkaar ons netwerk te vergroten zien we als grote kracht van al onze Professionals.
Arbeidsvoorwaarden
Naast een marktconform salaris krijg je bij Yacht ook een onbepaalde tijd contract, ontvang je een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn.
Verder kan deze rol ingevuld worden door andere detacheerders.
Bedrijfsinformatie
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.