Woo Jurist

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Den Haag
  • Detachering
  • WO
  • 36 uur
Femke van der Craats avatar
Femke van der Craats senior recruitment consultant

Wil jij werken voor het ministerie van Justitie en Veiligheid?

Wij hebben een opdracht bij het ministerie van Justitie en Veiligheid bij het cluster Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s (DGPenV) afdeling Staf en Bedrijfsvoering.

Waar kom je terecht?

De afdeling Staf- en bedrijfsvoering is een verbindende schakel tussen de 8 programma’s van DG Politie en Veiligheidsregio’s. Het team waar je terechtkomt vormt het hart van het DG en werkt nauw samen met het MT. Dit programma vervult breed, politiek-bestuurlijk, juridisch en beleidsinhoudelijk, een regie- en adviesfunctie voor DGPenV. We zorgen dat de basis op orde is. Samen met de andere programma’s bewaakt en schrijft Staf en Bedrijfsvoering de P&C-cyclus en de meerjarige lange lijnen, bijvoorbeeld als het gaat om (de uitvoering van) de meerjarenbeleidsagenda van het DG, de strategische personeelsplanning en de organisatieontwikkeling. De regie en coördinatie van alle parlementaire aangelegenheden en incidenten vindt hier plaats, alsook van de WOB-besluiten en andere kritische juridische processen. Naast de DG-financiën zijn de interne bedrijfsvoering en HR hier ondergebracht, waar o.a. informatiebeveiliging en informatiehuishouding belangrijke onderdelen van zijn. De belangrijkste externe partners zijn de korpsleiding/korpsstaf van de politie, het bureau van regioburgemeesters, het bureau Veiligheidsberaad en het Parket-Generaal, en intern de directies Bestuursondersteuning, Communicatie, wetgeving en Juridische Zaken en alle directoraten-generaal.

Jouw werkzaamheden

Je zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren:

  • opstellen/aanpassen van inventarislijsten,
  • beoordelen welke documenten of delen van documenten openbaar kunnen worden gemaakt,
  • inscannen en lakken van de tot het Wob-verzoek behorende documenten en checken of het lakwerk er goed in staat,
  • het selecteren van documenten voor het vragen van een zienswijze aan alle externen,
  • het opstellen van een lijst van externen aan wie om een zienswijze moet worden gevraagd,
  • het opstellen en versturen van de brieven waarin om een zienswijze wordt gevraagd,
  • het verwerken van de reacties en afronden van het verzoek tot en met ondertekening van het besluit. Voorts bestaat de ondersteuning uit het checken of alle documenten goed zijn gelakt.
  • het opstellen van de conceptbesluiten.

Deze ondersteuning bestaat uit het (al dan niet) in samenspraak met dossierhouder(s).

Functie-eisen

Je hebt:

  • een afgeronde WO Master in de richting van Rechten;
  • minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van de Wob;
  • minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een (rijks)overheidsorganisatie;
  • aantoonbare werkervaring met digitale systemen (bijvoorbeeld Adobe, Microsoft Office en Zylab).

Pré:

  • ervaring met het zelfstandig voeren van bezwaarprocedures

Competenties

  • analyseren,
  • innovatief handelen,
  • netwerkvaardigheid,
  • omgevingsbewust,
  • overtuigingskracht,
  • plannen en organiseren,
  • sensitiviteit (organisatie)

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een opdracht van 36 uur per week vanaf 1 augustus 2022 t/m 30 november 2022.

Reageren kan tot en met 26 mei 2022 met je cv en een korte motivatie / gebruik de solliciteerbutton.

Zou jij naast deze uitdaging het ook leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT Legal aan de slag te gaan? Wellicht is de baan als interim professional dan iets voor jou? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een contract bieden met de intentie tot een vaste baan bij YACHT Legal. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en een mooi netwerk aan juristen en opdrachtgevers.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Femke van der Craats avatar
Femke van der Craats senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Femke van der Craats

Femke van der Craats

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Femke van der Craats

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod