Business Consultant Credit Life Cycles

ABN AMRO Group N.V.
  • Amsterdam Gustav Mahlerlaan 10, 1082 PP
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • € 6.500 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Reinier Wolters avatar
Reinier Wolters senior recruitment consultant

Background

ABN AMRO decided to create one shared business capability for collateral management across the bank. This means that there will be one single accountable provider across data, process, organisation and technology (DPOT) to better manage and become demonstrably in control of collateral management. To reach this goal the Collateral life cycle program has been initiated (Colli). Part of this program is the workstream business implementation who is responsible for the “how” to execute process and organisation requirements.

The Role

In this role you will make a deep dive in the processes between business and legal during the entire credit life cycle (loan origination – review – recovery & restructuring). You are able to find your own way within the organisation to get in contact with the right people and to track the information needed. You will closely work with representatives from Legal, the business (relationship managers and business & process enablers), Credit Risk and Contracting.

You are responsible for:

  • defining the as is situation and understand the current processes in detail!
  • Make an inventory of which documents are being used
  • analyse and assess which jurisdictions are relevant
  • proposing policy and process improvements specified by collateral type/jurisdiction
  • defining which monitoring tooling is needed to improve the monitoring on legal opinions for the future as a result of changes in legislation, amendments in contracts and other triggers for review and update
  • preparing and carrying out the implementation of the new way of working (monitoring) for the processes between legal and the business
  • Participate and coordinate in roll-out and go-live activities, continuing to be a key contact point for the business once the requirements are implemented and ultimate handed over in the new target organisation.

Skills

  • Affinity with credit/lending and especially the legal underpinning of the commercial credit process
  • Affinity with the relevant laws and regulations
  • Credit/strategic risk experience
  • Experience in banking or insurance preferably in either the deal-making/risk/policies areas
  • Consulting skills: ability to bring structure to a large set of data and information
  • Change and process-flow skills
  • Ability to work independently and be part of the wider Colli team
  • Proficient in Dutch and English

Functie-eisen

Prioriteit kennis

  1. Basis kennis credit betekenis van collateral types en requirements.
  2. Snapt het proces van Credit Life Cycle en weet dit te vertalen naar het proces van Legal Opinions (verkrijgen, reviewen en monitoren van Legal Opinions)
  3. Kennis om je in te leven in gebruikte front office systemen door business end users o.a. voor vastleggen triggers om Legal Opinions te verkrijgen, reviewen en monitoren. 

Prioriteit ervaring

  1. Bancaire ervaring (liefst bij ABN) in Credit/Lending
  2. Project ervaring. Structuur aanbrengen in Plan of Approach, afstemming met alle ketenpartijen
  3. Affiniteit met bancaire wet&regelgeving en functionele front office systeem implementaties.

Prioriteit vaardigheden

  1. Communicatie. Zorgen voor het meekrijgen/afstemmen van/met alle ketenpartijen in de voorgestelde oplossingsrichting.
  2. Continue de vertaalslag maken van oplossingsrichtingen naar de business end user (klant focus)
  3. Project skills. Structuur aanbrengen in de aanpak (logische volgorde (prioriteit en haalbaarheid) aanbrengen in business implementatie

Arbeidsvoorwaarden

Naast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

  • Je ontvangt een bruto maandsalaris: € 3.250 - 3.750 (conform CAO)
  • Je hebt een werkweek van 36 uur (32 en 40 uur is bespreekbaar)
  • Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoeding
  • Hybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding
  • Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor € 750 jouw thuiswerkplek inrichten
  • Je ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
  • Elk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie op
  • Je neemt deel aan de bonusregelingen, zoals de referral bonus van max € 1.500 
  • Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groei
  • Aan onze collectieve ziektekostenverzekering kun je deelnemen
  • Ben je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregeling

Bij ons profiteer je van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Reinier Wolters avatar
Reinier Wolters senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Reinier Wolters

Reinier Wolters

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Reinier Wolters

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod