Leerplichtambtenaar | Klantmanager Onderwijs

Een gemeente in de nabije omgeving van Amsterdam
  • Gemeente in de regio Amsterdam
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 36 uur
Geralda Hoeksema avatar
Geralda Hoeksema senior recruitment consultant

Wat zijn de taken van een leerplichtambtenaar | klantmanager Onderwijs:

  • Je biedt hulp en steun aan leerlingen, ouders en scholen bij het zoeken naar een oplossing bij schoolverzuim/voortijdig schoolverlaten en verleent vrijstellingen. De wijze van toezicht draagt het karakter van maatschappelijke zorg. Dit houdt in dat je onderzoekt wat de oorzaken van het schoolverzuim zijn. Je legt verbanden tussen schoolproblematiek enerzijds en multi-problematiek anderzijds. Je signaleert knelpunten/problematiek in gedrag en je neemt deel aan multi-disciplinaire-overleggen.
  • Je bemiddelt in conflicten tussen ouders/verzorgers en school. Je hebt zowel een controlerende, preventieve als curatieve functie. Je voert een gedegen onderzoek uit, die de basis vormt voor jouw aanpak om schoolverzuim te voorkomen en te beperken.
  • Daarnaast heb je een adviserende taak: je bemiddelt en verwijst naar hulpverlenende instanties. Je stelt adviezen en rapportages op om tot een compleet dossier te komen. Je administreert, kwantificeert en analyseert de gegevens. Je geeft voorlichting op het gebied van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten en je signaleert ontwikkelingen, behoeften en effecten met betrekking tot schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. De klantmanager Onderwijs houdt formeel toezicht op naleving van de Leerplichtwet 1969 en controleert de verplichtingen waar ouders, leerlingen en scholen aan moeten voldoen.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een relevante (welzijn, onderwijs, jeugd) hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met de vakopleiding leerplicht.
  • Je bent buitengewoon opsporingsambtenaar in domein onderwijs
  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als Klantmanager onderwijs | Leerplichtambtenaar gedurende de laatste vijf jaar.
  • Je hebt kennis van het onderwijsveld en de jeugdhulpverlening.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B en kan beschikken over een auto.
  • Als je SKJ- of KRSD-geregistreerd bent is dat een pré.

Competenties

  • Je hebt een oplossingsgerichte instelling, je bent empathisch, analytisch, klantvriendelijk, daadkrachtig en flexibel.
  • Je bent gericht op samenwerking en je bent een netwerker.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je bent flexibel ingesteld en werkt proactief.

Arbeidsvoorwaarden

BMC detacheert jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Wanneer je parttime, fulltime of als ZZP’er op zoek bent naar een opdracht, heeft BMC opties voor jou. Met ons interne Ontwikkelcentrum worden (op maat) opleidingstrajecten gerealiseerd en kun je doorgroeien van een functie in de uitvoering naar een beleidsmatige functie. Ook bieden wij al onze medewerkers het hele jaar door (bij)scholingsmogelijkheden. Jouw kennis, kwaliteit en ontwikkeling staan dan ook centraal! Wanneer je bij BMC aan de slag gaat, ontvang je:

• Een afwisselende baan met verschillende uitdagende projecten;

• werken bij de marktleider op het gebied van detachering binnen de publieke sector;

• een detacheringsovereenkomst op maat;

• mogelijkheden tot een vast dienstverband;

• een marktconform salaris;

• en: collega’s met expertise binnen het Sociaal Domein

Bedrijfsinformatie

Werken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze 1200 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling. Dit maakt ons de carrièreversneller voor publieke professionals.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Geralda Hoeksema avatar
Geralda Hoeksema senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Geralda Hoeksema

Geralda Hoeksema

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Geralda Hoeksema

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod