Communicatiespecialist project camerahandhaving voetgangersgebieden

Gemeente Helmond
  • Helmond
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 12 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Jesse Kuiper avatar
Jesse Kuiper senior recruitment consultant

Als omgevingsmanager houd je, samen met de vakinhoudelijke collega’s en team communicatie, regie over de invoering/implementatie van camerahandhaving bij de voetgangerszones in Helmond. Als omgevingsmanager zorg jij ervoor dat alle communicatie rondom de invoering van de maatregelen (die voortkomen uit het besluit om de poller installaties te vervangen door camerahandhaving) soepel verloopt. Jij zorgt ervoor dat we de juiste vertaalslag maken naar de Helmondse inwoners, ondernemers en instellingen, zodat zij goed op de hoogte zijn van de maatregelen die in 2022 worden ingevoerd.

Vanuit jouw rol als omgevingsmanager ben je dan ook continu bezig om de verschillende spelers binnen het project op de juiste manier te betrekken bij de plannen.

Functie-eisen

Je houdt binnen deze rol regie over alle communicatie rondom de invoering van camerahandhaving bij voetgangerszones:

  • uitwerken van een strategisch communicatieplan met bijbehorende kernboodschap(pen);
  • het terugkoppelen van signalen van buiten en hier actie op ondernemen. Kansen en bedreigingen signaleren en hierop inspelen;
  • effectief schakelen met het bestuur en betrokken organisaties en instellingen (bijv. hulpdiensten en ondernemersverenigingen);
  • het vertalen van de maatregelen naar heldere communicatie-uitingen voor allerlei kanalen om inwoners op een goede manier te informeren over de maatregelen die per 2022 worden ingevoerd;
  • samen met team communicatie communicatiecampagnes ontwikkelen en uitwerken voor een soepele invoering van camerahandhaving bij de voetgangerszones in Helmond;
  • communicatie over de resultaten van de invoering van camerahandhaving richting de raad en inwoners;
  • het redigeren van teksten, waaronder bewonersbrieven en raadsinformatiebrieven.

Competenties

Jij bent de verbinder binnen dit project en weet goed om te gaan met weerstand. Daarnaast is het hebben van politiek-bestuurlijke sensitiviteit enorm belangrijk. Jij voelt haarfijn aan wanneer er richting het college of de raad geschakeld moet worden. Als omgevingsmanager heb je zowel ervaring op gebied van communicatie als ervaring met omgevingsmanagement en complexe participatietrajecten. Je bent strategisch onderlegd, maar je vindt het ook leuk om uitvoerend bezig te zijn. Jij weet van aanpakken, neemt initiatief en komt met creatieve ideeën. Tot slot is het van belang dat je affiniteit hebt met het thema mobiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een opdracht voor gemiddeld 8 tot 12 uur per week afhankelijk van de fase van het project. Beoogde startdatum ligt in juli en de opdracht heeft een looptijd tot en met maart '23. Juli staat voornamelijk in het teken van kennismaken en informatie ophalen waarna het project echt gaat lopen in september. Salariëring / tarief afhankelijk van kennis en ervaring (richtlijn schaal 11 cao gemeenten) en we nodigen zowel professionals, welke interesse hebben om een opdracht in loondienst via Yacht in te vullen, als ZZP'ers uit om op deze opdracht te reageren. 

Bedrijfsinformatie

Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk heeft de gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die moet worden gehandhaafd, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Het standaard antwoord is niet ‘Nee, mits’, maar ‘Ja, tenzij’.

Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.

Helmond (b)en ik

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jesse Kuiper avatar
Jesse Kuiper senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Jesse Kuiper

Jesse Kuiper

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jesse Kuiper

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod