Recruiter

Hogeschool Utrecht
  • Utrecht
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Astrid Tutert avatar
Astrid Tutert senior recruitment consultant

Hogeschool Utrecht (HU) is op zoek naar een recruiter! Ben jij goed in dit vak en staat het werken binnen een hogeschool op je verlanglijstje? Dan is dit je kans!

Als recruiter ben jij de schakel tussen de hogeschool en haar potentiële werknemers. Jij start met het bepalen van de recruitmentstrategie en bepaalt hoe je de organisatie sterk kunt positioneren op de arbeidsmarkt. Want jij wilt de openstaande vacatures invullen! Bij iedere vacature voer jij een intakegesprek met de inhurende manager, om alle informatie op te halen over de inhoud van de functie. Wat gaat iemand doen? en welke hard en soft skills zijn nodig, om de functie goed uit te kunnen voeren? Vervolgens bepaal je de aanpak, om de vacature op de meest effectieve manier onder de aandacht te brengen. Jij schrijft een wervende vacaturetekst en gaat actief op zoek. Daarbij maak jij gebruik van databases en social media zoals LinkedIn. Tijdens de procedure heb je aandacht voor de kandidaat beleving. Je zorgt dat de contactmomenten met kandidaten positief zijn. Je informeert kandidaten over de voortgang en stemt verwachtingen goed af. 

Wanneer er een selectie is gemaakt, voer je samen met de inhurend manager de sollicitatiegesprekken. Daarbij maak je gebruik van de STARR methodiek. Tijdens de sollicitatieprocedure ben jij de adviseur voor de manager als het gaat om de uitvoering en de inzet van de passende instrumenten. Met de gekozen kandidaten voer je daarna de arbeidsvoorwaardengesprekken en je houdt de administratie bij. Kortom, je bent betrokken bij het complete recruitmentproces.

Functie-eisen

  • Een bachelor opleiding;
  • Ervaring als recruiter (liefst ervaring met onderzoeksprofielen op hogescholen);
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal.

Competenties

Een stevige, authentieke persoonlijkheid, die gericht is op het (gezamenlijk) bereiken van resultaten. Vanuit jouw ervaring, zorg jij ervoor dat iedere sollicitant de optimale 'candidate experience' gaat beleven. In de samenwerking met je inhurend manager, lever je vanuit je expertise veel toegevoegde waarde. Jij voelt je op je plek binnen deze grote non-profit organisatie en kunt goed omgaan met verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

De opdracht start 1 juli en loopt tot 31 december 2022. Je werkt 24 tot 36 uur per week, dit hangt af van jouw beschikbaarheid. Inschaling is voor degene die gedetacheerd willen werken via Yacht, in schaal 10 of 11 (afhankelijk van kennis en ervaring), volgens CAO Hoger Beroepsonderwijs. Maar ook ZZP kunnen reageren!

Bedrijfsinformatie

Hogeschool Utrecht (HU) begeleidt studenten en professionals. Zo’n 35.000 studenten volgen onze opleidingen, in Utrecht en Amersfoort. We zijn een lerende organisatie. Daarmee bedoelen we dat we het leren van studenten en medewerkers faciliteren én dat we van onze medewerkers verwachten dat ze willen blijven leren. Goede onderlinge samenwerking staat bij ons voorop. We halen er met elkaar uit, wat er in zit. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving.

De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Astrid Tutert avatar
Astrid Tutert senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Astrid Tutert

Astrid Tutert

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Astrid Tutert

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod